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我是一名残疾人,在一家外企上班,公司说要用我的残疾证,但是我已经申请离职了,想问下残疾证我给他吗?

来源:www.zuowenzhai.com    作者:编辑   日期:2024-06-16
我是一个残疾人在公司上班,公司要我给残疾证或是复印件,在法律上来讲是可以的吗?

公司要你的残疾证或是复印件,在法律上来讲是可以的,因为公司使用残疾人国家有很多扶持政策。
《关于扶持残疾人自主就业创业的意见》
三、落实税收优惠和收费减免
(六)残疾人本人为社会提供的服务,按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)有关规定免征增值税;残疾人个人提供的加工、修理修配劳务,
按照《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》(财税〔2016〕52号)有关规定免征增值税。残疾人个体就业或创办的企业,可按规定享受增值税优惠政策。
(七)残疾人创办的企业,年应纳税所得额低于50万元(含50万元)并符合小型微利企业条件的,按照《财政部 国家税务总局关于扩大小型微利企业所得税优惠政策范围的通知》(财税〔2017〕43号)有关规定,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。
(八)对残疾人个人取得的劳动所得,根据《中华人民共和国个人所得税法》和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》有关规定,按照省、自治区、直辖市人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。
(九)对残疾人自主就业创业的,按照有关规定免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费和具有强制垄断性的经营性收费;征得行业协会商会同意,适当减免或降低会费及其它服务收费。生产经营困难的,可依法申请降低住房公积金缴存比例或缓缴,待效益好转后再提高缴存比例或补缴。
(十)残疾人创办具有公益性、福利性且在民政部门登记为民办非企业单位的经营场所用电、用水、用气、用热按照民用标准收取。

扩展资料
《关于扶持残疾人自主就业创业的意见》
六、提供支持保障和就业服务
(二十)各地应根据扶持残疾人自主就业创业工作需要,根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税〔2015〕72号)等文件规定,
合理安排用于残疾人自主就业创业经营场所租赁、启动资金、设施设备购置补贴(或一次性补贴)、小额贷款贴息、社会保险缴费补贴、用人单位岗位补贴等方面的支出。设立的各类就业创业基金应加大对残疾人自主就业创业的扶持。
(二十一)通过政府购买服务,加大各类孵化基地、众创空间、创新工场、创业园等对残疾人创业培训、开业指导、项目推介、融资咨询、法律援助等孵化服务力度。鼓励建立残疾人就业创业孵化基地,2018年底前各省、自治区、直辖市和计划单列市至少建有一个残疾人创业孵化基地。
(二十二)鼓励支持企业与自主就业创业的残疾人签订委托加工合同或产品购销合同,把适于残疾人加工的产品、工序委托残疾人加工制作。
(二十三)促进城乡残疾人平等就业创业,逐步完善城乡残疾人平等就业创业政策。发挥中心城市、新兴产业带动效应,吸纳更多残疾人劳动力跨地区、跨行业、跨所有制流动就业,逐步使外来残疾人劳动者与当地户籍残疾人享有同等的就业创业扶持政策。
(二十四)各级公共就业服务机构、残疾人就业服务机构要积极为残疾人自主就业创业提供政策咨询、职业介绍、信息发布、职业指导、创业指导、人力资源社会保障事务代理等服务。支持和鼓励社会创投机构、服务中介机构和社会组织,搭建用人单位与残疾人的劳务对接平台,提供相关服务。
参考资料来源:百度百科—关于扶持残疾人自主就业创业的意见

  用人单位扣押劳动者的证件或者收取保证金是违法行为。
  当事人可以向劳动机关举报。
  扣押残疾证,没有造成实际的损失,是不能要求赔偿的。

  法律链接:《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
  第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
  用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

你已经提出离职,公司是不得拒绝的,而且会按法规规定的一个月内为你办理离职手续。不会影响你。
五险一金的问题,公司必须在这一个月内帮你办妥转移或相应手续,当然你也要做好配合,提供一些需要的资料什么的。

这个当然是不会的,根据劳动法,你只需提前一个月告知公司你要离职就行的了,公司在一个月之内必须无条件办理的。


13312021439我是一名残疾人,在一家外企上班,公司说要用我的残疾证,但是我已经申请...
充贝独答:你已经提出离职,公司是不得拒绝的,而且会按法规规定的一个月内为你办理离职手续。不会影响你。五险一金的问题,公司必须在这一个月内帮你办妥转移或相应手续,当然你也要做好配合,提供一些需要的资料什么的。

13312021439我大姑姐家的女儿是个残疾人 在一家外企公司上班 她处的对象是正常人...
充贝独答:你应该祝福她才对 不应该是你 这种心态

13312021439有个外企公司可以免费帮残疾人买社保,是否合法?没有劳动关系的,可信吗...
充贝独答:应该是真的 就是所谓的挂名 单位可以免缴残疾人保障金 不光是享受社保 医保 什么都可以享受。。有的还可以发些钱。。。简单点说就是在那个单位上班。

13312021439有外企公司可以免费帮残疾人买社保,是否合法?没有劳动关系的.可信吗...
充贝独答:有些地方需要安排液一定比例的残疾人就业 否则需要增收残疾人保障金 当残疾人保障金比你的社保缴费还高的时候就可以存在了 (虚构雇佣残疾人就业 免征残疾人保障金)又或者安排残疾人就业可以得到税务上的优惠等就可能存在了 要你朋友的复印件没有太大关系 到时候到社保机构查一下不就知道了 ...

13312021439外资企业是否要缴纳残疾人就业保障金
充贝独答:本市市区的机关、团体、企事业单位(含部、省属单位,外商投资企业、港澳台投资企业和私营企业)和城乡其它各类经济组织,凡安置残疾人比例未达到本单位从业人员总数1.5%的,均属保障金征缴对象。所以,外资企业中凡安置残疾人比例未达到本单位从业人员总数1.5%的,均要缴纳残疾人就业保障金。

13312021439我公司有500人,有三人有残疾证的。公司应该给残疾人补贴吗?
充贝独答:一般外企,都有残疾人员工,不管这些人有没有来上班,都会给这些人发工资,国家有相关政策优惠这些企业。来上班的都是社区或者当地残联安排。

13312021439我是残疾人,请问私营企业聘用了我,那么我所在的私企能享受什么政策优惠...
充贝独答:一、增值税方面:对安置盲、聋、残、哑“四残”人员占生产人员50%以上(含50%)的民政福利工业企业,其生产增值税应税货物,先征后返还全部已纳增值税;安置“四残”人员占生产人员35%以上,未达到50%的民政福利工业企业,其生产销售的增值税应税货物,如发生亏损,以不亏损为限,可给予部分或全部...

13312021439苏州园区哪个外企接受残疾
充贝独答:伟创力电子技术(苏州)有限公司。根据查询苏州市残疾人联合会官网信息显示,苏州园区中的伟创力电子技术(苏州)有限公司接受残疾人士进行工作。伟创力电子技术(苏州)有限公司于1996年03月27日在苏州工业园区市场监督管理局登记成立,公司经营范围包括制造印刷电路板组件及其系统集成产品,并销售其产品等。

13312021439大专 残疾人可以报考国家公务员吗?
充贝独答:大专可以,个子可能会不够,不过你还是看一下介绍吧自从99年多收了三五斗以来,浩浩荡荡的就业大军就把各种双选会挤得是水泄不通,找一份稳定的工作,是越来越多应届毕业生的梦想,从近两年的情况来看,公务员成为了许多人的一种就业选择,其热门程度丝毫不亚于考研升学。 公务员这个职业具有两大特点:工作的稳定性和福...

13312021439外企雇佣残疾人的好处是什么
充贝独答:呵呵专业人士来回答下吧。好处当然有,除了上面说的免税(有额度限制,好像每个残疾人能免3万多吧)还有可以减免缴纳残疾人就业保障金,我们这安排一个残疾人可以少交2万多,我们这安排一名残疾人还可以补助企业3000元的安置残疾人岗位补贴,如果超过比例安排了还有超比例补贴5000/人。(北京的)...


(编辑:那垄扶)
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