我要投诉迪盛塑胶，他们晚上加班不说还没有加班费，我听老员工说还压一个月的工资，没周日休息的少，

遇上业务繁多，公司就会临时安排工作人员加班加点赶工作，但是却没有收到加班费，遇上这样的事情，的确会让人大失所望吧。
人总归是希望有付出就能获得相应的回报。这算是对自己价值感认定的一种方式吧。任谁都不想任劳任怨，又不被公司重视起来。再大度也要从切身利益出发吧。

我曾任职过一家大型制造业公司，那里的管理还算是蛮人性化的。薪资方面算不上很诱惑人，但是进去的应届生，都能住的开心，吃得放心。加班加点也不用煞费苦心，担心忧虑不能获得应该享有的福利待遇。
加班虽然不会给大家加班费，但是会用作调休时间，加班时长累积起来，不耽误大家休息时间合理调度。还算是蛮欣慰的吧。
那不巧碰上了不给加班费，又没有其他福利待遇跟上的企业，作为员工应该为自身利益关系努力争取把握机会。毕竟压榨员工劳动力，不给加班费这种事情本身就不合法。

员工可以考虑联名向单位上级领导传达部门意见，提议加薪，或者补加班费等，再由领导反馈到行政管理部门或者是单位负责人商酌决定。
坐以待毙只能吃哑巴亏，或者头脑发热，一气之下立马辞职，也是跟自己饭碗较劲而已，并不能真正解决问题。

遇到问题，还是要冷静处理比较妥当。这样才不会赔了夫人又折兵，得不偿失，自然是不划算的决定。
如果提议以后，公司还是不依不饶的坚持不改善员工福利，那再考虑辞职一事也不迟。毕竟此处不留爷，自有留爷处。自己有实力就不怕飞不高。

劳动者在试用期期间三天辞职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

15990741845：我要投诉迪盛塑胶,他们晚上加班不说还没有加班费,我听老员工说还压一...
姬昭红 ：答：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队...

15990741845：加班不给加班费违法吗?强制要求加班,要我们说自愿加班,不加班还扣钱...
姬昭红 ：答：如果企业设有正式工作时间和加班时间，并强制要求员工加班而不给加班费，那么就是违反劳动法规的行为。根据中国劳动法，加班工资要按照法定工资的1.5-3倍给予，如果企业没有按规定发放加班费，员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报。在举报时，应提供相关证据，如补偿协议、打卡记录等。同时，企业不...

15990741845：...没有说过要加班,也没有说工资怎么算,每天晚上都要加班却没有加班费...
姬昭红 ：答：合同上是不用注明要加班的，加班制度在我们劳动法中规定是属于自愿原则的，也就是说正常上班之外的加班你不用请假就可以不参加的，而且不能超过36小时每月，当然实际上对企业是不太可能执行的 但是企业对加班工资的计算是一定要符合劳动法的，也就是说要按照1.5 2 3倍这样的标准给付加班工资的，劳动...

15990741845：吴江迪盛塑胶厂怎么样
姬昭红 ：答：吴江迪盛塑胶厂很好。吴江迪盛塑胶厂厂环境待遇好，伙食好，经营范围广。吴江迪盛塑业有限公司办公室地址位于交通便利的中国江苏吴江市吴江经济开放区庞金路东侧，主要经营金属涂装等

15990741845：进厂说好记件的,但是进去后记件少记时多,晚上加班还不给加班费...
姬昭红 ：答：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队...

15990741845：工厂故意不给员工加班逼员工辞职,可以去劳动局投诉吗?
姬昭红 ：答：1、目前没有劳动局这个单位，你们没法去劳动局投诉。但是，如果你们认为工厂侵犯自己的劳动保障合法权益时，可以依法到当地的劳动保障监察大队去举报或者投诉。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。2、工厂现在决定中止加班的措施是正确的，是对过去违法加班的行为进行知错纠错，保障了你们...

15990741845：从单位要加班工资,单位不给,我说不给就去劳动局,消防局,安监局,人社局...
姬昭红 ：答：只要投诉内容是真实的，不涉嫌诽谤就不违法。但行政部门的职能主要是对单位进行管理，并不对你跟单位关于加班费的纠纷做直接的处理。最直接的办法，还是收集好证据，走劳动仲裁。现在疫情期间企业都不容易，还是解决您的问题最关键，其他方面的投诉一方面耗费您个人的精力，另外不知道你们是什么单位，万一...

15990741845：领导强迫员工周六义务加班,说不加班就算旷工,这种情况能举报投诉吗?
姬昭红 ：答：可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处罚款。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第...

15990741845：五一公司强制加班不给加班费要求员工义务加班,员工提前和领导说了休
姬昭红 ：答：可以直接去当地劳动局投诉。。如果劳动合同上面没有写你辞职会扣1个月工资，就不会被扣，否则违法 不过你离职要提前1个月的时间给公司说明（都正常无违法违规情况下）。另外，根据这个强制加班的情况下，可以直接离职，无需提前通知公司（因为是公司主动违反劳动合同和劳动法的）...