芜湖县顺丰快递，为何迟迟不给办离职手续？都好几天了，上班也不好上班，应该怎么办？
1、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
这种信件非常简单好写，不要想的太复杂：
辞退书
致某某某：
你自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日无故旷工达5日，依据公司有关规定（规章制度第xxxx条），你的行为属严重违纪。
依据《劳动合同法》第三十九条第二款规定，我司决定解除与你的劳动合同，现将辞退书、离职证明一并寄发给你。请你在xxxx年x月x日前回单位办理社会保险转移等相关手续。
xxxxxxxxxxxx公司人事部
xxxx年x月x日
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在这之前，你单位是否调查过其无故“旷工”的理由？是否履行了其他法定送达程序？包括电话通知等等，要注意确保合法解除劳动关系。
另：本信如果无法送达，贵单位最好再找其亲属代收，并通过报纸公告解除劳动关系，避免日后纠纷。
他会自动给你转接到当地的站点，然后你报你的详细地址就可以了
他们一般都是2个小时之内安排取件的，如果是晚上八点之后估计不行了
一般发快递或者他们收件省内十块钱起步，省外是十二块钱起步，看远近
有时候你发东西大点的话，没重量他就按立方算的，比如你一床被子，等、
你要发快递的话，然后找那个快递员拿个名片就好了，下次直接打电话给他
他都会有记录的，你只要报你大概的位置就差不多可以了，然后他们会安排
但是你发快递的话，要考虑下对方那边支持那些快递，快递一半两天到三天
不然要自己去县或者镇上麻烦，我刚开始寄快递就遇到这样的事
然后记录好单号去他们官网查询下单号就可以了知道快递发货没和到那了
一半快递是三天的样子，省内是一两天左右，节假日就会慢，三到五天
如果你单号不对劲的话，你给他们打电话给官网帮你查，有时候单号显示不及时
有时候单号查的没那个信息，那就说快递还没安排行程，有时候实际是差不多快到了
我以前就是干快递员的，但是我那个范围不好，收件不多，都是老房子五六层没电梯
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15248287312：顺丰为啥第一个月不准辞职
和伏畏
：答：顺丰第一个月不准辞职是地区经理的个人行为，因为人员流失直接关系经理的年度考核。顺丰公司本身是不存在第一个月不准辞职的规定的，上班第一个月基本还在试用期，只需要提前三天口头告知公司即可，三天后自动离职。非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收...
15248287312：各位网友,我在一家快递公司里上班,我想离职了,离职单子也交上去了,可...
和伏畏
：答：不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位，会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续，拿不到包括档案在内的个人材料，也不能缴纳劳动保险。
15248287312：芜湖县顺丰快递,为何迟迟不给办离职手续?都好几天了,上班也不好上班,应...
和伏畏
：答：这个你可以先查他们官网的电话号码，在去打下他们官网的电话号码 他会自动给你转接到当地的站点，然后你报你的详细地址就可以了 他们一般都是2个小时之内安排取件的，如果是晚上八点之后估计不行了 一般发快递或者他们收件省内十块钱起步，省外是十二块钱起步，看远近 有时候你发东西大点的话，没重量...
15248287312：顺丰为啥第一个月不准辞职
和伏畏
：答：顺丰第一个月走正常流程可以辞职。试用期可以提前3天口头告知公司、非试用期可以提前30天书面告知公司离职（如果担心没有证据，可发中国邮政特快专递寄给单位收），到时间就可以离职。且单位不得无理由克扣工资和各种费用，应当结清工资。否则可以投诉到劳动监察大队12333或申请劳动仲裁，且单位不得扣押证件。
15248287312：顺丰委托别人去办离职,不给办怎么办
和伏畏
：答：顺丰委托别人去办离职，不给办我们可以申请劳动仲裁。领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职。在试用期内需要提前三日，单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
15248287312：为什么单位拖着不给办离职
和伏畏
：答：法律分析：员工离职一般需要提前30天通知用人单位， 用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续，如果到期还未办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的，员工可以要求用人单位进行一定的经济赔偿，也可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址...
15248287312：在快递公司上班做了已3个多月,提前辞职2个月辞职,公司还不放人,一定...
和伏畏
：答：换可以要求2倍工资。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
15248287312：如果公司一直不给批离职怎么办?
和伏畏
：答：3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。离职了.公司一直托着不给交接怎么办 那就在等等吧，他不可能托你一个月，两个月吧，有点耐心，会...
15248287312：想辞职,公司一直拖着不给我办离职手续,怎么办?
和伏畏
：答：你好，很高兴为你解答：公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照...
15248287312：想辞职,公司一直拖着不给我办离职手续,怎么办?
和伏畏
：答：用人单位无过错，劳动者主动提出解除劳动合同的，需要按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位，保留提交的证据，到期后要求用人单位办理离职手续，用人单位...
