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济宁人才引进政策2023

来源:www.zuowenzhai.com    作者:编辑   日期:2024-06-15

2023年济宁人才引进政策如下:

一、引进数量及范围

(一)引进数量

1425名。

(二)引进范围

“优才计划”主要面向2023届高校毕业生、择业期(2021-2022年)内未落实过工作单位的高校毕业生。

报考市属事业单位学历须符合下列条件之一:普通高校全日制博士研究生;2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校(42所)和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科(含一级学科涵盖的二级学科)全日制硕士研究生、本科生;2023年QS榜单前200名国外高校全日制硕士研究生。

报考县(市、区)事业单位学历须符合下列条件之一:普通高校全日制博士研究生;国内普通高校全日制硕士研究生。

2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校(42所)和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科(含一级学科涵盖的二级学科)全日制本科生;2023年QS榜单前200名国外高校(附件19)全日制硕士研究生。

二、引进条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

3、有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备岗位所需的专业或技能条件;

4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

5、在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书。

6、博士研究生1982年2月1日以后出生,硕士研究生1987年2月1日以后出生,大学本科生1992年2月1日以后出生)。

7、具备岗位要求的其他资格条件。

博士后研究人员招收条件

(一)品学兼优,身心健康,年龄在35周岁以下,获得博士学位一般不超过3年的海内外人员,可申请进入济宁市内博士后站从事博士后研究工作。申请进入工作站的人员,经设站单位同意,年龄可放宽至40周岁。

(二)博士毕业人员应全时进站从事博士后研究,定向委培、在职人员以及现役军人身份的博士应脱产从事博士后研究。以在职人员身份进站的博士后,以高校、科研院所具有博士学位的青年教学、科研人员为主。不招收在职的党政机关领导干部进站从事博士后研究工作。

(三)博士后在站工作时间一般为2-4年,具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定,并在合同或协议中予以明确。定向委培、在职人员以及现役军人身份进站的博士后,在站时间应征得原工作单位同意。

博士后累计在站时间(含多次进站、出国研修等)不得超过6年。除上述基本条件外,拟进站的博士还应满足设站单位规定的专业、技能和其他招收要求。

以上内容参考:济宁市人力资源和社会保障局-“优秀青年人才引进计划”

以上内容参考:济宁市人力资源和社会保障局-2023年度博士后招聘简章




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(编辑:通贞促)
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