什么是ehr系统

eHR是Electronic Human Resource（电子人力资源管理）的缩写，是基于先进的软件系统和高速、大容量的硬件基础上的新型人力资源管理模式。
eHR软件，是指人力资源管理电子信息化，是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。
它通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、内外业务协同以及服务共享，从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。

拓展资料部门管理。用户可以对部门进行设立和撤销操作，建立无限层级的树形部门结构。可以回顾部门结构的历史记录。可以即时查看组织机构图，并直接打印，也可以导出为HTML格式。
职务及岗位管理。用户可以对职务和岗位进行设计和撤销。对岗位编制进行管理。可以为职务及岗位建立说明书。可以实时统计通过各部门及岗位编制人数统计表，可以随时了解企业编制情况。
用户可以建立精确的岗位及员工能力素质模型。为人力资源各项工作提供量化依据。能力素质模块使用系统指标库来构建。

电子健康纪录，又称为电子健康档案，简称EHR，是电子化的个人健康纪录（病历、心电图、医疗视频等），电子健康纪录可以经由计算机或网上访问，可以包含现今与过去个人的健康信息。
电子健康档案英文全称为electronic health records，EHR，是人们在健康相关活动中直接形成的具有保存备查价值的电子化历史记录。
电子健康纪录也能够包括医学相关的引用数据、医疗处置、药物使用、人口统计数据、其他与非医疗的管理数据等等。
它是存储于计算机系统之中、面向个人提供服务、具有安全保密性能的终身个人健康档案。EHR是以居民个人健康为核心，贯穿整个生命过程，涵盖各种健康相关因素、实现多渠道信息动态收集，满足居民自我保健、健康管理和健康决策需要的信息资源。

扩展资料：
电子健康档案作用：
1、电子健康档案系统完全建立后，人们的健康信息将更简单更快捷更安全的被计算机管理，减少了物理资源的消耗，扩展了传播途径，提供了更系统的管理方式和查看方式，人们将更好的管理自己的健康。
2、完整的电子健康档案能及时、有效地提供基于个案的各类卫生统计信息，帮助卫生管理者客观地评价居民健康水平、医疗费用负担以及卫生服务工作的质量和效果，为区域卫生规划、卫生政策制定以及突发公共卫生事件的应急指挥提供科学决策依据。
参考资料：电子健康档案-百度百科

18812756213：什么是ehr系统
沃徐纨 ：答：ehr系统就是电子化的人力资源信息系统，人力资源管理系统、人事管理系统讲的也是这个！基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。ehr系统的引入可减少企业人力资源行政的负荷，优化人力资源管理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，...

18812756213：人事管理系统是什么?
沃徐纨 ：答：人事管理系统是什么？人事管理系统也称为eHR，eHR——Electronic Human Resource电子人力资源管理的缩写，eHR起源于上世纪六十年代外资企业，在20世纪末开始进入中国企业中，沿用至今。eHR主要通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、人力业务协同以及服务共享，从而达到降低管理成本、...

18812756213：eHR系统和OA系统的区别
沃徐纨 ：答：1、eHR系统：又称人力资源管理系统，从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来。2、OA系统：是将计算机、通信等现代化技术运用到传统办公方式，进而形成的一种新型办公方式。二、内容不同 1、eHR系统：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、...

18812756213：EHR系统和CRM系统的区别是?
沃徐纨 ：答：Ehr系统Ehr系统即人力资源管理系统，是专门用来管理企业人力资源流程的一种系统软件。Ehr系统是通过设定程序、分析数据以及计算机的高速处理去实现人力资源信息的集成化管理。Ehr系统是企业必备的办公系统软件，因为只有ehr系统才能把企业管理人员以及人力资源部门从琐碎的日常行政工作中解脱出来，帮助人力资源部门...

18812756213：什么是eHR?
沃徐纨 ：答：eHR通过互联网络使HR管理的触角成功地延伸到了每一位员工的身边，使HR的信息传递畅通有效。 相反的，员工在eHR系统里，也可以借助员工自助的平台快速的查询和更改到与自己有关的一切信息。例如，在员工信息里，某位员工的家庭住址发生了改变，那么就可以登录员工自助平台，输入自己的账号与密码进行修改，然...

18812756213：在人力资源中的“eHR”是什么意思?
沃徐纨 ：答：二是提供决策支持，也即eHR系统可以使人力资源管理部门从提供简单的人力资源信息，转变为对人力资源进行规划以及提供解决方案，随时随地向管理层提供决策支持。人力资源定义：HR是Human Resources的简写，Human Resources即人力资源，人力资源是指能够推动整个经济和社会发展，具有劳动能力的人口总和。这是广义上的...

18812756213：EHR系统是什么,国内eHR系统排名前十的有哪些?哪家比较好?
沃徐纨 ：答：eHR系统：功能全面，深度解析 随着社会进步，eHR系统逐步成为企业内部的全能玩家，它通过互联网技术，构建出个性化、规范化的网络平台，将员工、管理者和企业紧密连接。以下是eHR系统的核心功能：培训管理：从需求申请到实施记录，eHR系统涵盖培训全过程，自动整合数据，确保每个环节的透明与规范。薪资管理：复杂...

18812756213：ehr是什么意思?
沃徐纨 ：答：e-HR，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷，优化人力资源管理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。

18812756213：ehr人力资源管理系统是什么,支持手机登陆操作吗?
沃徐纨 ：答：简而言之就是数字化智能人力资源管理系统，可以帮助企业科学地管理人才，帮助HR解决 繁琐的事务性工作。我们现在用的喔趣人事云 是支持手机操作的，其他的暂没用过，不太清楚刁。

18812756213：eHR系统和OA有什么不一样?
沃徐纨 ：答：人事资源管理系统是办公系统（OA）的一部分，有的企业人员多，资源管理系统会比较庞大。