受两个领导指挥会怎么办
“神仙打架,凡人遭殃”,两个领导意见不同时,我们该听从谁的?_百度知 ...
：答：所以在他们这两位神仙打架的时候，最重要的就是你需要表面自己原来的立场。而不是什么都做或者是什么都不做。每一个公司都有自己的管理结构，中层领导都有自己的团队，责任和分工是非常明确的，如果这个时候其他团队的领导插手你们团队的事务，是不被应许的，当然除了老板或者是更高一层的领导来让做这件...
在职场中如何处理两个领导的意见不统一?怎么夹缝求生?
：答：与其他领导进行沟通：如果你觉得自己无法在一个领导那里得到支持，那么你可以尝试与其他领导进行沟通。这可能会帮助你获得更多的支持和理解，或者至少让你更好地了解公司内部的情况。总之，处理两个领导的意见不统一需要一些技巧和耐心。重要的是要保持开放的心态，尊重他人的观点，并采取措施消除任何误解和不...
公司两个领导闹矛盾,作为下属怎么办?
：答：两个领导闹矛盾，作为下属站在两个领导中间很容易受夹板气，那么，下属该怎么做，总结了一些资料，希望能够帮到你：一、做好自己不乱传话 没有城府的下属会把一个领导对另一个领导的不满原话传递过去。其实这种做法非常的愚蠢。你在两个人之间传递不良信息，让听的人认为，你是对方的人，这个举动会让...
职场上遇到非直属领导越权指挥安排你任务,该如何去应对?
：答：同在一家公司，遇到紧急情况，非直属领导找不到自己的直接下属，正好看到你，让你帮忙打个电话，或者复印一些文件之类的小事，你可以帮他做。举手之劳嘛，即使是一个普通同事，我们也会力所能及的出手相助的。而且你帮了他，他会记在心里，有机会也会给你相应的回馈。2、如果非直属领导经常指挥你做事...
20220602听书笔记:两个领导意见不统一,怎么办?
：答：第一种情况很常见,就是两位领导之间,并没有什么个人恩怨。但因为两个人所处的位置不一样,接收到的信息不一样,所以他们针对同一个业务,提出了自己的不同意见。那你说,遇到这种情况,算不算陷入了“双线汇报”?坦白说,我觉得不算。道理很简单。在咱们的日常工作中,你是不是也要处理领导的不同意见?只不过现在,...
夹在两个领导中间我该怎么办?
：答：做好你的工作，既不和俩边中的一边走的太进也不和俩边中的任何一边疏远。除非你能判断出那一方将来会更进一步
直级领导和隔级领导拉着我站队,这该怎么办?
：答：因为你已经告诉他你被考核了，被“领导批评了”，他就会想这个人的钱被扣了肯定不会一直忍下去，而且还被一个领导批评了（可能是CEO哦，）这样自己和上级领导的不合会被公司知道有可能吃不了兜着走！那么如果上级领导找你，你也可以这样说，这样你会发现他们两回去达成一个平衡点，你以后的工作既可以...
陷入了向两个领导汇报的局面应该怎么办?
：答：那么在工作中，陷入像两个领导汇报工作的局面，应该理清头绪，及时终止这种不正常的状态。每个人只能有一个直接领导。在职场，每个人的领导会负责工作的派发与验收，所以向领导汇报工作无可厚非。但要是出现两个领导，这种局面是不正常的。因为每个人的想法不一样，对工作的处理方式也不一样，要是有两...
你所在单位的两个平行领导有矛盾,你如何处理与他们两个之间的关系?
：答：跟风于同事既然是两个领导，那肯定部门员工也非常多，因此我就会观察谁的情商高一点，智商高一点，别人怎么处理这个问题，然后我也就跟着这个高智商高情商的同事学习。这样一来，我既不用自己想法去应付两个领导，而且即便是有差错，也不是我一个人冲锋陷阵。兵来将挡 水来土掩一切顺其自然，自己该怎样...
...另一个科室领导也给我安排工作,主要两个领导互相不对付,该怎么办...
：答：你是办公室职员，另一个科室领导也给你安排工作，你是下级，你有时间还是要做工作的。你可以把这个事告知你的领导。让你自己的领导也知道这件事情。就好了。其他的也不用多说。
施雪邦: ： 请有自己的判断力,慎重选择听从正确的指挥,但行动之前要先告知你的直接领导,问他是否要听从另一领导的指挥,并告诉他你的理由,最终的决定权,还是在你直接领导手里.
贲爬叙15130477785： 遇到多头领导怎么处理? -
施雪邦: ： 遇到多头领导处理方法: 1.做好本职工作,业精于勤,业务做精,领导越级指挥时,劳动者可知以按照事情轻重缓急来对待,可以采取合适的方式方法; 2.建立时间表和进度表,遇到同一时间段需要完成的事项,需要提前和领导打招呼,汇报进度,让领导知道其吩咐的事情正在处理中,就算略有延迟也不会责怪. 3.随机应变 做事做的圆满,给领导保道持良好的形象,工作中自然不会过于刁难.多头领导 是一种由于组织结构设置不合理导致一个下级同时接受多个上级领导的现象.
贲爬叙15130477785： 企业两个上级指挥同一下级的工作会出现什么结果? -
施雪邦: ： 两个上级的指令不同,要求不同,会令下级无所是从.
贲爬叙15130477785： 一个简单的工作,领导太多,会怎么样? -
施雪邦: ： 说实在的,我有过跟你一样的感觉,一个字,乱. 给你两个建议吧``纯属个人看法 1. 忍着,领导多了,这个要指挥你干这,那个指挥你干那,越忙越乱,所以你只能象个无头苍蝇. 2. 找他们麻烦.这个麻烦不是指找他们打架干吗的,只是你可以在他们指挥你的时候提出自己的意见,更好的把事情做好而已.
贲爬叙15130477785： 一项工作,两个领导都管,到底该听谁的呢? -
施雪邦: ： 两个领导都管 你要先分析谁的建议好 然后说出来自己的想法 最好能用对比加折中的方法做到谁都不惹但是也把问题解决掉 看你的圆滑能力说服力了
贲爬叙15130477785： 被两位领导夹在中间. -
施雪邦: ： 在这个问题中,之所以置自己于两难的境地,不能仅是笼统地归结于自己没有主见.反而,倒是可以认为是太有主见了. 一听说有领导要带人去无锡,就立刻报名表态要去,这是有主见的体现; 原地留守的领导为了保存主力而挽留,就信誓旦...
贲爬叙15130477785： 企业中不是自己直属上司,其他人对自己指挥工作,该怎么办? -
施雪邦: ： 其实你不必纠结这些洗车还是不洗车的问题,第一那个车子你开,你洗车完后你开到那个车子心情也好很多,社会上就是有那么一些人不用理会,但是像业务经理用完车后,叫你洗车找个事你就要开口.你不用太正式,用开玩笑的口吻告诉他比如,X总这个车子不是我的,我不负责洗车的,当然你X总开口了保证完成.你要让上面知道你做的事.下面的人就不用理会.
贲爬叙15130477785： 公司领导瞎指挥怎么办? -
施雪邦: ： 公司领导瞎指挥怎么办,可以通过某种方式向他委婉提出意见,或者向上级领导反映他瞎指挥造成的不良后果,实在不行,就换个公司吧!人挪活哟!换个环境也许另有一番天地.
贲爬叙15130477785： 车间有一个领导整天瞎指挥,我真心受不了了,真想辞职,但又不想,怎么办?很纠结 -
施雪邦: ： 申请换一个车间,就说想换个工种试下,当然你必须是老员工才行,不然随便编个理由
贲爬叙15130477785： 工作上领导瞎指挥怎么办? -
施雪邦: ： 向他的上一级领导反映,不就好了
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