员工在店门口摔伤如何处理
员工在店里摔伤骨折,要怎么赔
：答：由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此在通过上述规定进行对比后可以认定为工伤的，就可以依照我国法律的有关规定，申请相应的工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七...
下班在公司门口摔伤算工伤吗
：答：法律分析：工伤的是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。工伤范围如下：在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的等等。员工已经下班了，不属于工伤，但是作为可以适当的给一些补助，法律依据：《工伤...
工作摔伤怎么赔偿
：答：工作摔伤需要根据《劳动合同法》和相关规定进行赔偿，具体赔偿标准取决于伤情严重程度及造成的经济损失。根据《劳动合同法》及相关规定，员工在工作期间因工作原因受到的意外伤害属于工伤，雇主需依法承担相应的赔偿责任。对于工作摔伤的赔偿，应根据伤情严重程度及造成的经济损失来判断。一般来说，员工需在24...
在工作单位门口摔伤算不算工伤?
：答：上下班途中造成的摔伤属于工伤范围内，应当得到工伤赔偿。
下班在店门口摔伤算工伤吗?
：答：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。可见，因工作引起的受伤、疾病，包括上下班途中受伤，都应该被认定为工伤。虽然不是因工作引起，但有些情形也可认定为工伤。如： 《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作...
员工店里摔伤谁负责
：答：法律分析：员工店里摔伤谁负责要依照具体情况来辨别，不是所有在劳动场合受的伤就是工伤，职工只有认定工伤,才可以享受工伤待遇,缴纳工伤保险的,由工伤保险承担,没有缴纳工伤保险的,由单位承担。如果职工没有认定工伤,单位不承担责任。只有符合工伤条件的,才可以认定工伤。其中，社会保险行政部门受理工伤认定...
员工在店里摔伤了怎么处理
：答：员工在店里摔伤了应当先进行工伤认定。通常情况下对于摔伤发生后，应当进行工伤认定，具体如下：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的...
员工上班摔伤,公司如何处理
：答：法律分析：员工在上班期间受伤，公司是免不了要负工伤赔偿责任的，确认公司是否有给员工办理社会保险。尽量配合员工进行治疗，如果有帮员工支付医疗费的，让员工签书面单据；治疗期间与员工协商先支付一些生活费，停工留薪期工资等做鉴定后再确认。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当...
工作的时候摔伤了如何处理
：答：工伤保险认定六大误区是什么？1、违法受伤全都不能被认定为工伤。2、如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤，则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤。3、用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用。4、只要是在工作场所受伤，均可被认定为工伤。5、员工非正常路线上下班并已获得损害全额赔偿后不能...
店员在店里摔伤如何赔偿
：答：法律分析：员工在店里工作时受伤的，可以申请工伤认定，被认定为工伤后可以获得工伤保险的赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...
赵阳宇: ： 其实这个问题很简单,就是你店员在下班期间在店门口摔倒,在店里不会给你付出任何责任,你说你在下班期间摔倒的,如果说你如果在上班期间你出门外摔倒这是要那店里要负责的那个男人在上班期间为他们的工作,如果说下半期就是下了班,人家不会负责的,你要想清楚,不会受法律责任的.
盛穆常15685882181： 下班的时候在店门口摔伤了,是属于工伤吗?医药费和误工费怎么算? -
赵阳宇: ： 你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》第十八条.第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等.第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿.第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.祝福!
盛穆常15685882181： 员工岀店门口自己摔倒了,受伤我需要负责吗 -
赵阳宇: ： 是店门槛碰的?不在店内,没有责任.若是在商场内,商场倒有责任.不过是你员工,在你眼底下受伤,应关怀一下.
盛穆常15685882181： 店里员工受伤要求赔偿,应如何处理? -
赵阳宇: ： 1、存在劳动关系,而且未签劳动合同,劳动者有权让你支付从第2个月开始以后的双倍工资. 2、属于工伤,可以私了也可以诉诸法院,如果对方狮子大张口,你可以申请伤残鉴定,通过司法程序解决,根据伤残鉴定赔偿,像你员工这种情况,...
盛穆常15685882181： 我们公司的临时工来下班的时候在公司门口摔了一跤 怎么处理啊?
赵阳宇: ：让他返回公司里,重新往出走,看再摔跤吗?再摔,你就把他背出去.
盛穆常15685882181： 你好!我雇请的工人下班时候在我家门口摔伤,根据法律途径我要付出多大的责任. -
赵阳宇: ： 有在上下班途中出现交通事故才按工伤处理,工人下班后摔伤,如果与你门口的设施有关系,你应负担较大责任,如造成摔伤的因素与你无关,不必负责,可适当补助 希望对您有所帮助
盛穆常15685882181： 下班在店门口摔伤算工伤吗? -
赵阳宇: ： 下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...
盛穆常15685882181： 本公司一员工下班时间在公司门口把腿摔断,公司是否应每月支付一定补助金?
赵阳宇: ： 你好,因为属于下班时间而且在公司门口,这属于工伤,应该支付.
盛穆常15685882181： 商店门前摔伤怎么赔偿应该
赵阳宇: ： 门前有三包,你就要看是商店的东西放置不当使你摔伤?或者是城市的设施不当使你摔伤?被告就清楚了.证据很重要哦.
盛穆常15685882181： 员工受伤如何处理 -
赵阳宇: ： 一、抓紧送医院治疗,努力使其身体恢复健康! 二、按规定申报工伤,进行劳动能力和护理依赖程度鉴定. 三、按规定给员工享受工伤保险待遇!关爱一个员工,教育全体员工!
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