给私人干活意外摔伤怎么办

给别人干活出了意外,责任谁担
：答：法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）...

在给私人老板打工,摔伤了,没有签劳动合同,也没有人作证,能得到赔偿吗...
：答：在给私人老板打工，摔伤了，没有签劳动合同，也没有人作证，可以得到赔偿。双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律分析打工没签劳动合同出工伤的赔偿相关规定如下：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未...

跟私人老板干活发生了工伤怎么起诉
：答：在私人老板不给打工合同怎么办？劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；...

在私人老板打工受伤了怎么要求赔偿?
：答：但是如果单位不承认与员工存在劳动关系，拒绝赔偿，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中的人身损害赔偿的方式来向老板索赔。给私人老板打工受伤，如果说是属于工伤的，由工伤保险基金来赔偿劳动者本人治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费和护理费等费用和精神损失费等；如果...

给私人干活摔伤骨折赔偿标准
：答：综上所述，给私人干活摔骨折了是雇主的需要担责。雇主需要承担伙食费、医疗费、交通费等，属于工伤的由用人单位和工伤保险基金担责，因第三人侵权摔伤的由侵权的第三人担责，工人自己故意摔伤的自行担责。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险...

给私人做受了工伤怎么办
：答：给私人干活工伤的赔偿，一般是不能适用工伤赔偿的，此时是可以按照普通的民事赔偿来处理的。给私人干活的过程中，因为突然的意外伤害而导致人身损害的情况，应当首先进行伤残鉴定，再由人身损害赔偿为由起诉要求赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；2、与用人单位...

跟着干活的人摔伤了怎么负责
：答：下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用；5、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。综上所述，给人干活摔伤的处理是参照人身损伤赔偿标准进行赔偿，法律规定雇佣关系的劳动者受伤的，雇主应当承担赔偿责任。若第三人造成伤害的，则可以要求第三人进行...

给私人干活受伤能报医保吗
：答：法律分析：给私人干活受伤，这个是属于工伤范畴，可以要求雇主赔偿医药费的。对于有第三方责任的意外伤害，新农合是不给赔偿的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况...

给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
：答：一、给私人老板打工受伤怎么要求赔偿1、给私人老板打工受伤要求赔偿的流程如下：（1）报案：1.报案：发生工伤，单位必须第一时间在规定期限报2.医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章...

关于在私人工地干活受伤理赔及相关的法律依据?
：答：在私人工地工作受伤，根据相关法律规定，属于工伤，如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。法律分析在现实生活中雇佣或者帮工的情形是非常多的，而进行工作的时候，因意外事故造成人身损害的...