员工申请劳动仲裁技巧

首页 >> 正文

员工申请劳动仲裁技巧

来源：www.zuowenzhai.com 投稿：2024-06-09

公司涉嫌诈骗,能仲裁要回工资吗?
：答：如果公司涉嫌诈骗，员工的维权过程可能会更加复杂，但仍然可以通过以下途径尝试要回工资：1. **向劳动监察部门投诉**：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，说明公司未支付工资的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果确认公司存在未支付工资的行为，会责令其支付拖欠的工资。2. **申请劳动仲裁**：即使...

被员工申请劳动仲裁该怎么办
：答：【法律分析】一般来说应该争取与员工达成和解协议，但确实有证据证明是员工过错的可以提交材料等待仲裁结果。如果是因为经济问题的劳动争议，在通过劳动仲裁后达成的调解协议，劳动者应当要求用人单位在约定的期限内履行约定的协议；如果用人单位拒绝履行发生法律效力的调解书、裁决书，或者超过约定的履行期限的，...

什么样的情况下可以申请劳动仲裁?
：答：用人单位与劳动者发生因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等劳动纠纷，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人4.开庭，明确请求，答辩，...

员工没有与公司签订劳动合同,离职后,员工可以申请劳动仲裁吗?
：答：一般都会有公司的流水。这个时候这个就是证据。还会有公司的一些工作证，这些都是证据，还可以有一些同事的证言。只要能够证明自己，是在这个公司工作了一段时间就可以。一般这个执法的人员找上公司的话。也是没有公司能够抵赖的。因为他们怕抵赖的话，对他们的处罚更狠。所以一般如果员工申请劳动仲裁，一般...

员工仲裁公司怎么办
：答：当企业接到员工的劳动仲裁后：第一，主动与申请人进行协商，尽量达成一致意见。第二，协商不成时，可以通过请求当地劳动部门联系沟通，请求他们居间进行协调。第三，如果是必须走到劳动仲裁庭时，主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审。第四，加强公司人事管理，对新进的员工一律签订书面劳动合同...

离职员工因没有签订劳动合同到劳动局申请仲裁,怎么处理?
：答：用人单位未与职工签订劳动合同的，职工可以向仲裁机构提交申请，申请劳动仲裁需要提交可以证明与单位存在劳动关系的材料，如工资卡，考勤表等。如果人民法院经审查确定劳动者和用人单位存在劳动关系的，用人单位应当给予职工一定的补偿。法律分析根据相关法律规定，建立劳动关系的双方需要签订劳动合同，劳动合同受...

公司有权力不让员工请病假吗?如果劳动仲裁需要什么
：答：公司无权不给请病假，依照相关法律明确规定，员工在生病的情况下，可以直接向用人单位申请病假。员工申请劳动仲裁，应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，还要有仲裁请求和所根据的事实、理由，以及证据和证据来源、证人姓名和...

劳动仲裁辞职流程
：答：劳动仲裁辞职流程如下：1、提交申请书：离职员工提前一个月申请，并以书面形式提交辞职申请书，并说明理由；2、通知义务：离职员工在辞职前应尽通知义务，提前告知企业离职信息；3、办结工作：离职员工应认真负责地完成己经开始的工作，并交接好工作；4、归还物品：离职员工应归还企业所有公司的物品，如工作...

员工被公司仲裁该如何应对呢
：答：法律主观：如果集体辞职或者罢工事情扩大化,对企业将造成巨大损失，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2...

解毛富17684808110：    员工如何提出劳动仲裁 -
简晏思:      ：一、法律依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》. 二、受理范围本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关...

解毛富17684808110：    劳动仲裁怎么申请? -
简晏思:      ：员工带上劳动合同去所属劳动仲裁委员会填写劳动仲裁申请书,然后仲裁收理五天内决定是否受理,如果同意会书面通知双方仲裁调解时间.

解毛富17684808110：    员工怎么申请劳动仲裁 -
简晏思:      ：员工申请劳动仲裁需要以下材料: (1)劳动仲裁申请书:申请书一般式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份. (2)申请人身份证明及复印件. (3)若有委托代理人,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人...

解毛富17684808110：    我该如何申请劳动仲裁 -
简晏思:      ： 1、收集你与厂方存在事实劳动关系的一切证据,证人证言、录音也可.2、请求还有很多,我帮你写在下面的仲裁申请书里面.仲裁申请书申请人:你的姓名、性别、年龄,籍贯、出生年月,住所、联系方式被申请人:厂家名称,工厂所在...

解毛富17684808110：    申请劳动仲裁应该注意哪些问题 -
简晏思:      ： 1.寻找适当“对象”——明确申请人、被申请人主体身份劳动争议仲裁必须明确双方身份信息,即必须有适格的申请人、被申请人.一般情形下,劳动者只需拿出自己身份证复印件即能证明自己的申请人身份.对于被申请人的主体身份信息,...

解毛富17684808110：    如何会申请劳动仲裁经济补偿?
简晏思:      ：一、如何会申请劳动仲裁经济补偿?公司辞退违法的或者没有足额支付经济补偿金的,会申请劳动争议仲裁维权.仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的...

解毛富17684808110：    员工怎样申请劳动仲裁 -
简晏思:      ：员工申请劳动仲裁有如下流程:(1)在仲裁时效内提出.劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.(2)收集存在劳动关系及证明你主张的证据.如证明用人单位之间存在劳动关系,此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等.其次就要提供证明你主张的证据.(3)收集、准备好证据后,员工根据被申请人的人数再加1的数量准备仲裁申请书,证据材料、身份证复印件,公司的工商信息,向劳动合同履行地或用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.(4)仲裁委受后理,则会把仲裁资料送达给单位,给单位答辩期,排期开庭,审理后裁决.一般仲裁需在受理后45日内审结.特殊情况可延长.

解毛富17684808110：    提起劳动仲裁会提反诉么
简晏思:      ：一、提起劳动仲裁会提反诉么劳动争议仲裁能反诉.劳动仲争议仲裁反诉是指在已经... 期满不起诉的,裁决书发生法律效力. 二、员工申请劳动仲裁技巧有哪些1、先了解...

解毛富17684808110：    职工如何向劳动争议仲裁委员会申请仲裁? -
简晏思:      ： (3)仲裁请求和所根据的事实和理由; (4)证据当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本.申诉书应当载明下列事项: (1)职工当事人的姓名; (2)企业当事人的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、职业、住址和工作单位(打工者应出具外出务工的身份证明,如就业证等)、证人的姓名和住址. 职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应当写好书面的申诉书,并准备好所需的申诉书副本.申诉书的内容应当符合上述规定,以便仲裁委员会会清楚地了解案情

解毛富17684808110：    申请劳动仲裁有哪些步骤,需要准备哪些材料 -
简晏思:      ： 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决.

（编辑：qq网友）