试用期干了3天不想干了

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试用期干了3天不想干了

来源：www.zuowenzhai.com 投稿：2024-05-31

试用期内只做了三天感觉不适应想离职了可以吗。。。是签了劳动合同的...
：答：根据劳动法规定劳动者在试用期内辞职需要提前三日通知用人单位，一般离职当天就可以拿到劳动手册。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

签了劳动合同,三个月的试用期,我只干了几天,不想干了,直接走人,可以吗...
：答：劳动者签了劳动合同但是只做了几天就不想做了不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同但不想干了，不可以直接走人。...

进厂三天不干了直接走可以吗
：答：所以公司和部门想对你做最后的挽留；3、结果不要一蹴而就，作为想离职的人，能越快的走掉就是结果。但这个结果一定不能一蹴而就，你越想快，越容易觉得公司效率慢。你应该给公司一个缓冲，不然结果就会受到影响。员工离职时间分三种情形：1、正式员工辞职提前三十天告知用人单位，可以离职；2、试用期...

实习期干了4天不想干了可以自离吗
：答：可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因中断就业，辞职后领不到失业金。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除...

签订劳动合同,干了3天直接走了算违约吗?要赔偿吗?在线等急!!!_百度...
：答：如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人...

试用期为3天,做了 2天不做有工资吗
：答：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。相应法律依据有：1）《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资...

找一个新工作试用期刚干了3天,一个同事总当人面劝我离职,开会还总针对...
：答：首先要搞清楚他为什么会劝你离职，是因为你胜任不了你的工作，他劝你呢？还是说你的工作出色，嫉妒你。如果说你的自身的能力完全可以胜任你当前的工作，你就不要去理他，好好的干你的工作就可以了

入职两天不想去了怎么委婉辞职?
：答：2、说明原因，并且表示歉意。注意态度诚恳，语气委婉。3、表示今后有机会再合作。辞职规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动...

我在饭店干活,试用期3天内我自己走了,没打招呼,不干了。然后我现在又...
：答：能，你就说你当时有点事走的比较仓促，毕竟饭店这地方又不是正经正规的公司之类的，人员流动非常快

工作了三天,发觉自己不适合这份工作,该怎么开口说辞职呢?
：答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...

冀子竖17129032125：    上班三天突然不想干了要怎么和领班辞职 -
焦彪毕:      ：员工在试用期以内提出辞职,不要什么理由,直接说明就是,如果你担心不好意思,可以提前两天和主管说,你只工作了三天,碰到一般的老板,或许会没有工资的,你自己考虑清楚就可以了!

冀子竖17129032125：    试用期3天后.并在公司工作了几天..现在不想做了...请问可以向公司索要工钱吗?还是需要提前15天申请辞职后才可以?
焦彪毕:      ：想办法让他开除你就有钱拿了

冀子竖17129032125：    在一般单位,如果在试用期不想干了,可以直接走人吗 -
焦彪毕:      ：你好!只要付出劳动关系,您有有权拿到自己的薪酬的额! 我们都知道试用期员工还不是正式的员工,但在试用期间是有一定工资拿的,而且还有得按一定的标准给.要是在试用期间发觉自己并不适合这个岗位的,而打算在试用期间离职的,...

冀子竖17129032125：    我在试用期时不想做了,能马上辞职吗 -
焦彪毕:      ：试用期辞职的话,那就要提前三天时间就通知单位,到时间了就可以走人了,所以不是可以马上就走的,不过三天时间也是很快的,而且,很多时候是公司马上就帮你办理离职手续的.

冀子竖17129032125：    进厂三天不想做了,但签了合同怎么办 -
焦彪毕:      ：试用期期间不违反劳动合同,企业用人的试用期最短为七天,最长六个月,试用期间双方可以做出自己的选择.(包括解除合同)

冀子竖17129032125：    我干了7天,试用期为3天,可以马上辞工吗?什么理由最后 -
焦彪毕:      ：过了试用期的话,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.当然,如果你们没签合同,那就随意辞职了.理由的话,委婉点,就说自己干不了,难以胜任.直白点就说,不适合这个工作,和想象的不一样.另外你的工资是怎么结算的?日结吗?

冀子竖17129032125：    和一家小公司签了试用期合同,做了几天不想做了,我想打电话给hr,或者发邮件到公司,然后可以直接走吗 -
焦彪毕:      ：可以的,邮件也是书面的一种

冀子竖17129032125：    试用期签订了劳动合同但是现在干了两周不想干了,要怎么样才能离职,需要赔偿钱吗
焦彪毕:      ：只要依法离职就行.你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的同意.你继续上班满3天,次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法.

冀子竖17129032125：    试用期内做了几天就不想做跟老板辞职他一定要我一个月满再走我说不行最多给他 -
焦彪毕:      ：试用期内辞职只要提前三天通知用人单位就可以合法解除劳动关系,无需得到用人单位的批准,当然老板和劳动者协商后也可以根据劳动者意愿延长辞职日期,参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

冀子竖17129032125：    做了五天,不想做了,劳动法规定试用期提前3天可以离职,对吗?工厂有权不给工资吗? -
焦彪毕:      ：试用期提前三天书面向用人单位递交解除劳动关系通知,注意是通知,用人单位无权不同意.自通知次日起第三个工作日结束后可离职,用人单位按实际出勤结算工资,不得扣发,但按明文规定要扣除的如工作服,工作证等费用可以扣除.

（编辑：qq网友）