面试一般都问什么问题
一般情况下，题目有：
1、“如果你被录用，你如何开展你的工作？”
2、“如果在工作中，你的上司因决策错误，你如何与之沟通使决策正确？”
3、“你原来的下属当了你的领导，你如何与之共事”
4、“如果你是一个部门的负责人，你如何做*****事？”
5、还有一部分题目可能是给你一句古文，请你说出你理解的正确的意思，等等。
扩展资料：
面试——着装得体：
适宜的装扮容易给予招聘者留下良好的印象，也是一种礼貌的行为。面试时的着装应该注意以下几点：
首先，着装必须整洁。无论如何，招聘者不会将一个不修边幅、邋遢不洁的应试者作为首选。整洁意味着你重视这份工作，重视这个单位，也重视你今后代表的企业形象。整洁并不要求过分的花费，却能赢得招聘者的好感。因此一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。
其次，着装应当简单大方。面试不是约会，尽可能抛弃各种装饰。如果工作的专业性强或职务较高，在色彩上也应慎重。
譬如，你穿着闪光的彩色短T恤和拖地的扎染牛仔裤去应聘一份管理工作，也许你的能力真的合适，但服饰却不禁让招聘者在心里打上大大的问号，成功的希望也就很渺茫了。总之，着装要协调统一，并与所申请的职位相符。
再次，气质美是个人的综合表现。求职者在求职应聘中要力求通过仪表、举止、谈吐形象，充分显示自身所具有的气质特征。
另外，头发的整齐清洁也是非常重要的。无论男性或女性，干净利落的短发比较适合面试。
简单介绍一下自己
这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题
,
要额外的小心不要滔滔不
绝。尽可能的让你的回答在一分钟
,
最多
2
分钟的时间内结束。你的回答应该包
含以下
4
个主题
:
早期生活
,
教育背景
,
工作背景以及最近的工作经验。要着重强
调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题
,
不要把你的最重要
的观点浪费在这个问题上。
2.
你对我们公司有什么样的了解
你必须能够谈论关于这个公司的产品
,
服务
,
收入
,
业界声望
,
形象
,
目标
,
存
在的问题
,
管理风格
,
职工
,
历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公
司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究
,
但是不
要让面试官被你打败
(overwhelm),
并表现出你希望能够了解关于公司更多的情
况。
你可以用这样的态度来开始回答问题:“在我的寻找工作的过程中
,
我调查
研究了很多公司
,
出于如下的理由
,
贵公司是我感兴趣的公司之一。”
用一个积极的态度来回答这个问题
,
不要这样说:“每个人都告诉我这个公
司处于困境中
,
有各种样的麻烦
,
这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这
儿的理由。
3.
为什么你希望来我们公司工作
?
最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物
,
那你去哪工作
呢
?
在这个问题的回答上
,
并且贯穿整个面试的过程中
,
一个优秀的答案总是来自
于你所作的调查研究
,
这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说
你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的
,
并且他们做这个工作的
方式极大的吸引了你。
例如
,
如果这个公司由于强大的管理而著称
,
纳闷你的答案
可以提到这个事实
,
并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调
研发
,
那么就强调你希望创造你的事物
,
而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
如果这个公司强调经济控制
,
你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案
,
例如如果这个公司强调研发
,
但是你觉得
你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣
,
那么你可能根本不应该参加这
个面试
,
因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解
,
来避免到一个你无法发
挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎
,
所以在面试中欺瞒
面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点
,
你所获得的也只是
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
教育情况，上家工作单位的工作情况。
薪资待遇 工作时间 试用期 公司福利
18746037207：面试官必问的十大问题
窦贪古
：答：6、 你如何看待加班? 面试官通过这个问题了解你的工作态度和承受压力的能力。 7、 如果你被录用你打算如何开展工作? 这个问题考察的是你的计划和执行能力。 8、 在过去的工作经历中你最有成就感的一件事是什么? 这个问题旨在了解你的工作经历和成就感。 9、 如果和同事/上级发生分歧你会如何处理? 这个问题考察...
18746037207：常见高频面试问题
窦贪古
：答：常见高频面试问题。 1、你的缺点是什么?提问目的:进一步考察你是否有清晰的自我认知和是否适合公司。回答公式如实回答+客观缺点+改进方法。回答示范:因为自己不擅长拒绝别人的请求,同事要求帮忙的事情我一般都答应下来了,但有时会影响了自己的工作进度。现在我也在努力改进,会给自己的事情设定优先级,优先级最高还是本...
18746037207：面试中有哪些必问的经典问题?该如何回答更加分?
窦贪古
：答：面试多了就会发现一些规律,有些问题各家企业都会问。 可能是流程要求HR必须要问到,也可能是HR真的想用这个问题来判断你与该岗位的匹配程度:一上来的自我介绍啊,之前是否有与岗位类似的经验啊成绩如何啊,之前离职原因啊,未来职业规划等。 虽然说实话有些问题听起来就像是现任在问你“为什么和前任分手”一样有点讨...
18746037207：8个HR面试经典问题,你都会答吗
窦贪古
：答：【关键点】绝对不可以抱怨上家公司!什么人际关系复杂、工作太辛苦、没有发展前途,不管前任公司是否真的如此,抱怨一定会让面试官在心里扣分。【例】个人原因/家庭原因/职业规划不匹配/个人想有更大的突破,希望有机会迈向新的台阶。 3.为什么想进入我们公司? 【关键点】切忌一问三不知!这个问题体现你对公司的了解,...
18746037207：HR 通常提的一些面试问题是什么?应该怎么回答?
窦贪古
：答：做为一个在人力资源相关行业工作的过的人,说说一般企业在面试中可能会经常问到的问题,因为面试中可能涉及的问题会很多,而且面试不同行业面试官所提的问题并不相同,所以我这里只举几个通用的问题供求职者参考: 一、请自我介绍下你自己 这道题主要是面试官考察应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。这里面试...
18746037207：面试一般会问哪些问题以及如何回答
窦贪古
：答：答：1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例 3.你们的专业都学了些什么？答：（首先要了解该公司要什么电子商务人才，再对口入座的阐述）4.你还有什么问题要问我？答1.今天的面试我有没有希望 2.针对该公司的待遇等提问，如：请问贵公司的崭新...
18746037207：面试一般会问哪些问题?
窦贪古
：答：研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。2、专业知识。了解应聘者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。3、工作...
18746037207：面试时求职者最适合问的6种问题,都是哪6个问题?
窦贪古
：答：第一，问用人单位的发展规划与前景。一个良性发展的组织，往往拥有自己清晰的战略目标与发展规划。你要问清楚公司的核心竞争力在哪里，比如公司是做销售的，那么公司的核心产品是什么，主要市场是哪里。你也可以通过面试官是否清楚所在单位的发展规划，是否对所在单位的未来发展充满信心等方面，来判断一个组织...
18746037207：面试员工问哪些问题
窦贪古
：答：25、你还有什么问题要问吗? 26、如果你被录用,何时可以到职? 问题二:面试的时候,老板一般都会提哪些问题 本人很佩服楼下的,可以看出有丰富的应聘经验,在学校肯定善写说明文,还有一点你肯定还是个学生,又或将毕业准备工作. 问题三:面试都会问点什么问题? 经典面试问题回答思路 面试过程中,面试官会向应聘者发...
18746037207：面试时面试官一般会问你些什么问题?
窦贪古
：答：你好，不同的岗位可能会有一些出入，但大多数普通岗位初试一般会问以下几个问题：第一: 请自我介绍（表达能力）第二：请问为什么来应聘此岗位？第三：针对此岗位，有什么优势？为什么觉得自己可以胜任？第四：你对自己未来的职业规划是怎么样的？第五：曾经工作中有什么出彩的业绩？第六：说一下自身的...
