找工作必须要问清楚的问题

首页 >> 正文

找工作必须要问清楚的问题

来源：www.zuowenzhai.com 投稿：2024-06-14

求职需要问清楚哪些问题
：答：所以,你一定要问清自己的责任(包括业绩指标、向谁汇报)、权力(包括人事权、财务权、管辖范围)与资源(包括你的下级、你能调动的其他资源)。如果对方连这些都说不清楚,你一定要三思而后行,因为结果可能是纠纷与后悔。10.发展前景这是与你的职业规划有关的重要问题。如果你希望自己能不断拓展自己的专业范围和职务...

找工作问清楚哪些问题找工作问清楚什么问题
：答：2、接着要问清楚有没有奖金，福利，补贴或者津贴？ (比如有没有全勤奖，年终奖，生日奖，住房补贴，交通补贴，高温补贴，夜班津贴等等)福利:有没有五险一金？并问清楚工厂和个人缴纳的比例。五险:养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。3、最后要问清楚从入职到辞职后要扣除的费用有哪些？

找工作要问清楚什么问题?
：答：薪资福利是求职时必须考虑的重要因素。了解你将获得的薪资水平、奖金潜力以及公司提供的其他福利，如健康保险、年假等，可以帮助你评估这份工作是否符合你的期望。3. 工作地点在接受工作之前，务必确认你的工作地点。了解是否在总部或外地分公司工作，以及是否存在调回总部的可能性，这关系到你的工作与生活...

工作应该怎么询问?
：答：找工作需要问清楚什么问题一、工作内容是什么样的工作，一般在看到招聘岗位后就能明白，但是最好能在面试时问清楚具体的工作内容，因为很多公司都会根据工作需要调整你的工作内容，比如你到广告公司应聘的是文案，很有可能在工作后会把你当成业务员来用。还有就是有的招聘者为了提高自己的招聘档次，会将...

找工作要问清楚哪些基本问题
：答：4、工作时间和假休问题：了解上班的时间、加班的时间（有无加班费）、假休的管理规定，这对于日常生活和工作安排非常重要。5、薪酬结构和培训晋升问题：了解目前的薪资构成、算法、发放时间、加班费、绩效奖金、年终奖、年底双薪等，以及未来的培训、轮岗机会、晋升的要求、平台提供的机会及要求和时间，这...

找工作要问清楚的细节(找工作要问清楚的细节美容)
：答：1、首先要问的就是工资，有的公司是有岗位工资和绩效工资构成的，有的是有岗位工资、绩效工资和全勤工资三部分构成的，特别是销售工作者的提成更要问清楚，只有问清楚了工资，你才会觉得这份工作和你预想的薪金有没有很大的落差。如果薪金满意，你也会对工作充满热情，如果一开始就会薪金不满意，那就...

找工作要问清楚什么
：答：问题三:找工作面试的时候,什么问题应该要向企业问清楚岗位职责,职位上升空间,部门组织结构,最重要的是薪资福利! 问题四:找工作应该问清楚什么问题,那些问题必须要问 30分工资,试用期的工资,转正后的工资待予,上三险还是五险,公司是否还有其它福利,然后是认真兑读公司和你签定的合同条例,! 问题五:找工作首先...

求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
：答：这7大问题一定要搞清楚面试收到offer固然是一件开心的事情,但也别就此躺平等着入职了,一些问题还是要了解清楚,免得入职后才发现不符合自己预期又离职,这样前前后后浪费了不少时间不说,还很糟心,所以找工作入职前,这些问题要搞清楚。一、薪资问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补贴+其他福利)...

找工作的时候该问什么?
：答：找工作时应聘者应该询问以下这些问题一，招聘岗位的工作内容每个公司的情况不一样，虽然招聘的岗位名称相同，但具体负责的工作内容会不一样。比如一个前台文员，有的公司需要整理资料，需要负责接待，而有的公司还需要给领导端茶倒水，及其它一些杂活，因此在面试的时候一定要问清楚岗位的工和内容是什么...

找工作一般要问清楚什么
：答：找工作一般要问清楚职位的具体职责、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利和职业发展机会。首先，了解职位的具体职责是非常重要的。这不仅有助于判断自己是否适合这个职位，也能让自己对工作内容有更清晰的认识。例如，应聘一个市场营销的职位，需要弄清楚是负责线上推广还是线下活动，是否包括市场调研和数据...

贺蝶咬19127868778：    找工作应该问清楚哪几点? -
宁施莘:      ：每个人都不想自己只是为了工作而工作我觉得有没有前途是最重要的如果说有前途是只要通过自己努力就能得到自己想要的东西的地方我觉得还是要去拼搏下的福利、工资、轻松不轻松、我觉得还是次要的先去了解公司是对的接下来去做对比我觉得现在是你在选公司那就先去做个对比等有一家定下来了再去推了其它的吧

贺蝶咬19127868778：    求职时应该清楚那些问题 -
宁施莘:      ：应该了解如下情况: 1、应聘单位的属性、概况、(能在网上查到老总何许人也更好); 2、应聘单位内部组织(分几大部门)、人员结构、公司发展规划; 3、.员工福利(是否交五金?是否有车贴、是否有.....)、一般起薪、工作地点、每月是双休还是单休等等; 4、应聘单位本次招聘有那些是适合你做的岗位; 5、大概了解你准备应聘岗位的工作职责; 6、单位或公司产品有那些或目前同类产品市售价格或产品工艺流程等等尽力帮你,能告诉我你应聘的公司是生产、还是?还是?你应聘岗位是什么吗?这样好帮你面试不要紧张,应聘官也是凡人,......

贺蝶咬19127868778：    找工作要问清哪些问题? -
宁施莘:      ：找工作时,问清以下问题可以帮助你更好地了解公司和职位,从而做出更明智的决策: 公司文化:公司文化是怎样的?公司的愿景、使命和价值观是什么?职位职责:职位的具体职责是什么?岗位要求是什么?需要具备哪些技能和经验?工作环...

贺蝶咬19127868778：    应届生求职需要问清楚哪些问题?哪位前辈能提供一些建议? -
宁施莘:      ：应届生求职的时候要问清试用期时间,转正要求,试用期是否缴纳五险一金,其它的工资待遇当你拿到offer后会有hr和你谈的,个人不建议面试时问工资,先拿offer,应届生还是建议多去面试,积累经验,在选择的时候也可以多进行对比,一定要记得兴趣很重要,自己一定要知道自己想要的是什么生活什么方向,什么是自己可以想去做的,从心就好了.不要有太大压力

贺蝶咬19127868778：    我找工作应该问清哪些问题
宁施莘:      ： 1、工资待遇 2、公司福利待遇 3、公司的合法性以及公司的性质 4、是否签订劳动合同 5、是否有试用期和试用期如何约定 6、此公司是否适合自己以及自己能否胜任 7、此公司是否有利于自己将来的发展

贺蝶咬19127868778：    找工作需要问清楚什么问题? -
宁施莘:      ： 1、薪资福利:这是最根本要弄清楚的事情,包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等;2、晋升渠道:没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司,为了防止频繁跳槽,这一点也很重要;3、工作时间...

贺蝶咬19127868778：    求职应问清楚的问题有哪些?? -
宁施莘:      ：待遇!保险!工资!

贺蝶咬19127868778：    找工作都应该问些什么 -
宁施莘:      ：找工作的人最关心的问题莫过于这几个问题:如工资待遇,休息日,加班怎么算,法定假日休息不,保险怎么交,劳动合同什么时间签,要不要押金,开支的时候扣不扣押金,有没有试用期等等问题,这些问题都应该在求职时主动问出来,不要...

贺蝶咬19127868778：    求职面试时应注意那些问题? -
宁施莘:      ：一般情况下面试都会遇到这个问题,这是主考官用反问的词语来试探应聘者对这份工作的认识及态度.当你遇上这个问题时一定要提问,问题应该从主到次,从应聘职位的工作内容开始提问再扩展开来问些待遇方面,福利方面或公司发展方向等问题.着重点还是提问与应聘职位相关的问题.比如说招聘的职位是新增的还是人员调动或岗位的主要工作内容有哪些或者提问一些让主考官觉得你对这份工作非常有责任的问题.这样的问题即让主考官对你对工作的认识,最重要的还是你从中能够了解工作内容,为你以后很好地展开工作.

贺蝶咬19127868778：    找工作时应该多注意哪几个问题?
宁施莘:      ：我觉得出去应聘时要注意下面几点: 1、诚实:有什么说什么,不必过于担心自己没什么经验对方不要你,不会就不会,当然对自己的长处也要清楚的表达出来. 2、诚恳...

（编辑：qq网友）