工作做错一次老板就把我开除了

此处不留人，亦有留人处！老板不喜欢你，把你开了很正常，你没有能力技能，人家凭什么让你吃香。。。。找一个新工作吧，

这要看你耽误的这几分钟有没有造成严重的后果。如果就因为这几分钟，导致领导错过了飞机，或者迟到了跟客户会面，并因此失去了合同，给公司造成了巨大的损失，那么开除是可以理解的。但如果并没有造成什么损失，领导就把你开除了，那是不合理的。你可以申请劳动仲裁，让公司给你一定的赔偿。

18616338497：为什么我犯了很严重的错误,老板却没有罚我什么,而是直接让我走人?
秋姜凌 ：答：老板却没有处罚。而是，直接让走人。原因有二：一：处罚是认为你将来能干好。处罚一下，让长点记性。直接走人说明，你的错误无法原谅，无可救药。二：杀一儆百，警示其他人。

18616338497：工作做错一次老板就把我开除了
秋姜凌 ：答：在私营企业，特别是老板比较独裁的，那么劳动者做错一次，老板就会开除员工，遇到这种情况。当事人尽量与老板协商解决，老板铁石心肠的，那就只能离职了，到离职当日要结清工资。

18616338497：上班做错一点事老是被开除,怎么办?
秋姜凌 ：答：那就以后多认真点，尽量不做错事。自己可能会做错，就虚心一点，别总是以自我为中心。其实并没什么公平不公平，用人单位想开除谁就可以开除谁，且你做错事在先。若抛开对别人做错事的处理，你做错事开除你算不算是无理？不要总去埋怨别人，如果自己能够做好自己分内的事，又怎么会被开除。

18616338497：...有一次犯错误了领导说开除我了。 最后叫我出去吃饭了 是什么意思...
秋姜凌 ：答：可能是有事情和你商量吧！你去吃饭就知道啊！如果他还给你机会，就好好珍惜机会吧！找份工作也是不容易的。

18616338497：...公司做错了点事 被公司领导看到了 就当天把我辞退老 , 结算工资的...
秋姜凌 ：答：我个人认为，有错先找自身，先找工作吧，到新的公司要改掉不好的习惯，与同事、重要的是老板关系要搞好。搞好关系的前提是做好自己的工作，帮助他人。至于这三天的工钱，你可以与原来的老板再协商，实在不同意，只有算了。钱不多，费时费事费精力，没必要的。你认为呢？

18616338497：我跟老板没有签劳动合同,但已经干了三年了,现在因为我做错了一件...
秋姜凌 ：答：首先我可以肯定的告诉你，只要你们公司的规章制度上没有标明“接到此类电话，一定要告知领导，否则开除之类的条款”那么，他开除你必须提前一个月通知，如果他当天开除你，当天就让你走，你可以拿到1个月的工资，做为补偿金。（我觉得你们老板是在逼你辞职，如果你写了辞职报告，那你就没补偿了）第二...

18616338497：做错了件事,被老板骂,说开除我,叫我把手上事做完再说,怎么办
秋姜凌 ：答：那你就认真做完再去找他，告诉老板给你一个机会。以后不会再犯，造成的损失你愿意赔偿。

18616338497：我犯了原则性问题被老板开除了,目前难以找到工作非常留恋起先工作请问我...
秋姜凌 ：答：说实话没有必要。老板居然开除你，就说明他没有原谅你的打算。不然的话他一开始也不会开除你，毕竟再重新招一个人很麻烦的。而且你的职位很可能现在已经被别人顶替了，还是尝试去找其他的工作吧。就算老板宽恕你也不代表他会让你回去工作，有些事情老板是忍不了的。你自己都说是原则性错误了。

18616338497：工作上犯了一点小错误,领导现在要开除我怎么办?
秋姜凌 ：答：能否将你开除，应该是比较严重的错误，且公司还要相关规章制度来规定，否则可能构成违法解除，你可以要求经济赔偿；这个问题不是你能逆转的，说的现实一点你也是给老板打工的，所为端别人的碗，服别人的管，在说你那位友朋业绩平平，还出了一点错误，老板是以业绩效益为重的，谁都不愿养个无业绩的人吧...

18616338497：你好,我想请问你一下。老板无故开除员工,我们员工该怎么办? 情况是...
秋姜凌 ：答：用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...