保洁人员65岁，上班打卡后还没开展工作走在路上因下雨路滑摔伤。报农保时写的在家附近摔伤。公司赔偿吗？

与就业相关的是《就业促进法》，劳动相关法律有《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工资支付暂行规定》、《年休假管理条例》、《工伤保险条例》等等。
《中华人民共和国就业促进法》属于社会法。
《中华人民共和国就业促进法》为促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定而制定的法律。
2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，自2008年1月1日起施行。

扩展资料：
就业应具备的条件：
就业能力是指获得某项岗位的全部能力的总称。一个人想要顺利地找到工作，在工作中做出成绩，就必须具备一定的就业能力。就业能力包括一般就业能力和特殊就业能力。 [3]
一般能力：
一个人的态度、世界观、价值观、习惯；
与工作有关的一些能力，主要是指处理与周围的人和工作环境的关系的能力，如怎样进行工作，如何与人相处等；
自我管理能力，如决策能力、对现实的理解能力、对现实资源的利用能力，以及有关自我方面的一些知识、对学校所学课程与工作中具体运用之间的关系的理解能力。

14715392692：保洁人员65岁,上班打卡后还没开展工作走在路上因下雨路滑摔伤。报农保...
戴雄毅 ：答：职工在工作场所内去往工作岗位的途中，工作目的明确，且为开始工作所必须进行的行为，此种情形下职工意外跌倒摔伤，若认定为不属于工伤的情形，既与有违《工伤保险条例》的立法本意，亦有生活常识。

14715392692：退休人员的第一个月的工资说是每月9号打卡上 今天都10号了还没到账?
戴雄毅 ：答：退休人员工资确定的每个月发放时间，只是说正常一般情况下，但有时由于种种原因比如碰到周末节假日或者银行电脑系统出故障等等，都有可能推迟一天或者几天，你这个月按正常9号应该到账而没到可能就是类似情况，不要着急说不定下午钱就到你卡上了，...

14715392692：长期打卡上班人没来怎么处理
戴雄毅 ：答：长期打卡上班人没来处理方式如下。先联系员工是什么原因没来，根据他的原因做出反应，如果是需要请假让员工提交请假，如果是离职，那么要求会公司办理离职手续。

14715392692：上班时候打卡了,下班没打卡,第二天会不会影响打卡
戴雄毅 ：答：不会。不要打两次，时间不一样呀。

14715392692：公司65岁退休人员做保洁员,受伤后怎么处理,能够
戴雄毅 ：答：员工已经达到退休年龄，在工作时受伤，应该按照雇佣关系计算，由单位承担人体损伤的赔偿。依据《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成...

14715392692：员工未按规定时间到岗
戴雄毅 ：答：1、公司实行员工上、下班打卡考勤制度,员工应严格按照公司规定的作息时间按时打卡;上班打卡时间为8:00点之前,下班打卡时间为4:30分(办公室为5:00)之后,午休时间不必打卡; 2、员工上下班而未打卡者,除有正当理由经直属主管签字核准,报总务处外,其它视同旷工一日处理; 3、员工应提前到岗,禁止迟到、早退; 上班时...

14715392692：感觉最近脑袋有点问题,早上上班打卡,进办公室就忘了打没打卡,下班打完...
戴雄毅 ：答：1）首先克服掉问题本身，比如随身带个小本子和一支笔，每天上下班打卡后，立即在小本子上做个记号；如果怀疑自己没打卡，把本子拿出来看一下就可以了。三天/一周后，本子上的记录都显示打卡了，确认是自己多疑，就可以不用带本子和笔了。2）如果是没休息好没睡好，就多休息一下晚上早点睡；3）如果...

14715392692：关于上班打卡那些事
戴雄毅 ：答：一进一出,员工的精神状态会使他工作效率更高,岗位忠诚度也更高;而老板的管理成本直线下降,劳资关系也进一步和谐,作为老板只赚不赔! 终于,我老婆想通了,现在我们的越捷公司也把打卡机废掉了。 现在,德福国际在工程量不饱和的间歇期,员工可以带薪轮休。而且一视同仁,只要没有工程,公司只安排业务后勤人员和一个班的...

14715392692：员工没上班了还打卡是否能删考勤
戴雄毅 ：答：员工没有上班还打卡可以删考勤。单位打卡不上班的员工，单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。打卡里面的记录当然是可以删除的了。但是删除记录必须要是管理员才可以删除，因为还有登录密码。

14715392692：忘记打卡,但是实际上班了,公司按旷工计算,这样是否合法?请懂劳动法的...
戴雄毅 ：答：员工可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资并进行赔偿。法律分析劳动者上班忘记打卡用人单位按照旷工处理扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资，...