怎么才能带好一个团队，从哪些方面抓起。怎么做才可以使整个团队有激情呢？

要代号一个团队就要从多方面入手

（1） 制度：建立明确的制度，并严格执行。

（2）  沟通、指导、协助：任何工作要明确责任人，要有问责制的机制。在员工遇到困难、出现差错时，要进行良性的沟通、指导、协助，帮助员工纠正或明确工作的思路及方向。
（3）关心、关注员工的情绪波动：以朋友的身份去关心员工的生活及工作，精神上的雪中送炭比物质上的小恩小惠更能拉拢员工的心.
（4）机制：建立良性的晋升机制及人才培养梯队.

15310721568：怎么才能带好一个团队,从哪些方面抓起。怎么做才可以使整个团队有激情呢...
卫阅汪 ：答：要代号一个团队就要从多方面入手 （1） 制度：建立明确的制度，并严格执行。（2） 沟通、指导、协助：任何工作要明确责任人，要有问责制的机制。在员工遇到困难、出现差错时，要进行良性的沟通、指导、协助，帮助员工纠正或明确工作的思路及方向。（3）关心、关注员工的情绪波动：以朋友的身份去关心员...

15310721568：怎么才能带好一个团队,从哪些方面抓起。怎么做才可以使整个团队有激情呢...
卫阅汪 ：答：1、明确公司制度，建立大框范2、应才施用：个人的能力和个性决定工作的热情和完成质量，合适的工作有助于团队凝聚力。3、给于建议权:团队不是一人的天下，从群众中来到群众中去，员工的合理建议有助于分析终端工作推行的可行性。使用员工自己提出的计划及建议去推行工作，将获得更良好的工作结果。让员...

15310721568：如何能够领导好一个团队。
卫阅汪 ：答：4、持续不断教育培训:经验就是企业赖以生存的财富,所以要想管好一个团队,首先你的团队成员要值得你去管,就是要懂,要去教他们,让他们用自己的所学为团队创造价值,他们做好了就是你管好了。 如何领导好一个团队?——百度经验 本回答被网友采纳

15310721568：团队管理三三法则:如何管理好一个团队?
卫阅汪 ：答：及时的发现团队内部成员的心理状态,举办类似的活动或谈话,更有助于保持团队旺盛的战斗力。3. Leader第三法则团队管理三三法则之Leader第三法则:自上而下的公平管理,管理好自己才能管理好团队。俗语有云:将帅无能,累死三军;还有一句俗语叫:兵熊熊一个,将熊熊一窝。Leader的重要性对于一个团队来说是不言而喻的。你...

15310721568：怎样才能管理好自己的团队?
卫阅汪 ：答：一、如何管理好团队 1． 工作重点应该是对团队的管理，让管理的团队发挥出更大的潜能。2． 应该善于发现问题，并且要善于发现人才，培养人才。 善于调动人的积极性，把握好团队中每一个员工的心态，并能进行积极引导。3． 善于营造一个良好的工作环境，消除商务代表的消极情绪，使其在一个严肃、竞争...

15310721568：带团队的六个管理方法
卫阅汪 ：答：带团队管理的六个方法1 1、一定要尊重、真诚对待团队成员。真诚而不虚伪，你真诚对待每个人，尊重他们，他们能感受到，并给予真诚的回报。2、帮助团队成员提高个人综合能力。每个人都想得到提高。如果在一个团队中没有办法使自己能力得到提高，无法很好的留住人。而我认为团队带头人有个很重要的职责就是...

15310721568：带好一个团队最需要做好那些工作和事情?
卫阅汪 ：答：1. 清晰明确目标：带领好团队需要清晰明确团队的目标，让每个团队成员都知道核心任务以及如何衡量成功。2. 建立有效的沟通：建立有效的沟通渠道可以让团队成员彼此之间的交流更加顺畅，避免产生误解和冲突，同时也可以促进团队协作和合作的效果。3. 设定明确的角色和责任：让每个团队成员都清楚自己的角色和职责...

15310721568：如何抓好团队建设?
卫阅汪 ：答：具体可以从以下几个方面着手: 1、增强团队的理解能力。让团队成员充分理解工作任务或目标,只有团队成员对工作目标有了清楚、共同的认识,工作时才能步调一致,增加实施过程的紧迫感,从而在成员心中树立成就感。 2、培养团队的责任能力。责任是最基本的职业精神,胜于能力,没有做不好的工作,只有不负责任的人。责任...

15310721568：带好一个团队要具备哪些
卫阅汪 ：答：公鸡对小猪说：“记住，只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”观点：是的，只有用好的原料才能做出好的蛋糕，同样地，只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以，进门之前，请把在外面的烦恼通通抛掉，带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做，那么这个团队一定是最幸福的。

15310721568：如何带好一个团队带好一个团队应该怎么做
卫阅汪 ：答：5、团队的领导应该多思考，为团队发展出谋划策。要想带好一个团队，团队的领导应该多思考，为团队发展出谋划策。一个团队的发展壮大，靠的是新思路的不断引入，才能使团队的整体根基更加稳固，坚不可摧。因此，一个团队的领导应该极具聪明的头脑以及敏捷的思维，多想出适合于本团队发展的好点子来帮助...