公司调薪会发邮件通知员工吗

19370877291：收到关于涨薪通知并附带邮件,如何处理
郦陶勉 ：答：2. 确认信息：确认涨薪通知的真实性。在某些情况下，可能会有人冒充公司员工发送欺诈邮件。如果您不确定邮件的真实性，请联系您的直接上级或人力资源部门进行确认。3. 讨论细节：如果您确定涨薪通知是真实的，那么您需要与您的直接上级或人力资源部门讨论细节。您需要了解涨薪的具体金额、时间、付款方式以...

19370877291：公司发邮件通知员工调动工作有效吗?
郦陶勉 ：答：有效的，按照规定公司可以用信件，邮件，短信，微信等书面方式通知员工调动工作，但是如果公司口头通知就是无效的

19370877291：想和老板谈加薪,是发邮件好呢还是面谈好
郦陶勉 ：答：如果先发邮件,万一引起歧义,就不好收场了。 加薪是直接找老板谈比较好,还是先发邮件说明,坐等老板找自己 看自己与老板平时的关系了, 如果是比较小的公司, 平时与老板接触的机会比较多的话, 我会选择找合适的机会直接说, 如果是与老板接触的机会比较少的话会选择先发邮件探探底。 如果想要加薪,怎么跟老板提起比较...

19370877291：公司降薪,但是不开除我,我怎么能拿到离职补偿?
郦陶勉 ：答：如果公司没有员工发降薪通知，员工可以在收到降薪通知的当天或者第二天给公司发邮件，说工资错了，少了多少，要求公司尽快弥补。(最好发邮件到员工自己的邮箱，不要发到公司邮箱，以免离职后公司邮箱被封，员工无法举证。)公司收到员工邮件后，如果同意不降薪，大家都开心；如果回复说明了降薪原因，员工...

19370877291：跟老板提加薪,发邮件谈合适吗?
郦陶勉 ：答：这样不太好，会叫人觉得你很矫情 好象多数老板都不太会留意他的邮箱吧 关于加薪，提几点方法 1、用数字说话 要求加薪之前，先逐条写清楚，你为公司都做了哪些贡献，而你又值得从中得到什么样的回报。2、选择合适的时机 谈话时老板的心情很重要。你可以在成功完成一个项目的时候，跟老板约个时间，趁热...

19370877291：公司调薪没有通知员工怎么办
郦陶勉 ：答：法律分析：员工可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国...

19370877291：口头调薪超一个月但未发放算默认吗
郦陶勉 ：答：对于调岗,一般不存在这种情况,公司必然要通知员工;而对于降薪,如果公司在没有通知员工的情况下,就直接给员工降薪,则可能是违法的,因为缺乏了口头协商一致的过程。 因此,对于公司来说,如果口头告知之时嘴巴说,恐怕也很难证明,一般也是要通过发信息的方式,才好证明。 二、对员工来说,必须要提出不...

19370877291：加薪通知
郦陶勉 ：答：加薪通知单 亲爱的：伙伴（岗位： 入职时间： ），首先感谢您入职以来为公司的辛勤付出，经公司研究决定：对您的基本工资部分进行调整（加薪原因），由原来的元至元。调薪后自 年月份开始计发！再次感谢您对公司的支持！（上次调薪时间为：）门店：□第一分店 □第二分店 日 期： 员工签名： 部门...

19370877291：调薪时HR该如何巧妙与员工沟通
郦陶勉 ：答：应该让员工清楚了解公司的薪酬组成，即固定薪、变动薪、福利等在整体薪酬中的各自所占比例。如果公司已有明确的政策，请应将该部分内容列入员工手册中，在新进员工训练时清楚传达。不过年度调薪沟通时，公司仍有必要再次告知所有员工。2.调薪政策：3.影响薪酬的因素：公司今年是否会调薪、调薪的幅度为何...

19370877291：怎样做才能提醒老板要给自己升职加薪?
郦陶勉 ：答：因为他最明白你的工作含金量，你在工作中额外付出了哪些，哪些需要公司给予你更多的回报，所以在提醒老板给你加薪之前，不妨先跟你的上司好好沟通一下，把你最近做过的最有价值的工作内容列项表示出来，最好有理有据，同时由你的上司出面向人力资源部门提出加薪的要求，相信人力资源部门也会问你部门核心...