老板最怕应届生知道的
老板最怕应届生知道的十条法律小知识
解释：
1.试用期也要发工资，哪怕你只干1天，公司都应要发你，不发是违法的。
2.试用期内公司也应买社保，说什么转正才能买那是骗你的。
3.公司不签订书面劳动合同，你最多可主张11个月的双倍工资。
4.公司随意调你到其他地区或冷门岗位，属于单方变更劳动合同，你可以拒绝，但一定注意保存证据。
5.公司无理由单方降薪是违法，一定要明确表示拒绝。
6.口头劝退属于违法辞退，公司要支付赔偿金，一定不要签自愿离职申请书。
7.劳动合同到期公司不续签，要支付工作年限的经济补偿金。
8.公司无故拖欠工资，你可以被迫离职，公司应支付你经济补偿金。
9.劳动仲裁从受理到裁决一般需要45天，最长不超过60天。
10.劳动仲裁免费，一审、二审诉讼费只要10元，一般免收。
15613995133：老板最怕应届生知道的
邓砖璐
：答：老板最怕应届生知道的十条法律小知识 解释：1.试用期也要发工资，哪怕你只干1天，公司都应要发你，不发是违法的。2.试用期内公司也应买社保，说什么转正才能买那是骗你的。3.公司不签订书面劳动合同，你最多可主张11个月的双倍工资。4.公司随意调你到其他地区或冷门岗位，属于单方变更劳动合同，...
15613995133：应届生必知的职场潜规则
邓砖璐
：答：应届生必知的职场潜规则1 一、老板需要的人不一定最有能力 每个老板需要的人，包括两类，一类是能干活的，一类是忠诚于他的，如果只能干活，而看不出对老板多忠诚的人，放心，你一定没有晋升的机会，你的唯一机会就是继续干活，成为老黄牛。如果你只有忠诚而没有很强的业务能力，没关系，你总有一...
15613995133：老板对于刚刚毕业的应届生都是怎么看待的?
邓砖璐
：答：一般如果你不是名牌大学毕业的应届生，老板是不会重用你的，因为对于刚毕业的大学生没有什么工作经验，根本无法胜任公司里的工作，所以老板一般都是会给安排非常轻松的工作，让他们慢慢上手。大多数应届的毕业生刚开始时到公司的时候都是需要有实习期的，只有通过了实习期才可以真正的在公司里面上班，如果...
15613995133：应届生面试不能说的那些事情?
邓砖璐
：答：1、不能透露你是否单身，有没有女朋友或者男朋友，不能透露你是否结婚，有没有老公或者老婆。因为有些人知道你单身的情况，就会嬉笑你，打趣你，有些人知道你单身的情况，就会调戏你，虽然他可能已经结婚了。这些事情尽量不要告诉他们。2、不要透露自己家住哪里，不要透露具体地址。因为有些人问你这么...
15613995133：有哪些应届生需要懂得的道理?
邓砖璐
：答：应届毕业生是鲤鱼跃龙门的最大机会，你虽然没有工作经验但公司并不稀罕。能进大公司，就一定要进大公司，你最早的职业可能是你未来的职业，你必须迅速做出决定。不喜欢就早点跳出来。因为选择大于努力。不要幻想你的老板是下一个有潜力的马云。认真鉴别画饼和傻子。几十年来，马云并不是唯一一个以这种...
15613995133：应届生注意!offer不写清楚这些信息,千万别入职!
邓砖璐
：答：那么综上所述,为了使offer行之有效,让受要约的求职者看了以后可以决定是否订约,什么信息对求职者决策最重要? 1、 用人单位名称 候选人要知道自己是跟谁签订的合同,是猎头公司还是正规企业。 2、 入职岗位 候选人要清楚自己被录用的是不是意向岗位,是销售经理还是业务员。 3、 收到offer对象的个人信息 候选...
15613995133：应届生参加工作,什么事情越早知道越好?
邓砖璐
：答：2.哪怕风口再好,小公司也不如大公司。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 匿名用户 2021-11-08 展开全部 应届毕业生最应该调整的就是心态,把在学校的那个书生气收起来,再到社会上一定要谦卑,目前的社会竞争力根本就不允许你心高气傲,要是觉得自己在学校里是高材生到外边一定会有人高看...
15613995133：应届生参加工作,什么事一定要知道?
邓砖璐
：答：应届生参加工作，什么事一定要知道?装傻比显示自己有多优秀更安全。有很大一1部分人的心胸并不宽广，你越优秀，对他们越是刺激，刺激他们的傻，能力差，不够优秀 2、接上条:没业绩却觉得自己厉害的人，通常被当成眼中钉。3、拿不定的事情多用反证法: 比如:领导带着亲戚让你批下某项不合规的款项...
15613995133：应届生参加工作,什么事情越早知道越好?
邓砖璐
：答：应届生参加工作,什么事情越早知道越好? 1. 不要事不关己,高高挂起。 在帮助别人解决问题的时候,你本身在思考,在不断的成长。问题解决得越多,你就越擅长解决问题,经验也就越丰富,看待问题的视野会越来越宽广。 2.出现事故或者错误的时候,请不要一味地甩锅。 并不是说出现事故或者错误的时候,都要一味地承担...
15613995133：HR面试应届毕业生最常问的15个问题
邓砖璐
：答：HR面试应届毕业生最常问的15个问题4 面试常见问题一:你知道这个岗位的要求是什么吗? HR:这个问题主要考察求职者对此次面试的态度,是否认真准备过。如果回答不出来,只能说明他是随便投递简历的。 回答:就是公司挂在网上的招聘要求。 面试常见问题二:你具备岗位要求上的能力吗? HR:这是从问题一衍生出来的,如果求职...
