为什么有些公司老总总把员工当奴隶随意发脾气骂人？

职场中有很多人非常努力的工作，但是上司几乎看不见他们的工作，甚至是在做了很多工作上司还会批评他们，这是职场中典型的做的多错的多，之所以出现这样的原因就是因为他们在职场中只做事、不做人，在这些人眼中只有工作，而没有上司，甚至是他们做的一些工作伤害了上司的利益、面子，很多时候上司的利益与公司的利益并不一致，很多人只看到了公司的利益，却伤害了上司的利益，这就是在职场中为什么你做的很多，上司依旧批评你的原因所在，因为你只知道只低头拉车，不知道抬头看路

在领导的“压力”之下，为了尽快达到领导满意，可能某件正被领导关注的事情，会启动非正常的程序、动用非正常的资源，表面看事情办好了，但其实如果放在平时，没有这种紧张的特殊环境，仍然是做不到的。

领导开始对你已经放弃

领导开始因为一些小事便开始针对你辱骂你，让你在公司里防不胜防，领导一旦在放弃不想重用的员工的时候，其实他们就会抓住员工的错误，并不想放手，因为他们知道这是员工的软肋和把柄，因此在被领导批评或者指责时，其实员工就应该知道这样的信号，领导开始对你已经放弃，并不想再尊重你，你就不要再给领导任何试错的机会。

领导对待你的态度

领导开始给你调离岗位，让你到外地出差，让你在一些不合适的岗位中无法发挥出自己的优势和能力，所以每个员工在进入公司工作后，一定要学会观察领导，对待你的态度，尤其是在调离岗位时，你就应该知道你在公司里是不会有更好的发展的，都说人挪活，树挪死，即使在公司工作，如果你总是在一些不合适的岗位中不感兴趣，你会发现无论怎样努力都不会迎来转机。

领导不想再对你有更多的重视和认可

通过领导对待你的态度也可以轻易察觉，其实现在作为员工在公司工作，如果看到领导总是在公开场合反对员工针对员工或者无视员工，那么就表明领导并不想再对你有更多的重视和认可，因为员工内心其实就已经明白领导在对待其他员工的时候都特别的上进，可是你在公司里工作这么长的时间，却还是畏惧社会底层，那么就不必再浪费时间和精力。

18899839440：为什么有些公司老总总把员工当奴隶随意发脾气骂人?
郎翔竖 ：答：领导不想再对你有更多的重视和认可通过领导对待你的态度也可以轻易察觉，其实现在作为员工在公司工作，如果看到领导总是在公开场合反对员工针对员工或者无视员工，那么就表明领导并不想再对你有更多的重视和认可，因为员工内心其实就已经明白领导在对待其他员工的时候都特别的上进，可是你在公司里工作这么长的...

18899839440：有些公司的老总把员工当奴隶,随意发脾气骂人,遇到这种情况你会怎么办...
郎翔竖 ：答：领导与职工，只是分工不同，没有高低贵贱之分，所谓领导张口闭口辱骂下属，实在不妥。如果是在私企，老板与员工，是不同的阶级，老板把自己看成“资本家”，把工人看成是“雇员”，两者本身就不在一个层面。强盛的企业以效率救生存，以产品质量赢得、占领市场。影响产品质量地六个要素~人的要素排第一...

18899839440：如何看待那种把员工当做奴才的领导
郎翔竖 ：答：事实上，客户不是上帝，员工也不是奴隶。因为客户也有好客户与坏客户之分。员工也有好员工和坏员工之分。如果一个客户不认同产品价值，不认同企业文化，那么你把他当上帝，他们也并不一定会感动。相反，如果老板对员工多一分尊重，理解和包容。也许员工会拼命的为老板做事。尊重挂念员工，员工才感受得到自...

18899839440：为何老板对工人不友好,想尽了各种办法来剥削工人?
郎翔竖 ：答：1、高高在上，把员工当奴隶 。干活时拼命使唤员工，发工资时，心疼钱的老板。2、情绪化严重，心情好就给奖励，心情不好就惩罚员工。按个人喜恶对待员工的老板。3、 不愿花钱，就想让员工给出成绩，并且仅仅追求员工成绩，不重视员工成长与快乐的老板。4、不分青红皂白，随意给员工扣帽子的老板。5、...

18899839440：在公司里,老板把员工当奴隶,随意发脾气,要不要考虑辞职呢?
郎翔竖 ：答：什么意思呢？就是说在一个国家里边人民是最主要的，河山设计方案只有排到第二，而君主应当排到最终.我觉得在一家公司都是一样，老总是这个公司的君，公司便是社稷，而他们的职工就是我们的老百姓.公司和老总是靠职工，才有存在的价值的，没职工的韵味，公司的老总和公司股东，只不过一个空壳子。这样...

18899839440：在公司当中,老板把员工当成了奴隶,随意发脾气,该不该辞职呢?
郎翔竖 ：答：在公司当中，老板把员工当成了奴隶，随意发脾气，该不该辞职呢？1.我觉得不应该辞职，任何一份工作都应该坚持努力，自己应该知道老板为什么发脾气，自己应该将工作做好，让他找不出毛病来。你要去反思一下是不是自己哪里做的确实不太合适，所以才会导致老板对你是这种态度。如果自己没错，总是这样的话...

18899839440：为什么不要像奴隶主一样去压榨下属?
郎翔竖 ：答：也就是说，作为领导不要把下属看成是奴隶一样，更不要把下属看成是工作的机器，总想着如何从下属身上压榨出更多的利益。到头来，你会损失惨重的，因为总有一天，下属会因为无法忍受而选择辞职。或者是，为了维护自己的正当权益而选择反抗。经典案例：有一家企业，员工看似没有工作，可是，却为企业创造了...

18899839440：真是好烦,做为老板的员工,为什么就像奴婢一样,被他们呼来唤去的,心里...
郎翔竖 ：答：这样的老板可能素质不高，所以你会觉得心里不是滋味。但现实中是会有这样的老板的，自己心里暗暗发誓，等以后自己作了老板，就不要这样对待员工！然后，自己刻苦地学习和工作，积累自己的经验和学识，争取换个好的老板。

18899839440：为什么现在的老板都那么的压迫员工的工资,把员工当成奴隶来工作?
郎翔竖 ：答：有不公平待遇要到劳动局去反映，或请有影响的媒体跟踪报道，自己的力量是小的，群众的力量是大的！

18899839440：老板把员工当作奴才一样看待,同事之间互相羞辱打压都想把对方踩在脚底...
郎翔竖 ：答：这样的执政环境还是提早离开为好。既然老板把员工不当人看，员工也没有必要把老板当人看，所以离开是非之地就可以了。