在公司当中，老板把员工当成了奴隶，随意发脾气，该不该辞职呢？

在公司当中，老板把员工当成了奴隶，随意发脾气，该不该辞职呢？

1.我觉得不应该辞职，任何一份工作都应该坚持努力，自己应该知道老板为什么发脾气，自己应该将工作做好，让他找不出毛病来。你要去反思一下是不是自己哪里做的确实不太合适，所以才会导致老板对你是这种态度。如果自己没错，总是这样的话，那么我认为是应该辞职的，因为你在这个公司得不到重视。遇到这样的情况，你应该保持应有的冷静，可以私下里跟老板提相应的意见，让他清楚这样的做法是不妥的。

2.老板有脾气可以理解，但是脾气要建立在尊重别人的基础上。工作没做好，发脾气很正常，但上升到人身攻击，就太过分了。每个人的性格不同，所以我们相应地采取不同的应对方式。有些老板为人正直，有魄力，在业内有一条有前途的轨道，但性格喜怒无常的“暴君”。这个时候需要改变的是我们自己。调整心态，正确做事，进退适度，用软硬兼施的沟通方式，把老板的烦躁化为无形。这是一个好员工应该做的。你会发现这个过程中最大的受益者其实是你自己。

3.如果有选择，更好。如果你没有选择，就把这种压力当做一种磨练。从理性的角度来说，经常被领导骂，跟你老板的性格和脾气有关系，也跟你的工作能力和表现有关系。总之，你的能力和表现没有达到领导的要求和期望。另一方面，你对自己的要求和标准低于上级的期望。既然如此，这种挫折和打击是不是一种进步？这个时候，你要放下是非，看向远方，不要太担心，因为如果你不努力，不为自己负责，最后买单的不是别人，只有你自己。

17856355837：在公司当中,老板把员工当成了奴隶,随意发脾气,该不该辞职呢?
印时鲍 ：答：1.我觉得不应该辞职，任何一份工作都应该坚持努力，自己应该知道老板为什么发脾气，自己应该将工作做好，让他找不出毛病来。你要去反思一下是不是自己哪里做的确实不太合适，所以才会导致老板对你是这种态度。如果自己没错，总是这样的话，那么我认为是应该辞职的，因为你在这个公司得不到重视。遇到这样...

17856355837：如何看待那种把员工当做奴才的领导
印时鲍 ：答：事实上，客户不是上帝，员工也不是奴隶。因为客户也有好客户与坏客户之分。员工也有好员工和坏员工之分。如果一个客户不认同产品价值，不认同企业文化，那么你把他当上帝，他们也并不一定会感动。相反，如果老板对员工多一分尊重，理解和包容。也许员工会拼命的为老板做事。尊重挂念员工，员工才感受得到自...

17856355837：为什么有些公司老总把员工当奴隶随意发脾气骂人?
印时鲍 ：答：老板的地主心理：一些企业的老板，看待员工就像看待自己的奴隶一样，想开骂就开骂，想怎么剥削就怎么剥削，你们农民离开我地主就是没饭吃，企业老板也是这种心态，特别是对于一些没有技术含量的工作，人人都会，没有你地球照样转，老板就肆无忌惮的开骂批评。老板总喜欢批评员工，从心理学角度来分析，也是...

17856355837：有些公司的老总把员工当奴隶,随意发脾气骂人,遇到这种情况你会怎么办...
印时鲍 ：答：2、如果有选择更好，如果没有选择就把这种压力当成一种磨练，站在理性的角度分析，经常被领导骂与上司的性格与脾气有一定的关系，同时也与自己的工作能力和工作表现有关，总而言之，一句话你的能力和表现没有达到领导的要求和期望，换个角度来说就是你对自己的要求和标准要低于上级对你的期望，这样来...

17856355837：为什么有些公司老总总把员工当奴隶随意发脾气骂人?
印时鲍 ：答：领导开始对你已经放弃领导开始因为一些小事便开始针对你辱骂你，让你在公司里防不胜防，领导一旦在放弃不想重用的员工的时候，其实他们就会抓住员工的错误，并不想放手，因为他们知道这是员工的软肋和把柄，因此在被领导批评或者指责时，其实员工就应该知道这样的信号，领导开始对你已经放弃，并不想再尊重你...

17856355837：在公司里,老板把员工当奴隶,随意发脾气,要不要考虑辞职呢?
印时鲍 ：答：就是说在一个国家里边人民是最主要的，河山设计方案只有排到第二，而君主应当排到最终.我觉得在一家公司都是一样，老总是这个公司的君，公司便是社稷，而他们的职工就是我们的老百姓.公司和老总是靠职工，才有存在的价值的，没职工的韵味，公司的老总和公司股东，只不过一个空壳子。这样的事情我丈夫...

17856355837：为什么不要像奴隶主一样去压榨下属?
印时鲍 ：答：也就是说，作为领导不要把下属看成是奴隶一样，更不要把下属看成是工作的机器，总想着如何从下属身上压榨出更多的利益。到头来，你会损失惨重的，因为总有一天，下属会因为无法忍受而选择辞职。或者是，为了维护自己的正当权益而选择反抗。经典案例：有一家企业，员工看似没有工作，可是，却为企业创造了...

17856355837：为何老板对工人不友好,想尽了各种办法来剥削工人?
印时鲍 ：答：工地在适当的时候，需要整顿、清理负面的工人，是为了发展。作为员工，同样需要注意跟对老板。否则，累死都得不到一点价值。甚至在有的公司，你这块“金子”，也会被污染的一文不值。下面就是这些老板，坚决不能跟上。1、高高在上，把员工当奴隶 。干活时拼命使唤员工，发工资时，心疼钱的老板。2、...

17856355837：为什么现在的老板都那么的压迫员工的工资,把员工当成奴隶来工作?
印时鲍 ：答：有不公平待遇要到劳动局去反映，或请有影响的媒体跟踪报道，自己的力量是小的，群众的力量是大的！

17856355837：职场中,如何不成为老板的“职场奴隶?
印时鲍 ：答：4、要不断挑战自己，尝试着承接一些对自己有挑战性的工作任务，自己完成挑战性的任务越多就能快速的逃脱“职场奴隶”的厄运。5、让自己价值增倍，多学习，多提升，让自己的价值倍增，没有人能超越你，那么你在企业的重要地位高了，替代性弱了，那么老板对你的重视度也会提升。在职场中，我们本来是抱...