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小厂保洁阿姨上班在厂门口外摔成了骨折个算工伤吗?该怎样处理?

来源:www.zuowenzhai.com    作者:编辑   日期:2024-06-02
分析一下这个问题:
1、保洁阿姨:有两种可能:一是年龄还未到退休年龄,一种是年龄可能已经超过退休年龄。

2、小厂:应该未给员工缴纳社保,不确定有没有缴纳雇主责任险。

3、厂门口外:应该是上班途中或者是下班途中

4、现在不确定是自己摔的还是有第三方肇事者。

针对上面的情况分析,来逐一回答一下。

一、首先确定一下双方是劳动关系还是劳务关系?
1、如果保洁阿姨的年龄已经达到退休年龄,她就不是适格的劳动者,与企业之间的关系就不是劳动关系而是劳务关系。(注意:这种观点是要区分地区的。)

如果是这种情况,就不属于工伤。但是公司出于员工关怀,要适当的对阿姨表示一下。

2、如果保洁阿姨的年龄没有达到退休年龄,是公司自己招聘的员工,这种属于劳动关系,需要根据下面的情况来分析是否属于工伤。
二、是否属于工伤
1、如果阿姨是被机动车撞到,摔成骨折的。这种情况属于工伤。

公司可以需要到人社局工伤科报案。

2、如果是阿姨自己摔倒摔成骨折的,这种情况不属于工伤,但是属于非因工负伤,员工有医疗期,医疗期内有相对应的工资待遇。
三、如果是工伤,如何处理
1、如果已经为保洁阿姨缴纳社保,到人社局工伤科报案。对工伤进行认定。保险基金会赔付医疗费。

如果保洁阿姨骨折构成伤残的,企业需要根据相对应的伤残登记给予补偿。

2、如果没有缴纳社保,为保洁阿姨缴纳的是雇主责任险,那就立刻联系保险公司,到保险公司去报案。根据保险公司的理赔流程进行理赔。

3、如果都没有缴纳,公司出钱为保洁阿姨治疗。
四、如何应对类似的风险
现在很多保险公司都推出了雇主责任险以及24小时意外险,有条件的单位可以为员工缴纳这个保险。


13752304073小厂保洁阿姨上班在厂门口外摔成了骨折个算工伤吗?该怎样处理?
慕楠娅答:1、如果阿姨是被机动车撞到,摔成骨折的。这种情况属于工伤。公司可以需要到人社局工伤科报案。2、如果是阿姨自己摔倒摔成骨折的,这种情况不属于工伤,但是属于非因工负伤,员工有医疗期,医疗期内有相对应的工资待遇。三、如果是工伤,如何处理 1、如果已经为保洁阿姨缴纳社保,到人社局工伤科报案。对...

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13752304073我在上班的路上摔倒,造成骨折算不算工伤
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(编辑:应俩高)
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