工作三天试用期不给工资怎么办

17598639174：试用期三天没有工资
齐张田 ：答：3、不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。4、试用期内单位可以解除合同，但应支付相应工资。单位应该支付你三天工资，试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。综上，建议到辖区的劳动监...

17598639174：试用期老板不发工资怎么办
齐张田 ：答：【法律分析】：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司付清工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳...

17598639174：工作三天试用期不给工资怎么办
齐张田 ：答：工作三天试用期不给工资可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不...

17598639174：试用期3天不给工资怎么办
齐张田 ：答：一、试用期3天不给工资怎么办1、试用期3天不给工资的处理办法如下：（1）劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助；（2）劳动者还可以申请劳动仲裁来进行维权。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得...

17598639174：试用期三天不给工资怎么办
齐张田 ：答：试用期三天不给工资的处理方法如下：1、与用人单位协商：首先可以与用人单位进行沟通和协商，要求其支付试用期工资或者给出合理的解释，并将协商情况记录下来，留作证据。2、向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，要求其进行调解或者调查处理。投诉时需要提供相关证据，比如劳动...

17598639174：试用期三天不给工资怎么办?
齐张田 ：答：如果用人单位拒绝支付试用期工资，你可以采取以下措施：1. 与用人单位沟通：首先与用人单位进行沟通，要求支付试用期工资，并各自阐述自己的立场和理由，看能否达成妥协。2. 寻求帮助：如果与用人单位沟通无果，可以寻求帮助。可以向当地劳动监察部门投诉，寻求他们的支持和协助。3. 申请仲裁：如果劳动监察...

17598639174：试用期三天不给工资怎么举报
齐张田 ：答：试用期三天不给工资举报的方法如下：1、试用期发生劳动纠纷，劳动者和用人单位可以先协商解决；2、如果协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的，可...

17598639174：试用期三天不给工资怎么办
齐张田 ：答：试用期3天不给工资的处理办法如下：（1）劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助；（2）劳动者还可以申请劳动仲裁来进行维权。根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在雇主和雇员约定的日期支付。如遇节假日或休息...

17598639174：试用期两天不给工资怎么办
齐张田 ：答：试用期两天不给工资是违反劳动法规定的行为，劳动者应了解自己的权益，通过沟通协商、投诉举报、寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。同时，劳动者也应提高自身的法律意识，避免在劳动过程中受到不公正的待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

17598639174：试岗三天不给工资合法吗
齐张田 ：答：1、试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动，即使只工作三天，用人单位也要按照双方约定的数额和方式来付给劳动者工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用猛岩和期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...