雇的临时工意外受伤怎么赔偿

首先，雇佣临时工，公司与临时工建立劳务关系，所以，不能主张工伤死亡赔偿。其次，雇佣的临时工作不幸身亡，临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。并且，主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目：
1、被扶养人生活费;
2、丧葬费;
3、死亡补偿费;
4、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失;
5、精神损害抚慰金。
并且，如果临时工死亡前接受了治疗，为此负担了医疗费等抢救、治疗的费用，也可以主张赔偿。最后，具体赔偿费用应该按照所在地人均收入水平计算，不过，死亡补偿费的标准可以按以下确定：
1、按照上年度该地区城镇\农村居民人均可支配收入×20年;
2、六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;
3、七十五周岁以上的，按五年计算。
在雇佣活动中，雇员遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。具体雇主承担的工伤比例，法律没有明确的规定，一般如果不给员工缴纳工伤保险的，由雇主全部承担。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

15263276347：雇的临时工意外受伤怎么赔偿
彭例相 ：答：雇的临时工意外受伤的，应当由公司赔偿，但如果参加了工伤保险的，那么在认定为工伤的情况下可以由工伤保险来进行赔偿，具体情况下可以对医疗费、误工费、交通费、伤残赔偿等费用进行赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...

15263276347：雇佣临时工发生意外怎么赔偿
彭例相 ：答：法律分析：具体应根据情况来判定，一是根据用工主体的资格，二是根据伤亡的性质，来决定赔偿事宜。如果是非法用工单位，那么赔偿将依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行。如果是个人帮工的情况，那么将依照《侵权责任法》、《民法通则》以及关于人身伤害赔偿的司法解释来进行赔偿。法律依据：《最...

15263276347：临时工意外受伤赔付
彭例相 ：答：法律分析：临时用工发生意外伤害的赔偿如下，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、...

15263276347：雇的临时工意外受伤怎么赔偿
彭例相 ：答：临时雇佣工人受伤，可以要求雇主给予补偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作...

15263276347：临时工受伤怎么赔偿
彭例相 ：答：法律分析：临时工受伤雇用公司需要赔偿医疗费用的。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第...

15263276347：雇的临时工意外受伤怎么赔偿
彭例相 ：答：法律分析：雇的临时工意外受伤由公司赔偿，法律上并没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同，临时工工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有...

15263276347：临时工工伤怎么赔偿
彭例相 ：答：法律分析：临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有...

15263276347：临时工人意外受伤怎么赔偿标准
彭例相 ：答：法律分析：生活费赔偿准备标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。承担临时工治疗期间的医疗费、支付误工费外，还应支付住院伙食补助费等。临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受...

15263276347：雇的临时工意外受伤怎么赔偿
彭例相 ：答：【法律分析】给个人干活，不属于工伤，应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的...

15263276347：雇佣了临时工工作,工作时受伤应该怎么赔偿
彭例相 ：答：法律分析：临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性63质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受伤不属于工伤，不适用《工伤保险条例》，只能...