雇人干活受伤了咋处理

农村雇人干活意外受伤
：答：在接受劳务一方承担责任后，如有故意或重大过失的提供劳务一方，他们可以向其追偿。如果提供劳务的一方在工作中受伤，责任和过错应由双方根据各自的过错程度分担。在提供劳务期间，如果是因为第三方的行为导致提供劳务一方受伤，提供劳务一方有权要求第三方承担侵权责任，也有权要求接受劳务一方进行补偿。在接受...

工人在我家干活受伤应该谁赔
：答：法律分析：工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。如果是承揽关系，雇主没有过错的，由工人自行承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任...

我雇人干活雇的人又找人来干受伤了算谁的
：答：法律分析:劳务关系中，职工受伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为...

口头雇人干活出现意外该如何赔偿
：答：口头雇人干活出现意外，雇主应当承担赔偿责任。具体赔偿内容包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。如果造成残疾，则还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成死亡，则还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。在确定残疾赔偿金时，应当考虑受伤...

雇人干活出了事谁负责,赔偿百分之多少
：答：法律主观：雇人干活出了事的，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律客观：《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系...

我从劳务市场雇个人干活,结果出现摔伤事故,责任怎么分?
：答：雇人干活发生意外受伤属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三...

口头雇人干活出现意外
：答：5. 法律客观而言，《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应承担赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用。6. 如果造成残疾，雇主还应赔偿辅助器具费用和残疾赔偿金。7. 若导致死亡，雇主还需赔偿丧葬费用和死亡赔偿金。

农村雇人干活意外受伤
：答：法律分析：雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主...

口头雇人干活出现意外该如何赔偿多少钱
：答：口头雇人干活出现意外的赔偿问题分析：1. 若雇员在执行雇佣任务时遭受伤害，雇主有责任进行赔偿。2. 如果伤害是由与雇佣关系无关的第三方造成的，受害雇员可以选择要求第三方赔偿，或者向雇主索赔。雇主在赔偿后，可以向第三方追偿。3. 《中华人民共和国民法典》第1179条规定，侵害他人导致人身损害的，应...

雇人干活出了事谁负责赔偿多少
：答：1. 当雇员在执行雇佣任务时导致他人受伤，责任归属和赔偿金额需要根据具体情形来确定。如果雇员的伤害是由于其故意行为或者重大过失造成的，雇主和雇员需要共同承担连带赔偿责任。在这种情况下，雇主在支付了赔偿金后，有权向雇员追偿。2. 如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主有责任进行赔偿。3. 如果...