HR如何面试人事专员

　　面试问题

　　1、人力资源六大模块有哪些?

　　2、你认为做人力工作最需要具备的品质是什么?

　　3、你认为做人力资源工作最重要的是什么?

　　4、你学的是xx专业，为什么从事人力工作呢?

　　5、你在公司从事人力资源助理工作，你们部门几个工作人员，你的汇报上级是谁?

　　6、公司为了提高员工的工作积极性，准备举办一个活动你应该怎么筹备?

　　7、如果有个员工突然提出辞职，并且要求马上走，怎么办?

　　8、请拟定一份国庆节放假通知，口述即可?

　　9. 你认为作为人是专员应该具备哪些素质?

　　10. 说说你做人事的感想?

　　11. 你怎么看待现在企业的人力资源管理状况?

　　12. 你认为做人力资源工作最重要的是什么?

　　13. 你对做好人事助理工作有什么认识?

　　14. 招聘的表单有那些?

　　15. 怀孕期妇女可不可以解聘，法律中的相关规定是什么?

　　16. 人力资源管理各模块了解多少?

　　17. 说说招聘流程?

　　18. 如何开拓招聘渠道?

　　19. 如何提高招聘效率?

　　20. 怎么进行简历甄别及招聘测试?

　　21. 人事专员要具备些什么条件?

　　22. 如何做好人事专员，谈谈自己的想法?

　　23. 人事专员工作流程?

　　24. 人事服务专员需要具备什么样的素质?

　　25. 怎么看人力资源?

　　26. 人力中最擅长哪个模块，为什么?

　　27. 你的职业生涯规划是如何的?

　　28. 如何评价自己的性格?

　　29. 对公司有何了解?

　　30. 工资与出勤挂钩的情况下，如何保持员工高的出勤率?

　　 面试攻略

　　自信是敲门砖

　　问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗?您比较欣赏哪一种?

　　答：我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月，我们人力资源部要招聘一位英语培训师，最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的，英语不错，专业背景又比较吻合;另一个是英语专业出身，但不知能否适应人力资源工作。面试时，那个英语专业的女孩似乎看出了我的犹豫，主动上前自我介绍：“我是英语专业毕业的，相信我绝对更专业。"就在那一瞬间，我心中的.天平开始倾斜。事实证明，这位女孩子的确很优秀，不到一年时间就晋升为部门主管。

　　 面试时不宜谈薪水

　　问：现在很多求职者，面试时都会直截了当地问薪水，您怎么看这个问题?

　　答：我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业工作比较辛苦，我们公司不少管理人员都是从基层做起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的沟通组织能力都有机会获得提升。待遇其实是与个人能力紧密挂钩的，面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑。

　 　先了解企业文化

　　问：面试前应该做哪些准备，才能顺利过关呢?

　　答：应聘不同的公司会有不同的要求，最重要的是能迅速理解并认同用人单位的企业文化和行业特点。在面试中，我们更看好穿西服、打领带、指甲整齐、面带微笑的求职者。作为零售企业的员工，自己都不会装扮，如何使商品达到最佳的视觉效果呢?

15135559366：人事专员面试问题及答案
厍筠睿 ：答：应答技巧:去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作,而不只是探探路。 3.为什么选择行政人事专员岗位? 这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练,也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任行政人事专员这个岗位的。 应答技巧:适时举出过去的丰功伟业,表现出你对这份岗位的...

15135559366：如何应聘人事助理?
厍筠睿 ：答：考察点:①一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态; ②应聘者对问题的理解能力和深度。 6谈谈你的缺点 考察点:①应聘者处理问题的技巧,对“度”的把握; ②了解应聘者对自我剖析的全面性(跟应聘者的气质结合起来)。 7谈谈你的一次失败经历 考察点:①应聘者对失败经历(原因)的认识; ②应聘者对问题认识的角度; ...

15135559366：HR如何面试人事专员
厍筠睿 ：答：5、你在公司从事人力资源助理工作，你们部门几个工作人员，你的汇报上级是谁?6、公司为了提高员工的工作积极性，准备举办一个活动你应该怎么筹备?7、如果有个员工突然提出辞职，并且要求马上走，怎么办?8、请拟定一份国庆节放假通知，口述即可?9. 你认为作为人是专员应该具备哪些素质?10. 说说你做人事...

15135559366：怎么面试人力资源专员?
厍筠睿 ：答：你是怎么做的?结果怎样? 试题二 1、假设您是公司人力资源部的招聘专员,请您对所提供的应聘者资料进行审核,按您对该岗位工作要求的理解自行设计表格,对应聘者进行逐项测评以及总评,并从中挑出四位较合适的人选。 2、为完成这项招聘工作,还有哪些工作流程才能决定人选的录用? 3、名词解释——人力资源管理 4、请...

15135559366：人事专员面试技巧
厍筠睿 ：答：面试前，人事专员需注重自己的着装整洁，精神面貌良好，这代表的也是公司的形象。在初试过程中，人事专员要控制好整个环节，要多问少答，占有其主导地位。可以借助一些职业、性格测试题来辅助测试面试者的性格等。

15135559366：面试人事专员需要做些什么?
厍筠睿 ：答：因此,应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。 (六)不要紧张 有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备,但是一进面试室就紧张起来;有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时,心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜...

15135559366：人事专员面试话术
厍筠睿 ：答：人事专员面试话术 篇1 自信是敲门砖 问：您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗？您比较欣赏哪一种？答：我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月，我们人力资源部要招聘一位英语培训师，最终两个女孩子进入...

15135559366：面试人事专员自我介绍
厍筠睿 ：答：面试人事专员自我介绍2 尊敬的招聘主管: 您好! 我是广东轻工职业技术学院经济系会计电算化专业的一名应届毕业生。很荣幸有机会向您呈上我的个人资料,在投身人事文员之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥自己的才能,实现自己的人生价值,谨向您作一次自我推荐。 我叫xxx,1985年出生在美丽的海滨城市潮州。

15135559366：人事面试自我介绍
厍筠睿 ：答：我叫曾聪,是一个聪明的人,不是说我智商有多高,在IQ方面我是一个普通人,但在EQ方面比较满意,所以想来应聘贵公司人力资源部的招聘专员一职。 首先我具备了从事该职位的专业基础。我是广州中医药大学经济与管理学院的一名应届毕业生,对心理咨询、心理测量学有扎实的基础,而且在实际生活中我善长观察别人的表情和各种...

15135559366：马上要去聊城荣盛面试了,人事专员一类的,有没人知道一般会问什么面试问...
厍筠睿 ：答：6、你预期会有哪些困难，或者你将如何开展工作 7、简述一个你曾经觉得最失败或者最成功的事 专业类：1、人力资源管理工作的模块你擅长哪几个模块的工作 2、你觉得人事专员需要哪些素质和能力（考察你的岗位胜任力）3、根据你应聘岗位的需要：（1）让你拟定一个招聘方案，或者做一个招聘案例的评估 （2...