不定时工作制+24小时在岗

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不定时工作制+24小时在岗

来源：www.zuowenzhai.com 投稿：2024-06-07

007工作制的含义
：答：007工作制指的是从0点到0点，一周7天不休息。007工作制又被叫做是不定时工作制，24小时工作制，即没有固定的工作时间，全年无休，需要时刻在线。007工作制的产生，是因为受到了某些特殊工作的影响，但其实这种工作制度是不提倡的，因为它不仅不能提高员工的办事效率，反而会降低员工的工作积极性，久而...

如何看待消防员的不定时工作制度(24小时值班备勤)?
：答：消防员的工作不定时与他们的工作性质有关系，因为他们处理的都是突发事件，不能按时作息，必须24小时值班备勤。保护人民的生命和财产。

工作24小时休息24小时算不算不定时工作制
：答：用人单位可以和24小时工作的维修人员签订不定时工作制的劳动合同。不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制，而直接确定职工劳动量的工作制度。对于实行不定时工作制的职工，用人单位应按劳动法的规定，参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式，确保...

007上班制什么意思一周7天不休息每天24小时不间断工作
：答：007上班制什么意思 00是指从当日0点工作到次日0点，7是指一周7天不休息，所以007上班制什么意思？它是指没有休息时间，每天全部的时间都用来工作，就算进入梦乡，大脑和其他器官依然会孜孜不倦的工作。因为没有固定工作时间的限制，007工作制也被称为不定时工作制。而除了007工作制外，还有995上班制...

007工作制是什么?
：答：007工作制是从当日0点到次日0点，一周七天不休息。且007工作制是当你本人进入梦乡时，大脑和其他器官依然会孜孜不倦的工作。007工作制也被称为不定时工作制，因为没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班。

与单位签合同是不定时工作制,上24小时,休24小时,也就是上一休一。_百度...
：答：（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工。如果具体事宜没有在合同中说明的话，即使法院判决也只能是缺乏证据不支持诉讼请求！法律是无情的...

24小时在厂有事就做算不算加班
：答：加班必须有具体的工作支持，对于24小时待命，可以利用宿舍或者工作场所休息的，休息时间不算加班。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答（2012.12）》八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的，加班事实应如何把握？对于全天24小时吃住在单位的保安、...

工作24小时休24小时,合法吗
：答：每周工作时间最长不得超过44个小时：根据劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动...

24小时不定时工作制只能用劳务派遣吗?
：答：24小时不定时工作制不是只能用劳务派遣。24小时不定时工作制也可以是非全日制用工，不是只能用劳务派遣。非全日制用工是按小时计酬为主，在24小时的总工时内工作，具体由用人单位自主安排，体现了灵活就业的特点。

我的合同上写的是工作制度是不定时工作制,但我们老板让我们必须在宿舍24...
：答：你这个根本不是不定时工作制，而是以不定时工作制为幌子，延长员工的劳动时间且规避加班费的支付。你可以向当地的劳动监察大队举报，纠正单位的不当用工行为，并向所在区县的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付加班费。

钱许饰19190467475：    不定时工作制 -
苍视甄:      ：有些工种不能按时上下班,就有了不定时工作制,这本身是允许的.可无论怎么不定时工作,每个人的工作时间都要受到总工作时间的限制,就是《劳动法》明文规定的每天不超过8小时,每星期不超过44个小时.如果单位安排加班,当然要支付加班工资,在给付加班工资的同时,单位有义务安排员工休息,所以《劳动法》也规定了单位安排员工每天加班不超过3小时,每月安排加班不超过36小时,否则,单位违法.

钱许饰19190467475：    连续工作24小时休息24小时无星期是违反劳动法了么 -
苍视甄:      ：当然违法了,如果你们单位申请了不定时工作制,并且得到行政许可,那么有点麻烦,他们不会承认上24休24的,想维权注意保存证据

钱许饰19190467475：    工作24小时休息24小时算不算不定时工作制 -
苍视甄:      ：用人单位可以和24小时工作的维修人员签订不定时工作制的劳动合同.不定时工作制是一种因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制,而直接确定职工劳动量的工作制度.对于实行不定时工作制的职工,用人单位应...

钱许饰19190467475：    什么是不定时工作制,企业如何申请不定时工作制度 -
苍视甄:      ：不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现...

钱许饰19190467475：    什么是不定时工作制度 -
苍视甄:      ：在此,律师对实行“不定进工作制”应注意的问题作以下提示:什么是“不定时工作制”: 《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行'劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度...

钱许饰19190467475：    不定时工作制,是不是老板让你连续工作不休息24小时都上班 -
苍视甄:      ：东莞凤岗《天景皇冠五金厂》老板的心就像木碳一样黑,让厂里员工从7月10早上8:00上班至7月11日早上8:00.没休息过,

钱许饰19190467475：    连续上班5天,然后休假5天,上班时24小时在岗,是属于什么倒班方式?合法吗?
苍视甄:      ：一、工作时间的种类,可以分为标准工时和特殊工时两种.标准工时是每天上八小时;特殊工时又分为:综合计算工时和不定时工作制.但实行特殊工时是需要当地劳动人事部门审批的.二、关于你的工作时间问题,建议你通过拨打12333劳动保障服务热线进行具体咨询.如果是企业的做法是违法的,也可以通过这个热线向劳动监察部门举报,以维护自己的合法权益.

钱许饰19190467475：    我在单位干门卫单位和我签订了一个不定时劳动合同是不是就意味着我应当工作24? -
苍视甄:      ：所谓不定时劳动合同,其实是不定时工作制.不定时工作制不等于每天工作二十四小时,而是按弹性工作制度处理. 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作...

钱许饰19190467475：    什么是不定时工作制,企业如何申请不定时工作制度呢? -
苍视甄:      ：李先奇律师解答:您好,不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种...

钱许饰19190467475：    什么叫不定时工作制?关于这方面的规定和解释在哪些法规里可以查到? -
苍视甄:      ：不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度.它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度.经批准实行不定时工作制的职工,不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成. 《劳动法》第39条

（编辑：qq网友）