伪造劳动合同可以报警吗
公安局对公司伪造劳务派遣的劳动合同不作调查,立案怎么办?
：答：那么你报警了以后，对你所说的事情不认可，不立案，这应该一般来说是有他的依据的。必须达到一定的条件，否则不具备的话人家也没有办法的呀。但是还有一些比较特殊的情况，比如说人为因素不立案，或者说介于可立案可不练之间的事儿，有的时候也会出现不立案的情况。那么这种情况下如果你想要立案的话还是...
对方拿假劳动合同找我陪误工费,我可以告对方诈骗或伪造合同,私刻公章...
：答：可以
公司伪造劳动合同去哪里投诉
：答：公司伪造劳动合同,可以向当地劳动监察大队或劳动局反应情况,要提供必要的证据。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同...
公司伪造劳动合同怎么办?
：答：一、你可以正常主张未签订书面劳动合同的双倍工资，及解除劳动合同的经济补偿金。二、公司伪造劳动合同不予认可，是否本人签名一鉴定就有结果。同时向劳动保障监察机关投诉，由劳动保障监察机关予以查处。
伪造劳动合同可否向劳动监察大队举报
：答：集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。3、相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。法律客观：《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期...
公司伪造劳动合同怎么处理
：答：一、公司造假劳动合同怎么处理? 公司作假劳动合同违法,职工搜集证据,到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责...
离职后发现公司伪造假用工合同辞职时完全不需要等30天可以告他吗
：答：您的问题，分几方面：第一，公司要求你写下的字条，是不合法的，不具有法律效力。第二，公司在第一年没有缴纳保险，是不合理的，可以去劳动仲裁告他。第三，至于伪造劳动合同一事，你自己没有一份之前的劳动合同么？如果有，可以提交出来作为证据。第四，30天是必须要等的，这个劳动合同法中有相关...
涉嫌伪造劳动合同归谁管
：答：如果单位伪造劳动合同,可以向单位或者合同履行地的人力资源和社会保障局投诉要求处理的。用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
劳动合同复印件造假违法吗
：答：二、入职后多久签合同1、为了更好的保障每一位劳动者和用人单位的权益不会受到侵犯，国家也是规定了在确定劳动关系后也是需要签订劳动合同的。2、当用人单位在劳动者入职一个月后仍然没有签订劳动关系或者是伪造劳动合同后，用人单位都是需要承担赔偿违约金以及其他法律责任的。法律依据：《中华人民共和国...
高育舍: ： 公司伪造劳动合同,可以向当地劳动监察大队或劳动局反应情况,要提供必要的证据. 劳动合同 ,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法...
韩武种17384463282： 工厂做假劳动法合同算违法吗?可以举报吗? -
高育舍: ： 当然属于违法行为,严重侵犯了员工的权利.你可以向当地劳动监察大队投诉.
韩武种17384463282： 公司伪造劳动合同如何处理 -
高育舍: ： 用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任; 《民事诉讼法》规定:诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的.
韩武种17384463282： 如果合同诈骗,可以报警吗如果是合同诈骗,可以报警吗
高育舍: ： 一、如果合同诈骗,可以报警吗遇到合同诈骗可以报警,由公安机关进行立案侦查.《刑法》第二百二十四条 合同诈骗罪有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履...
韩武种17384463282： 单位伪造的劳动合同是否能鉴定得出来 -
高育舍: ： 单位伪造的劳动合同是能鉴定出来的,可以鉴定签字的真伪、合同形成时间、盖章时间等. 公司伪造劳动合同,可以向当地劳动监察大队或劳动局反应情况,要提供必要的证据. 劳动合同 ,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务. 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位.
韩武种17384463282： 未签订劳动合同,黑厂造假合同,该怎么办? -
高育舍: ： 未签订劳动合同,并制造假合同,该厂的行为明显违反了国家劳动法规,侵犯了员工的合法权益,可以到当地(乡或县)的劳动监察部门反映举报,以维护自身的合法权益. 《劳动合同法》中规定:已建立劳动关系,未订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应该向劳动者每月支付2倍的工资.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.
韩武种17384463282： 离职后发现公司伪造假用工合同辞职时完全不需要等30天可以告他吗 -
高育舍: ： 您的问题,分几方面:第一,公司要求你写下的字条,是不合法的,不具有法律效力.第二,公司在第一年没有缴纳保险,是不合理的,可以去劳动仲裁告他.第三,至于伪造劳动合同一事,你自己没有一份之前的劳动合同么?如果有,可以提交出来作为证据.第四,30天是必须要等的,这个劳动合同法中有相关规定的,这个没有办法告他.
韩武种17384463282： 公司伪造劳动合同承担什么样的 法律后果 -
高育舍: ： 公司伪造劳动合同,按照劳动合同法规定,公司要支付劳动者双倍工资赔偿,而且劳动合同无效.
韩武种17384463282： 公安局对公司伪造劳务派遣的劳动合同不作调查,立案怎么办? -
高育舍: ： 那么你报警了以后,对你所说的事情不认可,不立案,这应该一般来说是有他的依据的.必须达到一定的条件,否则不具备的话人家也没有办法的呀.但是还有一些比较特殊的情况,比如说人为因素不立案,或者说介于可立案可不练之间的事儿,有的时候也会出现不立案的情况.那么这种情况下如果你想要立案的话还是不容易的,最好的方法就是咨询一下当地的一个比较内行的律师,他们更为专业,可以为你提供有效的解决方案来进行评估,是不是应该继续要求立案!
韩武种17384463282： 公司伪造劳动合同和签字,应该追究什么责任. -
高育舍: ： 劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据,伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区,这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键,为了震慑和打击不诚信诉讼行为,捍卫司法尊严,彰显法律权威,情节严重可以参照《刑法》第...
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