伪造劳动合同怎么处理

伪造劳动合同可以报警吗
：答：法律分析：签假合同涉嫌构成合同诈骗的，受害人可以报警。所谓假合同，如果是指一方实施欺诈，使对方在违背真实意思签订的合同，受欺诈方可以直接向法院起诉撤销合同；如果是为了非法占有对方的财产，没有打算履行合同义务的，涉嫌构成合同诈骗罪，应当依法立案追诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百...

公司伪造劳动合同签字承担什么责任?
：答：这些条件和要求必须是客观的,一旦有一方虚构自身条件,必然会给另一方产生误导,这样,另一方的意思表示就不能体现其自愿的本意。 所以以欺诈的手段蒙骗用人单位,双方所签订的劳动合同当然是无效的。在具体的处理上,用人单位不应当按“解除”劳动合同的方式处理。因为,劳动合同的“解除”是基于劳动合同的“...

伪造劳动合同要承担什么法律责任
：答：法律分析：单纯的伪造劳动合同不构成犯罪，但是很有可能涉及伪证罪，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的构成伪证罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百零五条在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、...

公司伪造劳动合同和签字是什么罪
：答：法律分析：劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据，伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区，这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键，为了震慑和打击不诚信诉讼行为，捍卫司法尊严，彰显法律权威，情节严重可以参照《中华人民共和国刑法》第二百八十条执行。劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动...

伪造劳动合同签名的法律责任
：答：伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。伪造、变造居民身份证的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...

伪造劳动合同属于什么罪
：答：伪造劳动合同不构成刑事犯罪，但伪造的劳动合同是无效的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了当事人的真实意愿。合同被...

劳动合同中造假如何处理
：答：如果在诉讼过程中，有劳动合同造假的行为，人民法院可以根据情节的轻重对造假的诉讼参与人或者其他人予以罚款、拘留；构成犯罪的，还可以依法追究其刑事责任。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的...

公司伪造劳动合同和签字可不可以向法院起诉?
：答：你好，从法律上来讲，如果属于劳动合同纠纷方面的问题，不能到法院起诉，不能申请劳动仲裁解决了。

伪造劳动合同能立案吗
：答：法律分析：视具体情况而定。如果伪造合同实施诈骗，而且诈骗数额达到三千元的，那么公安机关是会立案的。以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金...

劳动仲裁公司伪造劳动合同会怎样
：答：用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束...