入职前必问的10个问题

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入职前必问的10个问题

来源：www.zuowenzhai.com 投稿：2024-06-14

面试十大典型问题
：答：10、你对公司有什么问题要问的？正确回答：我来我们公司面试之前已经通过一些途径对公司有了一些了解,只是有些还不是特别清楚,比如说员工发展机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的，企业文化中除了创新和团队精神外,还看重什么?如果我能有幸入职的话，部门领导和同事是怎么样的，具体的工作职责将有哪些，...

拒绝画饼!入职前需要问清的7个问题
：答：确认offer前需要问的7个问题工作时间上下班具体时间;休息时间是怎么样的;;单双休还是大小周;弹性工作制还是固定工作制;法定节假日是不是正常休息;加班强度如何;是否有加班费或者调休;迟到或忘打卡有没有扣钱制度。福利待遇是否缴纳五险一金;什么时候开始缴纳,入职还是转正后;缴纳基数是多少,全额缴纳还是按最低...

入职必问的几个问题
：答：入职必问的几个问题如下：【1】试用期和转正的标准——几乎每个单位刚入职的时候，都会有一定的使用期，一定要搞清楚自己在试用期的转正标准和工作内容没有资格，到时候你自己都不知道什么条件下自己才能转正？甚至你看到第一个月的时候，你已经符合转正条件了，但是公司也不会主动找你转正，所以你去的...

新员工入职新公司前需要问清楚哪些东西?
：答：薪酬福利：新员工需要了解自己的薪酬水平和福利待遇，包括基本工资、奖金、社保和福利等。培训和发展：新员工需要了解公司的培训和发展机会，以及自己的职业发展路径和晋升机会等。合同和保密协议：新员工需要了解公司的合同和保密协议，以及自己的权利和义务等。以上是新员工入职新公司前需要问清楚的一些东西，...

入职前需要了解的24个问题
：答：在入职前，作为一名职场新人需要向公司了解并明确职业规划、工作职责、公司文化、薪资福利、晋升机会等一系列问题。我们将这些问题逐一阐述并提供详细分析。1、职业规划：作为一个职业新人，入职前应该考虑到自己的职业规划并围绕这个目标选择合适的公司和职位。在面试过程中需要向公司提出的问题包括：“此职位...

面试最常见的15个必问问题
：答：关于面试最常见的15个必问问题 1、为什么要离职? 回答提示:①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想...

面试新人应该问哪几个问题
：答：面试新人应该问的问题如下：1、可以问面试官你所应聘的部门有多少人员？基本上根据这个部门员工的人数，你就可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。人数比较少的话，那该部门的员工平时工作任务就会比较繁重，加班的情况估计也是很常见。2、问下你应聘部门...

应聘工作应该问些什么问题
：答：3、找工作的时候还要问清楚的一件事，就是具体的工作地点在哪。有很多公司，招的人都是外派到外地的子公司，去了子公司想要回到总部就很困难了，所以在求职的时候一定要问清楚，是在总部工作还是在分公司工作。4、对于应届毕业生而言，还要问的一个问题就是公司是否包食宿。有一些公司不包食宿，就会...

入职前要问清楚的细节
：答：3. 职业发展前途一开始就问清楚这个问题，可以帮助你把握在这家公司的晋升途径和可能的时间线是否和你的预期一样。这样，在真正开始上班之后，就不必为不知道晋升时间线而焦虑了。4. 确认工作岗位及工作内容入职前关于这个问题一定要了解清楚。一部分公司在招聘时并没有明说招聘岗位及工作内容，而是...

找工作必问的几个问题
：答：对于求职者，无论你是应届毕业生还是职场老手，在找工作面试时，一定要在面试时问清楚以下8个方面的问题，避免模糊不清，引起的后续困扰，是避坑法宝。1、对公司及公司主营业务介绍一下？弄清楚公司的发展情况、规模、行业地位、未来发展方向、以及目前的人员结构及个数量，这是否符合你的职业生涯规划。2...

云欣详18215618978：    入职之前需要问清楚什么问题 -
宗弦应:      ：这要看你的工作是什么工作.入职之前要问清楚是否有保险,工作时间是多长时间.还有工资是多少?工作是否有危险?有没有一些福利情况?还有就是工作中是否有可以深造的情况.

云欣详18215618978：    入职新公司前需要问清楚哪些东西? -
宗弦应:      ：在入职新公司之前,您可以考虑问清楚以下问题:1. 薪资和福利待遇:询问薪资结构、工资发放时间以及其他福利待遇,如健康保险、带薪休假等.2. 工作时间和灵活性:了解工作时间安排和灵活性政策,是否有弹性工作时间、远程工作的选项...

云欣详18215618978：    求职面试最常见的十大问题是什么? -
宗弦应:      ：要说十大问题有点多了,基本常问的有:为什么辞职,上一家单位领导怎么评价你,工作流程介绍下,认为自己的优点是什么,缺点是什么,有什么自己比较满意的案例等.

云欣详18215618978：    我想想问问面试工作的十大提问是什么? -
宗弦应:      ：不要听人说的,哪有十个问题,十个问题要多长时间,一般重点的不超过四了,一般的招聘主管都不会说太多话,他们主要让你多说话,从而判断你这个人的人品以及业务能力和沟通能力.第一个问题一般是让你谈谈你的工作经历,你要说出你的工作业绩,以及吃苦耐劳的方面.第二个问题一般是为什么离开以前的工作单位.不要把离开的全部理由都推到以前的单位.第三让你谈谈关于对某些产品市场营销的看法,肯定和该公司的产品有关,不要谈的太大,什么营销策划啊什么的,把业务员最基础的东西讲出来,就是市场调研和终端管理,如果交谈超过15分钟恭喜你,你被录取了 ,其他的问题就简单的多了,用平常心对待就好了

云欣详18215618978：    应届生求职需要问清楚哪些问题?哪位前辈能提供一些建议? -
宗弦应:      ：应届生求职的时候要问清试用期时间,转正要求,试用期是否缴纳五险一金,其它的工资待遇当你拿到offer后会有hr和你谈的,个人不建议面试时问工资,先拿offer,应届生还是建议多去面试,积累经验,在选择的时候也可以多进行对比,一定要记得兴趣很重要,自己一定要知道自己想要的是什么生活什么方向,什么是自己可以想去做的,从心就好了.不要有太大压力

云欣详18215618978：    你们入职前都会问什么问题啊或者提什么要求 -
宗弦应:      ：去应聘的时候穿着大方,不要刻意的打扮的,最重要的是自信.千万不能紧张,因为一紧张,说话就容易说错,导致给人第一感觉不稳重.

云欣详18215618978：    我们在面试过程中招聘人员会问的十大问题 -
宗弦应:      ：从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议,供你参考, 1、带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了.带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得...

云欣详18215618978：    去公司面试时,除了工资福利外,有什么问题是我必须问 -
宗弦应:      ： 1、公司的相关信息: 公司层面: 公司的战略规则、发展现状、未来前景、竞争优势、企业文化等; 一个快速发展的公司和一个没有利润的公司,是天壤之别的. 部门层面: 部门的组织架构、领导管理风格、人数、现有人员状况、稳定性、部...

云欣详18215618978：    入职问题? -
宗弦应:      ：你好!如果公司app名称就是上家公司的下属公司名称,就没有问题.如果公司app名称不是上家公司的下属公司名称,就有问题.建议重新开离职证明,离职证明上盖上市公司的公章.

云欣详18215618978：    入职前需要重点了解哪些问题 -
宗弦应:      ：岗位职责、职业规划、公司的发展前景

（编辑：qq网友）