入职前一定要问清楚的

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入职前一定要问清楚的

来源：www.zuowenzhai.com 投稿：2024-06-15

入职前要问清楚的细节面试要问清楚的细节
：答：3、试用期多久，待遇和转正有什么差别，转正标准和过程是怎样的。4、上下班时间，岗位是双休单休还是大小周，平时加班多不多，有没有加班费或者加班福利。入职之前一定要问清楚的8个问题，别让HR忽悠了你。5️、考勤制度是怎样的，手机打卡还是指纹，迟到是不是要扣钱，有没有全勤奖。6&#...

入职前你要了解的7件事情
：答：入职前需要做的准备 1、第一周要注意的事项记住人名,到人事部门填写个人相关资料;询问哪里可以吃午餐,同时把你的文字处理机与公司的作业网络连上线;向同事做自我介绍,并设法了解你的主管以及主管的顶头上司各是个什么样的人;搞清楚什么工作可以带回家做。 2、牢记人名: 尽可能在一个人独处时,随时记下你所...

去应聘工作要问清楚哪些问题?
：答：1、问清楚，入职后的工资有哪些调整的方式.芸芸众生，为薪酬而跳槽的比比皆是，这也不是什么见不得人的事情，问清楚比较好。笔者就吃过这个亏，入职前没有问清楚，在公司呆了三年工资也就涨了400元，还比不上同期的物价上涨。所以，入职前一定要问好薪酬的组成和涨薪的条件。面试时谈好的薪酬很...

入职之前一定要问清楚的4件事?
：答：有关薪资与薪资结构。如果你对提出的薪资有神魔不满意的恶意提出，有关于五险一金，要核实清楚按照实际的税前工资来缴纳，试用期也要缴纳录用条件和考核标准，尽量沟通清楚，薪资构成是否是，底薪+绩效+提成

新员工入职时要向公司提问哪些问题呢?
：答：7、作为前辈，有什么话要对后辈指点的等等。新员工入职应该注意什么企业性质，现在随着中小企业越来越多的情况下，很多个人在加入不同的新公司时可按照公司、企业性质去做人做事。对于小企业、小公司来说，他们更注重的是个人能力，这里切记要把自己职位职责以内的事负责到位，对于不懂的搞不清楚的不可...

面试时,这五个问题必须向HR问清楚!
：答：应聘岗位的职责要求招聘的信息上一般都有写岗位的职责要求，但是基本上比较综合，简略的描述。太过于模糊了，具体的岗位职责并不能清楚了解，所以在面试的时候就应该把具体的细节问清楚，这样才能根据自身的条件预计是否胜任得了这个岗位。同时，根据个人的职业规划来决定要不要这份工作。应聘岗位团队...

入职要问清楚的细节
：答：入职要问清楚的细节为：个人的发展和晋升空间、岗位职责、考核标准、薪酬发放标准、假期和福利情况等等。【1】个人的发展和晋升空间一个职场新人在准备入职一家公司之前，一定要问清楚自己在公司当中，未来的发展规划以及晋升空间。虽然每个人上班都是想获得不错的收入，但是人们更看重的是自己的发展空间有...

入职前要问清楚的细节
：答：3. 职业发展前途一开始就问清楚这个问题，可以帮助你把握在这家公司的晋升途径和可能的时间线是否和你的预期一样。这样，在真正开始上班之后，就不必为不知道晋升时间线而焦虑了。4. 确认工作岗位及工作内容入职前关于这个问题一定要了解清楚。一部分公司在招聘时并没有明说招聘岗位及工作内容，而是...

应届生入职要问清楚的细节是什么?
：答：应届生入职要问清楚的细节是：1、具体的薪资对于很多大学生来说，没有工作经验，更不懂公司的招聘制度，因此，对于薪资也不敢问太多，但是在入职之前必须要弄清楚具体的薪资。2、具体工作内容既然安排你入职，必然是公司有合适的工作岗位，这个时候一定要搞清楚你所工作的范畴，以防入职后老板故意压榨，...

工作需要问清楚哪些问题?
：答：2、简历投递渠道和面试前的准备选择好公司后，根据工作的属相，去找投递渠道，比如你做的是基础岗位，可以选择上啥班看视频找工作，做的是IT岗位则用拉勾网等。用垂直度高的招聘平台可以节约求职者的时间。3、入职尽快跟公司签订劳动合同如果上面的步骤已经解决了，并且已经收到了入职通知，一定要尽快跟...

于肤果13482542823：    入职之前需要问清楚什么问题 -
廉曹万:      ：这要看你的工作是什么工作.入职之前要问清楚是否有保险,工作时间是多长时间.还有工资是多少?工作是否有危险?有没有一些福利情况?还有就是工作中是否有可以深造的情况.

于肤果13482542823：    入职新公司前需要问清楚哪些东西? -
廉曹万:      ：在入职新公司之前,您可以考虑问清楚以下问题:1. 薪资和福利待遇:询问薪资结构、工资发放时间以及其他福利待遇,如健康保险、带薪休假等.2. 工作时间和灵活性:了解工作时间安排和灵活性政策,是否有弹性工作时间、远程工作的选项...

于肤果13482542823：    面试中哪些事情一定要问清楚才能入职知乎 -
廉曹万:      ：面试官问你有什么问的,最主要的目的是想让你了解下他们公司,有不清楚的可以问,一般人都会明确问待遇发展工作内容等问题.选择是双向的.如果他不问你有什么问的,一般来说,你就挂了.问了,就有可能.嘿嘿.问什么都行,只要不问脑残问题就成.你问这个问题,哈哈,很2的,没意义啊,面试官暂时给不了答案.不过无所谓的.

于肤果13482542823：    员工入职前要谈好哪些方面的内容 -
廉曹万:      ：员工在入职前应与用人单位谈好:1、劳动合同期限.2、工作内容和工作地点.3、工作时间和休息休假.4、劳动报酬.5、社会保险.6、公司承诺的福利或约定的条款.

于肤果13482542823：    入职前需要重点了解哪些问题 -
廉曹万:      ：岗位职责、职业规划、公司的发展前景

于肤果13482542823：    应届生求职需要问清楚哪些问题?哪位前辈能提供一些建议? -
廉曹万:      ：应届生求职的时候要问清试用期时间,转正要求,试用期是否缴纳五险一金,其它的工资待遇当你拿到offer后会有hr和你谈的,个人不建议面试时问工资,先拿offer,应届生还是建议多去面试,积累经验,在选择的时候也可以多进行对比,一定要记得兴趣很重要,自己一定要知道自己想要的是什么生活什么方向,什么是自己可以想去做的,从心就好了.不要有太大压力

于肤果13482542823：    跟公司签劳动合同前一定要问清楚的问题有哪些?比如底薪?还有什么?第一次工作都不是很清楚,求大神告知 -
廉曹万:      ：公司要和劳动者签劳动合同,劳动者需要注意:1、签订劳动合同前,应当认真阅读合同条款,清楚双方的权利义务,作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作时间和休息休假等内容,千万不要签订...

于肤果13482542823：    找工作要问清哪些问题? -
廉曹万:      ：找工作时,问清以下问题可以帮助你更好地了解公司和职位,从而做出更明智的决策: 公司文化:公司文化是怎样的?公司的愿景、使命和价值观是什么?职位职责:职位的具体职责是什么?岗位要求是什么?需要具备哪些技能和经验?工作环...

于肤果13482542823：    企业打电话去让去面试,去之前应该先问清楚什么呢?我已经面试好多了,很多去了以后发 -
廉曹万:      ：先问清工资是多少如果他说面议你就说出自己的预期工资就是低于这个价就不要折腾我去的意思其次就是五险一金有没有入职多久后交五险一金上下班时间福利待遇和每周休几天工作环境是高层公寓一层还是整个大楼是否提供通勤与午餐

于肤果13482542823：    员工入职时需要注意哪些问题 -
廉曹万:      ：作为职场新手,有许多地方一定要注意,毕竟是刚入职的人,如果不小心无意中冒犯了职场老人,对以后的工作会造成一定的困扰,下面就如何做好职场新人提供一些注意事项.1、不论你住得多么远,因为你是新入职员工,所以每天早上最少...

（编辑：qq网友）