找工作一般要问清楚什么

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找工作一般要问清楚什么

来源：www.zuowenzhai.com 投稿：2024-06-15

找工作一般要问清楚什么
：答：找工作一般要问清楚职位的具体职责、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利和职业发展机会。首先，了解职位的具体职责是非常重要的。这不仅有助于判断自己是否适合这个职位，也能让自己对工作内容有更清晰的认识。例如，应聘一个市场营销的职位，需要弄清楚是负责线上推广还是线下活动，是否包括市场调研和数据...

找工作时应聘者应该询问哪些问题?
：答：找工作时应聘者应该询问以下这些问题一，招聘岗位的工作内容每个公司的情况不一样，虽然招聘的岗位名称相同，但具体负责的工作内容会不一样。比如一个前台文员，有的公司需要整理资料，需要负责接待，而有的公司还需要给领导端茶倒水，及其它一些杂活，因此在面试的时候一定要问清楚岗位的工和内容是什么...

找工作应该问清楚哪些问题
：答：1、工作内容是什么样的工作，一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细，再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次，会将一些名不见经传的岗位说得诱人无比。2、工作地点和时间在面试时，一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者...

面试必问的10个问题及回答技巧
：答：如果你是应届生找工作、求职应聘者,请认真看完,一定对你面试有启发! 问题一:请你先自我介绍下。(面试必问杀手题) 问题二:你对我们公司了解多少?(面试专业题) 问题三:你觉得你有什么缺点?(面试考察题) 问题四:3到5年内,你有什么职业规划嘛?(面试考察题) 问题五:你对薪资待遇有什么要求?(面试试探题) 问题...

找工作必须问清楚的10个问题
：答：特别推荐歌手李玟抑郁症去世,她的自杀是否有迹可循? 职场中的「好学生困境」指什么?怎么走出这种困境? 为何我国胃癌人数那么多?如何正确远离胃癌? 为什么会出现人民币持续贬值的情况?等你来答换一换初秋衬衫和卫衣外套可以搭配在一起吗?会不会很奇怪等1247人想问我来答快乐的情感你看得到,心痛的...

找工作要问清楚哪些
：答：找工作要问清楚的主要内容有：1. 岗位职责与工作内容。详细了解所申请职位的日常职责和具体工作内容，确保自己的兴趣和能力与该职位匹配。2. 薪酬福利。询问基本薪资、奖金、津贴、股票期权、健康保险等福利待遇，确保对薪资结构有清晰的认识。3. 工作环境与团队文化。了解公司的工作环境、团队氛围以及公司...

找工作需要问清楚什么问题
：答：5、企业里面崇尚什么样的工作习惯和工作方式。这一条，乍一看，不知如何去问，但其实也很关键，试想一下，如果一个企业里面，升职加薪靠的不是兢兢业业，靠的是能说会道，而你恰恰不是那种八面玲珑的人，你岂不是很吃亏。如果是复试，一般都是用人部门的主管或者分管副总来面，所以你要问清楚，他...

找工作要问清楚什么问题?
：答：2、薪资福利找工作还要问的就是薪资福利的事，我们找工作的目的就是为了赚钱，所以一个工作的工资高低、福利好坏也非常重要。3、工作地点有很多公司，招的人都是外派到外地的子公司，去了子公司想要回到总部就很困难了，所以在求职的时候一定要问清楚，是在总部工作还是在分公司工作。4、是否包食宿 ...

找工作一般要问什么
：答：问题一:找工作要问些什么问题注意什么首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面, 检视个人特质 (一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么? (二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术...

找工作需要问清楚什么?
：答：找工作要问些什么问题注意什么首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面, 检视个人特质 (一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术) ...

骆香闹13451241577：    找工作应该问清楚哪几点? -
季适依:      ：每个人都不想自己只是为了工作而工作我觉得有没有前途是最重要的如果说有前途是只要通过自己努力就能得到自己想要的东西的地方我觉得还是要去拼搏下的福利、工资、轻松不轻松、我觉得还是次要的先去了解公司是对的接下来去做对比我觉得现在是你在选公司那就先去做个对比等有一家定下来了再去推了其它的吧

骆香闹13451241577：    应届生求职需要问清楚哪些问题?哪位前辈能提供一些建议? -
季适依:      ：应届生求职的时候要问清试用期时间,转正要求,试用期是否缴纳五险一金,其它的工资待遇当你拿到offer后会有hr和你谈的,个人不建议面试时问工资,先拿offer,应届生还是建议多去面试,积累经验,在选择的时候也可以多进行对比,一定要记得兴趣很重要,自己一定要知道自己想要的是什么生活什么方向,什么是自己可以想去做的,从心就好了.不要有太大压力

骆香闹13451241577：    找工作都应该问些什么 -
季适依:      ：找工作的人最关心的问题莫过于这几个问题:如工资待遇,休息日,加班怎么算,法定假日休息不,保险怎么交,劳动合同什么时间签,要不要押金,开支的时候扣不扣押金,有没有试用期等等问题,这些问题都应该在求职时主动问出来,不要...

骆香闹13451241577：    找工作要问清哪些问题? -
季适依:      ：找工作时,问清以下问题可以帮助你更好地了解公司和职位,从而做出更明智的决策: 公司文化:公司文化是怎样的?公司的愿景、使命和价值观是什么?职位职责:职位的具体职责是什么?岗位要求是什么?需要具备哪些技能和经验?工作环...

骆香闹13451241577：    我找工作应该问清哪些问题
季适依:      ： 1、工资待遇 2、公司福利待遇 3、公司的合法性以及公司的性质 4、是否签订劳动合同 5、是否有试用期和试用期如何约定 6、此公司是否适合自己以及自己能否胜任 7、此公司是否有利于自己将来的发展

骆香闹13451241577：    找工作需要问清楚什么问题? -
季适依:      ： 1、薪资福利:这是最根本要弄清楚的事情,包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等;2、晋升渠道:没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司,为了防止频繁跳槽,这一点也很重要;3、工作时间...

骆香闹13451241577：    找工作面试的时候需要问清楚什么问题 -
季适依:      ：首先肯定是薪资待遇方面的问题比如有没有餐补车补以及工作时间不过这些你面试的时候一般人事部的人都会你说的有时面试的人最后问你有什么想问的吗,其实这也是一个陷阱,你要谨慎回答,,如果你觉得表现的不错,你可以问薪资问题,你也可以提问比如贵公司的升职制度是怎样的,给人一种你积极向上的感觉

骆香闹13451241577：    求职时应该清楚那些问题 -
季适依:      ：应该了解如下情况: 1、应聘单位的属性、概况、(能在网上查到老总何许人也更好); 2、应聘单位内部组织(分几大部门)、人员结构、公司发展规划; 3、.员工福利(是否交五金?是否有车贴、是否有.....)、一般起薪、工作地点、每月是双休还是单休等等; 4、应聘单位本次招聘有那些是适合你做的岗位; 5、大概了解你准备应聘岗位的工作职责; 6、单位或公司产品有那些或目前同类产品市售价格或产品工艺流程等等尽力帮你,能告诉我你应聘的公司是生产、还是?还是?你应聘岗位是什么吗?这样好帮你面试不要紧张,应聘官也是凡人,......

骆香闹13451241577：    求职面试时应注意那些问题? -
季适依:      ：一般情况下面试都会遇到这个问题,这是主考官用反问的词语来试探应聘者对这份工作的认识及态度.当你遇上这个问题时一定要提问,问题应该从主到次,从应聘职位的工作内容开始提问再扩展开来问些待遇方面,福利方面或公司发展方向等问题.着重点还是提问与应聘职位相关的问题.比如说招聘的职位是新增的还是人员调动或岗位的主要工作内容有哪些或者提问一些让主考官觉得你对这份工作非常有责任的问题.这样的问题即让主考官对你对工作的认识,最重要的还是你从中能够了解工作内容,为你以后很好地展开工作.

骆香闹13451241577：    找工作面试的时候,什么问题应该要向企业问清楚 -
季适依:      ：岗位职责,职位上升空间,部门组织结构,最重要的是薪资福利!

（编辑：qq网友）