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为什么快递员经常辞职?

来源:www.zuowenzhai.com    作者:编辑   日期:2024-05-31

一、超负荷作业,快递员健康堪忧

“12小时工作时间,日送量300件,分拣货物重达数吨,负重七八公斤,步行40多公里、爬楼46层,手机24小时全开。”这所有的数字,勾勒出了一个快递员每一天的工作状态。

许多快递员连上厕所都没有时间,吃饭的时间更紧,最累的时候可能一天只睡3个小时左右。

二、收入太低,多数在3K至4K,工作压力大

其实快递员的平均收入也就在三四千元,干得稍好一些的可以拿到6000元,极个别人能够获得9000元的收入。

另外,多数快递员都没有“五险一金”的待遇。

一位业内人士说:月入过万的暴利时代早已过去,在早年快递刚兴起的时候,一份15元的快递可挣10元左右,而现在利润只有一两元,“为了竞争,你收5块,我收四块五,为了获利只能压低成本”。这位业内人士表示,更低的成本转嫁到人力上,就是快递员需要送更多的快件,公司对他们的考核也更加严格,“上午的件下午3点前不送到就要扣钱,这种工作压力是非常大的”。

三、自动化的智慧物流,导致了大量快递员离职

科学技术是第一生产力,顺丰、京东宣布自动化本是一件非常赞的事情,但不料却直接影响了底层最广大快递员群体的根本利益。

要想公司更多盈利,更好的发展,自动化貌似是必走之路,而快递员整体教育素质偏低,再难适应高科技岗位的需求,同时顺丰、京东等发展较快的物流公司也再难提供这么多的岗位,所以导致快递员大量离职。

扩展资料

快递员岗位职责  

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;  

2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;  

3、整理并呈递相关业务单据和资料;  

4、负责取、派件工作,确保客户及时无误收、发货件;  

5、扩大本区域取派件业务量,开发客户。






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柳吉昆答:快递员是计件工资压力比较大,而且淡季多工资相对低,一般的快递员不提供食宿,所以快递员离职率很高。

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柳吉昆答:2、待遇问题:部分快递公司对待快递员的待遇并不公平,工资低、福利少、晋升机会有限等问题,让快递员感到对工作缺乏动力和认同感。3、工作环境:快递员的工作环境常常面临各种困扰,如交通拥堵、天气恶劣等,这些因素都使得快递员的工作条件恶化,带来了不小的困扰和压力。4、要减少快递员离职,需要加强...

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柳吉昆答:工资是真的高,但也是真的累,所以久而久之就会有很多的人选择离职。其实现在网络发达了,很多人都会选择网购,那么这些东西都会流向五湖四海,这个时候就需要大量的快递员。京东他是一个做得特别好的电商,所以说京东快递员,月薪过万也是这些快递员他们去从事这样的一个职业的目的,都是为了赚钱而已。

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柳吉昆答:快递员的离职频率是比较高的,毕竟这一职业非常辛苦,表面上国家邮政统计的快递业务增长是非常惊人的,但快递员的收入却没有增长,而且快递公司出现很多问题,往往会克扣快递员的收入, 如果快递员所在的区域揽件量比较少,那快递员的收入就更少了,自然就会离职跳槽。


(编辑:水寒腾)
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