如何应对故意刁难员工的领导？

19193679919：工作中如果遇到被同事,领导刁难怎么办?
苗鲍仲 ：答：第一，尽量远离他 我们可以选择调走，比如到处找找关系，到处找找机会，说不定就成功了。如果实在走不了，就尽量不去与他打照面。有工作安排就做工作，能少接触就尽量少接触。这样，他会想不起你，或者很少想起你。…第二，不要激怒他 鉴于这种人花样百出，手段多样，下作至极，让人防备无能，所...

19193679919：领导故意为难员工怎么办?
苗鲍仲 ：答：无论是什么样的原因，解决问题最恰当的方法就是真诚交流和沟通。尽量寻找业余时间的机会，创造与领导和谐相处的氛围，真诚袒露心扉，向领导解释引起领导误会的原因，并表明心迹和期待与领导达成和解的心愿。勇于认错。如果错误在自己，一定要敢于承担责任，不要对自己的错误行为遮遮掩掩，诚恳向领导承认错误，...

19193679919：领导故意刁难人,该怎么办?
苗鲍仲 ：答：3.只针对你刁难的无理领导 如果领导只是单纯就是看你不顺眼，就只针对你刁难，而对其他同事却如沐春风般和蔼。那说明这个领导就是想让你离开这个岗位，可能是想让自己的亲戚朋友来顶替你，又或者是他觉得和你不对付，就想让你走。所以这时候，不管你工作做得多么好，和同事相处的多么好，领导都会“...

19193679919：上司故意刁难我怎么办?
苗鲍仲 ：答：4. 向相关部门或人力资源反映。如果上司的刁难严重影响工作,你可以在私下里向相关领导或人力资源管理人员反映。解释清楚情况,提供必要的证据材料。要求其协助化解关系,改善工作环境。5. 选择换部门或离职。如果采取了各种措施而情况仍未改善,上司的刁难使工作无法继续,你可以考虑要求转部门或离职。离职前要...

19193679919：如何应对故意刁难员工的领导?
苗鲍仲 ：答：如果是因为工作的需要，或者其他的一些原因，不愿意和自己的领导在生活上走得太近，也可以采取韬光养晦的策略，与领导进行周旋;首先在职场中，不能留下把柄让领导抓住，其次是努力做好自己的本质工作，不让领导找到自己工作上的失误;还有就是主动避开领导的锋芒，面对领导的故意刁难，可以不理不睬，让...

19193679919：如何应对不尊重人,针对员工的领导
苗鲍仲 ：答：1、弄清领导的意图 当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等，避免彼此发生误解，应尽量符合他的要求。2、设法获取领导的信任 假如上司处处刁难你，可能是担心你将来会取代他的位置。这时，你应该尽自己最大的努力使他安心，让他明白你是一个忠心的下属，你可以...

19193679919：上司故意刁难怎么办?
苗鲍仲 ：答：如果遭遇上司的故意刁难，员工可以采取以下策略应对：1. 保持冷静：面对上司的刁难，首先要保持冷静，避免情绪失控导致局面进一步恶化。理性分析问题，避免冲动行为。2. 寻求支持：如果上司的行为已经对工作表现或个人心理健康造成影响，可以转向人力资源部门或更高层领导寻求帮助。明确指出问题，请求他们介入协调...

19193679919：公司领导故意为难员工怎么办
苗鲍仲 ：答：面对公司领导故意为难员工的情况，首先应该保持冷静，理解领导的权威性，但同时也要明确表达自己的立场和感受。以下是一些可能的应对策略：1. 沟通：尝试与领导进行沟通，了解他/她对员工的看法和期望。在沟通过程中，要保持礼貌和尊重，避免情绪化的言辞。2. 寻求支持：如果与领导沟通无果，可以寻求其他...

19193679919：上司故意刁难我,该怎么办?
苗鲍仲 ：答：6. 向人力资源部门反映情况：如果尝试以上方法后仍然无法解决问题，可以考虑向公司的人力资源部门反映情况。他们有责任协调解决员工与上司之间的矛盾。在投诉过程中，要保持客观、理智的态度，提供确凿的证据。7. 提升自己的能力：面对上司的刁难，另一个有效的应对方式是提升自己的能力和素质。努力提高自己的...

19193679919：在上班时候上司刁难应该怎么办?
苗鲍仲 ：答：3. 寻求支持和建立联盟：寻找支持和建立良好的工作关系是应对上司刁难的一种策略。与其他同事建立联盟，共同面对上司的挑战，互相支持和分享经验，可以增强你的职场力量。4. 沟通和反馈：在适当的时候，尝试与上司进行开放和诚实的沟通。表达你的感受和关切，并提供合理的解决方案。给予上司反馈，可能有助于...