实习和正式工作的区别

实习生与全职正式员工的区别如下：
1、身份不同：实习生是实习生，全职正式员工是全职正式员工
2、薪资待遇不同：一般情况下，同一公司同一岗位，实习生的薪资待遇会比正式员工的待遇要低一些，不过也不排除特别优秀的实习生，老板愿意给正式工待遇；
3、状态不同：实习生通常是未毕业的在校生，离校实习，之后可能需要返校，正式员工是社会人，专职工作。

扩展资料①一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。
②无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。
参考资料百度百科“正式员工”

实习生和正式员工的区别是什么呢？

两者薪资待遇、社保、劳动合同以及工作性质等四方面存在区别。

一、薪资待遇

实习：实习分为带薪和不带薪的，有时候实习是没有工资，要么就只是餐费而已。

正式工作：正式员工有法定工资。

二、社保

实习：实习生在社保方面没有购买，只有少量的薪资。

正式工作：正式员工资料备齐后，单位就给办理社保。

三、劳动合同

实习：实习期只是参加工作实践，没有劳动合同。

正式工作：正式员工有法律保护的劳动法，纠纷一般有利益保障，当然也要履行劳动合同法认真工作。

四、工作性质

实习：实习生的工作内容一般是比较容易上手的简单的辅助工作。

正式工作：正式工作专业性就比较强。

扩展资料

社会实践对大学生的就业有着很大的促进作用，是大学生成功就业的前提和基础。

1、社会实践能拓展大学生的综合素质，培养“适应型”人才。

社会实践是大学生拓展自身素质的主要载体之一，学生通过实践磨练意志、发展个性、锻炼能力，勇于承担社会责任，拓展自身的综合素质，成为“学历、素质、技能”一体化的“适应型”人才。

2、社会实践使大学生增加社会阅历，积累工作经验。

社会阅历和工作经验是职业场中的决定因素，但这些因素是校园里学不到的，只有参加社会实践活动，才能缩短毕业后适应社会的时间，在社会实践中日积月累，把体验融入自己的知识，通过实践的检验，最终升华为自身的阅历和经验。

3、社会实践能培养大学生的创业能力，树立正确的创业观。大学生创业已成为高等教育的重要组成部分，“求职不如创业”正成为高校的就业指导方针。

通过创业实践，才能使学生勇于创业、乐于创业，既能体验创业的艰辛、失败的痛苦和成功的喜悦，又能健全创业品质，坚定创业信念。

4、社会实践能帮助大学生树立市场意识，端正就业态度。

大学生通过社会实践才能认知社会中的优胜劣汰，培养竞争意识，才能在实践中了解用人单位的需求和要求，在大学期间努力地培养自己的综合素质，端正就业态度，避免好高骛远、不切实际，真正做到量能定位和量力就业。

5、社会实践能帮助大学生树立正确的立业观，适应市场，顺利就业。

通过社会实践，大学生能提前了解社会、认知自我、准确定位，树立正确的立业观和择业观，在就业过程中适应就业市场的要求，在短时间内找到适合自己的岗位，迈出走向社会的第一步。

参考资料来源：百度百科-实习

18477605001：实习与正式工作有什么区别
武彦翰 ：答：1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。3.见习与实习不一样的还有：见习制度...

18477605001：实习和正式工作的区别?
武彦翰 ：答：一、薪资待遇实习：实习分为带薪和不带薪的，有时候实习是没有工资，要么就只是餐费而已。正式工作：正式员工有法定工资。二、社保实习：实习生在社保方面没有购买，只有少量的薪资。正式工作：正式员工资料备齐后，单位就给办理社保。三、劳动合同实习：实习期只是参加工作实践，没有劳动合同。正式工作：正...

18477605001：为什么新员工有实习期?实习期的工作和正式工作有区别吗?
武彦翰 ：答：一般来说如果实习期是试用期的另一种说法的情况下，试用期跟转正后没有区别，工作内容一致；在校生实习时做的工作，一般来说跟转正会有一些区别：在实习期，更多是跟着有经验的老员工学习，作为助手，做的基本都是一些类似整理资料、录入数据等最基础的工作，而在转正后，随着对工作的熟悉，很多时候就需...

18477605001：“见习”与“正式工作”的区别有什么
武彦翰 ：答：（1）见习不是正式工作，也不是试用期。见习期结束后，个人和企业可以双向选择，签署正式劳动合同，或者分离。 （2）并非每个企业都可以提供见习岗位。能够提供见习岗位的企业、事业单位，都是经过劳动和就业部门审核，建立了配套制度的，并专门授予“就业见习基地”称号。 （3）“见习”期间也有一定的工作...

18477605001：企业招聘的实习生和正式员工有什么区别?
武彦翰 ：答：这个区别那是差远了，这么说吧，可能实习生做的事不见得少，但是得到的待遇那是天壤之别。一、一个不争的事实，实习生大多是免费劳动力。虽然这样说有点难听，但是的确是如此，公司为什么要招聘实习生，一来是给应届生提供就业机会，二来是分摊公司现有员工的工作压力，虽然实习生可能做不了一些重要...

18477605001：大学生求职实习和正式工作之间差别大吗? 二者有什么不同?
武彦翰 ：答：见习生与新入职的职工该是有一定差别的。见习生，一般是指从大专学校将要大学毕业，刚分派到公司或企业开展专业技能的社会实践活动。实习期结束，有很有可能留到实习岗位工作中，也可能挑选其他单位另谋岗位，这得依据实习岗位和同学彼此自行。而新入职的职工也不一样，就是指专业从社会发展新招生进到企业...

18477605001：新员工为什么会有实习期?实习期跟正式员工有什么区别呢?
武彦翰 ：答：新员工实习期是为了验证新员工是否能够胜任岗位的工作，首先明确实习期和试用期的区别。所谓实习期，就是学生毕业前到相关单位工作。此时不形成劳动关系，不缴纳五险一金，不签订劳动合同，不受劳动合同法保护。说白了，毕业前所有的工作都只是实习。试用期是劳动合同的一个可选性要求，意思是允许劳动者...

18477605001：银行实习生与正式有什么区别?
武彦翰 ：答：银行实习生的话，应该是暂时没有那些福利，待遇正式工作人员的话，都是有相应的福利待遇的，五险一金以及其他待遇

18477605001：为什么会有正式员工和实习员工的区别?
武彦翰 ：答：正式员工和实习员工的区别还是很大的，首先就是薪资的问题，要知道有一部分实习员工是不带薪实习，这也就意味着他们免费为公司工作，最多只能获得一些餐费，而正是员工必须支付法律规定的薪水。其次就是社保问题，公司没有必要为实习生购买社保，但是却必须为正式员工办理社保。等员工正式转正后，就相当于受...

18477605001：试用期员工与正式员工的区别
武彦翰 ：答：4.各方目的不同。试用期主要体现用人单位的目的，即获取满足需要的人力资源；实习期间，对于实习学生工作的单位来说，学生的实习活动与劳动者的生产经营活动相同或相似，但在目的上有本质的区别。学生的实习活动主要体现学校和学生的共同目的，以提高实习学生自身的素质。以上是Finder.com编辑介绍的关于试用期...