面试完后还有必要再给公司去个电话吗？为什么？

业务员销售、推销产品或者服务。求职者，推销、销售的是我们个人的价值。二者的道理是完全相通的。

一个只见过客户一面，和客户做过一次沟通的业务员，不会等待客户主动联系。因为最顶尖的销售人员也不能保证第一次与客户见面就能我自己该展示的优点、特点、优势、个人魅力等等完全展现给客户。不能保证能够得到客户全面的认知，不可能做到客户马上对自己的产品、服务认可、有感觉、希望合作或者购买。

需要销售人员积极主动的去二次接触、互动。这是销售人员每天都在做的事情，也是最平常不过的事情。而且，天天面对的都是一次次拒绝。

求职者，其实也是这个道理。我们不可能通过一次面试就征服面试官，让面试官对我们印象深刻，完全认可我们。

太多太多求职者都出于面试后被动等待的状态了。这种求职状态、行为，导致了很多求职者失去了太多本来可以得到的求职机会。每天都在与机遇擦肩而过，自己却没有意识到！

你拥有了销售人员的心态，才能让自己的心态完全调整到位，才能有更强的内驱力、更为科学的方式、思路去寻求求职机会，增加面试成功率。

现在社会信息透明度非常高。我们都知道面试之前应该对该企业做一些了解、调研。网络、手机终端给我们提供了巨大的便利性。

如果我们去一家规模不错、发展前景不错、薪酬待遇很合心意的企业面试。如果这家企业是自己向往的。那我们应该想的是：怎么样抓住这个机会！而不是先等着，如果对方不来电话了怎么办！

有些求职者，不知道哪里来的“牛气”劲儿，求职阶段被一个思想控制住了：他看不上我，是他们不识货！他看不上我，我还看不上他呢！

好像自己是诸葛亮、姜子牙、萧何、韩信一样的旷世奇才。别人不识货好像是别人的损失一样。老鬼真的想不通。这种“自信”到了有点儿自负的思想，对自己有一毛钱的用处吗？

还有些求职者，内心里是严重被动的，就是安安静静的做“被选择者”。人家选了我就高兴，人家不选我，我就继续找下一家。上面两类人群，在求职者中同时存在。

而我们要清楚，身为求职者，身处这样一个人才供大于求的时代，我们本身就处于一种劣势的局面！虽然号称“双向选择”，但别被自己虚妄的、追求平等的思想给耽误了。我们太多求职的朋友们，并没有足够的实力、能力来“牛”啊！

管他来不来电话呢！我主动打过去，甚至直接再过去一趟，寻求让对方深入了解我们的机会，抓取获得工作岗位的机会！

用人单位，在普通的招聘工作过程中，希望找到的人才，其实没有太高的要求，他们也没指望招聘到旷世奇才。他们知道人才市场、人力资源市场的现状。

因此，他们要招聘的对方，技能能力、素质可以，能够胜任本职工作就好。而且“态度”这个因素是非常重要的！谁的态度更好，谁更愿意到企业中来，谁更容易受到青睐。

你敢于主动打电话过去，就是一种远远超过其他求职者的态度！这一个电话，就很可能增加机会、概率。

你跑到招聘企业那里，往往很容易获得再次展示自我的机会！最重要的是：展示你渴望在这家企业工作的态度！

不要自我设限！老鬼告诉大家，很多企业、单位会拦截陌生拜访而来的业务员。但是对于已经来过一次的求职者，相对而言非常容易获得再次见面的机会。

树立“销售人员”的思维方式，以“推销自我”的理念去求职，你将极大的增加求职成功的机会，也会提高求职的效率。

17090397188：面试完后还有必要再给公司去个电话吗?为什么?
邹缪瑾 ：答：一个只见过客户一面，和客户做过一次沟通的业务员，不会等待客户主动联系。因为最顶尖的销售人员也不能保证第一次与客户见面就能我自己该展示的优点、特点、优势、个人魅力等等完全展现给客户。不能保证能够得到客户全面的认知，不可能做到客户马上对自己的产品、服务认可、有感觉、希望合作或者购买。需要销...

17090397188：面试过后,可否打电话向HR询问结果?
邹缪瑾 ：答：一般人家都会在3天左右给您回复的，所以不需要打电话去。假如你真的很感兴趣公司的话，不妨等一个星期再打电话去问，一般HR处理这些事情是需要一个星期的。如果过了这个时间段还没消息的话就比较悬，可能你这时候打个电话过去询问一下会让HR感觉你对这份工作真的很有兴趣，说不定会再考虑录用你。总...

17090397188：面试后要不要主动打电话问结果?
邹缪瑾 ：答：打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂电话，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。有可能就因为你这样问一句，考官就重新考虑录不录用你的决定，即使考官没有重...

17090397188：面试后等不到通知,有必要主动联系面试官吗?
邹缪瑾 ：答：主动联系面试官。95%获得是否认的回答，或是是委婉的拒绝。但也有5%的机会。只需有一丝机会，都需要积极试着，万一完成了呢。如同我招聘面试的这名女孩。事实上，通过一年的观查，这名女生工作很蛮横、很坚强、很有延展性，发展进步也迅速。这一机会，是她自身把握的。还有一个选择项，假如你十分心爱...

17090397188：面试通过之后,一直没有接到HR的入职通知,要不要打电话询问呢?
邹缪瑾 ：答：一般来说，考研复试经过后三个工作中日里会接到录用通知书。要是没有，联络你电话联系HR掌握状况。很有可能由于企业非常大，因此一些步骤比较多，很有可能耽误时间，可是假如以往三天了，都还没接到录用通知书，那么你必须通电话去问一下，但留意通电话的过程中一定要去文明礼貌客套的了解，不必夹杂本人...

17090397188：面试以后一直都没有等到通知,有没有必要去联系面试官?为什么?
邹缪瑾 ：答：没有必要去联系面试官，因为没有通知就说明自己被淘汰了，联系面试官是自取其辱。

17090397188：面试后让等通知,但一直都没有等到通知,有必要主动联系面试官吗?
邹缪瑾 ：答：而从你的角度上看来，你尤其期待进到那么一家较为有前景的企业，那样你是可以前去与招聘者联络，随后商议后面针对工资的事宜由你自身实力继续做考评，那样招聘者也许会给你一个机会。而假如说招聘者并不是由于薪酬难题且不给你一些机遇，那么我完全可以去立即了解原因，就是你缺乏经验或是性情等因素不...

17090397188：在面试后,没有人通知我是否能去上班,有必要主动联系HR吗?
邹缪瑾 ：答：薪资要求超过很大企业也不会考虑到。招聘者在和你招聘面试以后，感觉你的情况和本企业必须的专业人才种类不太一致，因此面试没通过；招聘者每日招聘面试好多人，在招聘面试你以后，感觉你还可以，可是想再好考虑一下，看看有没有更适合自己的候选人，因此尚未给你打电话通告工作。

17090397188：面试后收不到通知,可以主动联系HR吗?
邹缪瑾 ：答：面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者回去等候通知，可是如果过了很长一段时间了，依然没有等到面试通知，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果呢?面试后HR不马上告诉求职者结果，通常是以下三个原因：1 招聘周期未结束 公司的招聘周期比较长，还有比较...

17090397188：面试后打电话去询问情况合适吗?
邹缪瑾 ：答：如果能再和面试官聊一聊就更好了。第二种，对方有可能不是唯一决定你是否被录取的人，措辞比较官方、不是很友好。这个时候加分还是减分就要看你的沟通技巧了，如果沟通技巧比较弱，那么就不要多聊了，简短表达你对于这份公司的渴望，跟对方说声打扰了就好。