工作需要问清楚的问题

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工作需要问清楚的问题

来源：www.zuowenzhai.com 投稿：2024-06-14

求职必看,入职前这7大问题一定要搞清楚
：答：面试收到offer固然是一件开心的事情,但也别就此躺平等着入职了,一些问题还是要了解清楚,免得入职后才发现不符合自己预期又离职,这样前前后后浪费了不少时间不说,还很糟心,所以找工作入职前,这些问题要搞清楚。一、薪资问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补贴+其他福利)? 2.薪资是税前还是税后...

新员工入职新公司前需要问清楚哪些东西?
：答：新员工入职新公司前，需要问清楚以下一些东西：公司简介：公司的历史、现状和未来发展方向，以及公司的文化、价值观和愿景等。工作内容：新员工需要了解自己的工作内容和职责，包括工作任务、工作量和工作标准等。工作时间：新员工需要了解公司的工作时间和休息时间，以及是否有弹性工作时间等。工作地点：新员工...

入职前一定要问清楚这8个问题
：答：入职新公司是一件开心的事,但是如果入职后发现被坑了就不是件舒服的事情了,入职前记得提前跟HR确认以下8个问题,避免入职后发现不对劲又毁约离职。 1.确认岗位名称、部门、入职日期:弄清楚岗位具体情况,弄清楚上班的时间、上班的地方及应试岗位日常的工作能容,自己是否接受及胜任。 2.薪资构成=无责任底薪+绩效奖金...

找工作要问清楚什么问题
：答：找工作要问清楚的问题有：工作内容、薪资报酬、福利保障、工作地点、晋升渠道。1、工作内容这是我首先要确定的，因为很多招聘信息中这部分写得非常笼统，在咨询时要细致了解，毕竟看到大致工作内容，基本就能确定工作强度了。2、薪资报酬要知道作为普通人我们工作都是为了赚钱的，不允许提钱的公司赶紧避雷...

找工作需要问清楚什么问题
：答：3、社保公积金要问清参加并缴纳社会保险是用人单位的法定义务，但是还有很多公司不给员工缴纳基本的社会保险，这其实是违反劳动法的，当然有些时候我们作为劳动者没有办法改变这种事实。4、公司的工作时间，加班频繁程度怎么样。这个问题你非问不可了，有的企业看上去工资很高，但加班比较严重，算上加班...

去应聘工作要问清楚哪些问题
：答：在应聘工作时，为了更全面地了解职位和公司，需要问清楚以下问题：1. 职位的具体职责和日常工作内容是什么？2. 这个职位在公司的长期发展规划中的定位是什么？3. 公司的企业文化和价值观是怎样的？4. 这个职位的绩效评估标准和晋升路径是怎样的？5. 公司对于员工的培训和发展机会有哪些？首先，了解职位...

找工作时需要问的问题?
：答：在找工作时，需要问清楚以下几个方面的问题：公司的文化和价值观是什么，这将影响到你的工作环境和团队氛围。工作内容和职责，问清楚具体的工作内容、工作量、职责范围、晋升途径等。工作地点和时间，问清楚公司的工作地点、上班时间、是否需要出差、加班等情况。试用期和转正机会，问清楚试用期的时间、通过...

找工作需要问清楚什么?
：答：这些是面试工作的时候，你基本会问到的问题。还会有一些隐藏问题，根据每个行业的规定都会有所不同。所以你一定要问清楚，去的时候要做好万全的准备。特别是那些工资特别高，然后工作又很轻松的要提高警惕，不要被蒙骗了，十有八九都是骗你过去的。当然肯定还会有其他的问题，所以去的时候要懂得随机...

找工作要问清哪些问题?
：答：找工作要问清楚的问题如下：薪资结构、福利待遇、晋升规则、工作内容等。对于大多数人来说，赚钱是工作的主要目的，在面试时一定要问清楚薪资的结构，比如底薪是多少，绩效是多少，绩效的考核标准以及提成的百分比等。福利待遇是指公司给予员工的除薪资以外的福利，如五险一金、住房补贴、高温补贴、餐补等...

找工作要问清楚什么问题?
：答：3、工作地点有很多公司，招的人都是外派到外地的子公司，去了子公司想要回到总部就很困难了，所以在求职的时候一定要问清楚，是在总部工作还是在分公司工作。4、是否包食宿对于应届毕业生而言，还要问的一个问题就是公司是否包食宿。有一些公司不包食宿，就会有相应的补贴。5、使用期限和培训机会公...

龙促界19612594133：    找工作要问清哪些问题? -
桂景待:      ：找工作时,问清以下问题可以帮助你更好地了解公司和职位,从而做出更明智的决策: 公司文化:公司文化是怎样的?公司的愿景、使命和价值观是什么?职位职责:职位的具体职责是什么?岗位要求是什么?需要具备哪些技能和经验?工作环...

龙促界19612594133：    找工作需要问清楚什么问题? -
桂景待:      ： 1、薪资福利:这是最根本要弄清楚的事情,包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等;2、晋升渠道:没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司,为了防止频繁跳槽,这一点也很重要;3、工作时间...

龙促界19612594133：    我找工作应该问清哪些问题
桂景待:      ： 1、工资待遇 2、公司福利待遇 3、公司的合法性以及公司的性质 4、是否签订劳动合同 5、是否有试用期和试用期如何约定 6、此公司是否适合自己以及自己能否胜任 7、此公司是否有利于自己将来的发展

龙促界19612594133：    入职之前需要问清楚什么问题 -
桂景待:      ：这要看你的工作是什么工作.入职之前要问清楚是否有保险,工作时间是多长时间.还有工资是多少?工作是否有危险?有没有一些福利情况?还有就是工作中是否有可以深造的情况.

龙促界19612594133：    找工作都应该问些什么 -
桂景待:      ：找工作的人最关心的问题莫过于这几个问题:如工资待遇,休息日,加班怎么算,法定假日休息不,保险怎么交,劳动合同什么时间签,要不要押金,开支的时候扣不扣押金,有没有试用期等等问题,这些问题都应该在求职时主动问出来,不要...

龙促界19612594133：    入职新公司前需要问清楚哪些东西? -
桂景待:      ：在入职新公司之前,您可以考虑问清楚以下问题:1. 薪资和福利待遇:询问薪资结构、工资发放时间以及其他福利待遇,如健康保险、带薪休假等.2. 工作时间和灵活性:了解工作时间安排和灵活性政策,是否有弹性工作时间、远程工作的选项...

龙促界19612594133：    刚开始上班需要问明白什么 -
桂景待:      ：有没有住宿、一个月有几天的假期、每天上几个小时的班、是不是还要洗碗… 我也曾经在饭店做服务员,可我只问过是否有免费住宿,知道为什么吗?你只需要明白一点:大公司做人,小公司做事!好好体会这句话,服务员其实有时候真的很累,可是出门在外,又是给别人打工咱们还怕什么呢!?祝楼主愉快

龙促界19612594133：    应届生求职需要问清楚哪些问题?哪位前辈能提供一些建议? -
桂景待:      ：应届生求职的时候要问清试用期时间,转正要求,试用期是否缴纳五险一金,其它的工资待遇当你拿到offer后会有hr和你谈的,个人不建议面试时问工资,先拿offer,应届生还是建议多去面试,积累经验,在选择的时候也可以多进行对比,一定要记得兴趣很重要,自己一定要知道自己想要的是什么生活什么方向,什么是自己可以想去做的,从心就好了.不要有太大压力

龙促界19612594133：    找工作面试的时候需要问清楚什么问题 -
桂景待:      ：首先肯定是薪资待遇方面的问题比如有没有餐补车补以及工作时间不过这些你面试的时候一般人事部的人都会你说的有时面试的人最后问你有什么想问的吗,其实这也是一个陷阱,你要谨慎回答,,如果你觉得表现的不错,你可以问薪资问题,你也可以提问比如贵公司的升职制度是怎样的,给人一种你积极向上的感觉

龙促界19612594133：    求职时应该清楚那些问题 -
桂景待:      ：应该了解如下情况: 1、应聘单位的属性、概况、(能在网上查到老总何许人也更好); 2、应聘单位内部组织(分几大部门)、人员结构、公司发展规划; 3、.员工福利(是否交五金?是否有车贴、是否有.....)、一般起薪、工作地点、每月是双休还是单休等等; 4、应聘单位本次招聘有那些是适合你做的岗位; 5、大概了解你准备应聘岗位的工作职责; 6、单位或公司产品有那些或目前同类产品市售价格或产品工艺流程等等尽力帮你,能告诉我你应聘的公司是生产、还是?还是?你应聘岗位是什么吗?这样好帮你面试不要紧张,应聘官也是凡人,......

（编辑：qq网友）