离职不批直接走了
提离职领导不批,可以直接走吗
：答：一、离职不给批可以直接走吗1、离职不给批可以直接走。劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动...
辞职不批直接走了可以吗
：答：辞职不批直接走了可以。劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同后，即使领导不批准，也可以在通知期满后直接离职；如果是试用期内的劳动者，则需提前三日书面通知用人单位。在试用期满后，劳动者同样可以直接离职。对于劳务合同，由于其相对自由，劳务工可以在直接告知后离开，无需提前一个月...
不办离职手续直接走人会怎样
：答：1、不办离职手续直接走人会造成以下后果：（1）如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用；（2）如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议，自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争关系的单位工作，也不能将在原单位知...
离职不批直接走会怎么样
：答：法律分析：如果提前30天以书面形式通知用人单位，到期后即使离职不批直接走人也不会有什么后果。根据规定，劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
辞职不批直接走了有影响吗
：答：辞职不批直接走了有影响。劳动者不办理离职直接走，如果给单位造成损失的，要承担相应的赔偿责任；并且劳动者可能会延后收到单位向其出具的解约或者终止劳动合同的证明；以及可能会耽误单位向其结算工资、为其转移社保的时间。如果提前30天以书面形式通知用人单位，到期后即使离职不批直接走人也不会有什么...
离职不给批可以直接走吗
：答：离职不给批可以直接走。根据《劳动合同法》，劳动者提前一个月书面通知用人单位即可单方面解除劳动合同，即使用人单位不批准，劳动者也可以在通知期满后直接离职。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同并要求经济补偿。在试用期内，劳动者提前三日书面通知即可解除...
交了离职单不批直接走了算自离吗
：答：法律分析：劳动者可提前三十日书面告知用人单位解除劳动合同，三十日后劳动合同即解除，无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据，可以采取邮寄的方式递交。该情形下解除劳动合同的，不属于自离。已合法解除劳动合同的，可以要求用人单位出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
离职不给批,可以直接走吗
：答：你就可以走人了。第四，按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格...
幼儿园辞职不同意,直接走可以吗
：答：离职申请不批准的，不可以直接走。法定的离职方式有两种，一种是协商离职，另一种是自愿离职，当事人选择协商离职，向用人单位提出离职申请的，必须征得用人单位的同意，用人单位拒绝离职的，劳动者不可以走。当事人不想征得用人单位同意的，可以选择自愿离职，按照法律规定的期限，向用人单位发出书面的离职...
写了辞职书没有批就直接走人算自动离职吗
：答：法律分析：如果没有批准，且未提前30天通知，则属于员工自动离职。单位应当做好考勤记录，并根据公司制度以旷工为由发出解除劳动关系通知书。如果是提前三十天通知离职，这不属于自动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面...
滕园胀: ： 1、 员工辞职,无需得到用人单位的批准,只需要提前三十天行使书面通知单位的义务即可.即使单位不批,也不能阻止员工辞职的权利,三十天后员工就可以走人.但是...
陶选钞13117576736： 想辞职,没签过合同,但辞职手续麻烦,如果领导不批,可以直接走人吗? -
滕园胀: ： 1.提前一个月以书面的形式提出辞职,一个月后不管公司批准不批准,你都可以走了!2.错误,不是你理解的意思!正确的做法同上!3.你没有跟公司签订劳动合同,公司就不可能给你交纳社会保险的!因为缴纳保险必须在签订合同的基础上(...
陶选钞13117576736： 公司离职单不给批咋办,能直接走人吗? -
滕园胀: ： 一般你坚持要走,公司还是会批的,暂时不批说明公司还是蛮认可你的能力,也可能是一下子找不到适合替代你的人,公司尽量的挽留你,但你坚决离职公司不批,你是可以向劳动部门反映,如果直接走人是属于自动离职,公司会扣除你的工资,而且在职场也有可能留下污点,所以你最好通过正常程序离职.
陶选钞13117576736： 申请离职,单位不批,如果直接离开就不给当月工资,怎么办 -
滕园胀: ： 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,...
陶选钞13117576736： 没有签合同想辞工马上走人,老板不批,怎么办. -
滕园胀: ： 1、不要写辞职信.写辞职信的做法是错误的. 2、公司不签订劳动合同的做法是违法的,所以你享有劳动法合同的解除权. 3、所以你的事情非常简单.你只需要在家里面拿一张白纸,在纸上面写到:由于公司位于本人签订劳动合同,违反《劳动合同法》相关规定.现本人行使劳动合同解除权,要求解除劳动合同. 4、按照上面写好以后,寄给公司,你们老板为收件人.你把快递单据保留.这样就可以了.你就可以光明正大地去其他公司了. 5、如果你只是想走人这样就可以,如果你想拿赔偿可以去申请仲裁.
陶选钞13117576736： 如果和公司签订有劳动合同,主动辞职不给签批,直接走人,会有什么影响 -
滕园胀: ： 一、如果公司没有过错,劳动者主动辞职,需要提前一个月以书面形式通知用人单位;在试用期内,需要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同;二、如果你按照第一条的要求做的话,不管用人单位有没有签批,那么时间到期后,你都可以直接走人;三、如果你不是按照上述的要求办理的话,直接走人,那么可能需要承担违约责任,用人单位有权利要求你赔偿造成的损失.
陶选钞13117576736： 签了劳动合同想辞职不干领导不批直接走人怎么办
滕园胀: ： 一、劳动合同到期后,公司没有续签,直接辞职可以走人吗可以.劳动合同未到期,员工提前解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请.劳动者提前30日以书面...
陶选钞13117576736： 辞职不批,直接走会怎样? -
滕园胀: ： 不用负法律责任,只是不要押金而已
陶选钞13117576736： 我现在想跳槽,但是公司不批准我辞职,我想直接一走了事,这样我需要负什么法律责任吗?谢谢 -
滕园胀: ： 提前30天通知,必须有证据证明你确实通知了,最好将辞职报告快递给单位领导或部门主管. 30天满,你就自由了. 如果现在走,很有可能要承担责任,属于违法解除劳动合同.
陶选钞13117576736： 假如公司不给办离职,我直接走,会怎么样 -
滕园胀: ： 直接走,别人会追究责任,当然你可以向法院进行申诉,直接走还是不妥当的,你该拿的钱还是没拿,你要是重办的话,人家公司如果不给你出证明呢?唉
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