保姆自己滑倒雇主要负全责吗

13415028200：保姆自己滑倒雇主要负全责吗
马荔凌 ：答：如果是雇主个人雇用的保姆且不存在故意或者本人的重大过失的情况，在雇主家摔倒，雇主应当承担全部的赔偿责任我国法律规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作...

13415028200：保姆在雇主家摔倒受伤,雇主怎么赔?
马荔凌 ：答：如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。如果是雇员也有责任的话，那么就按照双方各自的过错承担相应的责任。侵权人要对受害者人身损害进行赔偿，赔偿的项目有医疗费、住宿费、伙食费、交通费还有误工费等等，具体的赔偿项目由受损害程度决定。法律分析侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事...

13415028200：...保姆在自行外出期间不慎摔倒,雇主需要负责医疗费吗?
马荔凌 ：答：家里请的保姆自行外出不慎摔倒，这与保姆的工作无关，这是他的个人行为，雇主没有责任，所以雇主不需要负责医疗费用。

13415028200：...保姆在自行外出期间不慎摔倒,雇主需要负责医疗费吗?
马荔凌 ：答：如果是保姆自己的原因的话是不需要赔付医疗费的，但是我觉得你应当还是要给一点，除非他不是在工作期间外出的。

13415028200：...应自己个人原因走路过失把腿摔断了,雇主应承担多少责任?
马荔凌 ：答：在干活的时间里受伤，雇主应付全责，在干时因个人原因腿摔断了，雇主也要承担一半或一部份责任，可以双方协商解决

13415028200：雇佣工人时工人因自己的原因使自己受伤,雇主承担什么责任?
马荔凌 ：答：雇主要承担赔偿责任，但可以减轻赔偿责任。雇主和雇佣的个人，在从事雇佣活动中，因为本人操作不当受伤，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（法释[2003]20号）的规定，雇主应当承担赔偿责任，但可以按照雇员过错大小，减轻赔偿责任。法律依据 最高人民法院 《关于审理人身...

13415028200：员工下班回家自己摔倒骨折!算工伤么?公司需要负责么?
马荔凌 ：答：员工下班回家自己摔倒骨折，不属于《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情况，不能被认定为工伤，也与公司无关，公司无需承担任何责任。

13415028200：...雇主需要承担责任吗?如果合同中确定了责任人会按照合同处理吗_百 ...
马荔凌 ：答：保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。如果保姆是受家政服务公司的派遣到雇主家...

13415028200：请问雇人修房顶,他自己摔下来了,需要我负全责?
马荔凌 ：答：你的律师是对的,最高人民法院的司法解释明确规定了雇主对雇员的工伤是直接承担赔偿责任,而且是无过错责任。所谓无过错责任就是说不管雇员有没有过错,雇主都要自己承担赔偿责任。不过关于赔偿金额,最高人民法院的司法解释都有明确规定的,并不是说雇员说要多少就给他多少的。以下列出相关的司法解释给你参考:最高人民法...

13415028200：...孩子自己不小心摔伤应该付法律责任吗?雇主要打官司的话怎么办...
马荔凌 ：答：保姆有看管义务，应承担部分责任。被摔伤导致人身伤害的，由摔人者承担侵权责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。法律分析意外受伤一般属于不可抗力，不承担责任。若损害是因第三人造成的，第三人...