保姆受伤雇主如何免责
保姆受伤雇主如何不承担责任
：答：保姆受伤雇主不承担责任需要证明自身无过错。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：1、概括式立法模式；2、列举式立法模式；3、混合式立法模式。工伤是指劳动者在生产劳动或者工作的过程中受伤，工伤的范围如下：...
保姆受伤雇主如何不承担责任
：答：保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。 雇员受伤雇主需要赔偿吗？雇员在从事...
请问在中介请的保姆上下班途中有什么意外,雇主需要承担责任吗?如果合 ...
：答：保姆由雇主自己雇用的或者中介（包括家政公司）介绍的，工作中遭受意外伤害，雇主应当承担赔偿责任。其中，保姆有过错的，可以减轻责任；到雇主家途中遭受意外伤害的，雇主不承担责任，由侵权人承担赔偿责任。没有侵权人的，雇主作为保姆工作的受益人，应当予以适当补助。如果保姆是受家政服务公司的派遣到雇主家...
住家保姆受伤怎么算
：答：住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下：1、如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿；2、如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿；3、因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。属于工伤的情形： 如果保姆是家政服务公司的员工，并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作，在工作时因意外受伤...
保姆有病还愿意为雇主服务 雇主想与其签订免责协议 如何签订 最好给个...
：答：不过，其实并没有必要签订免责条例，因为这在法律上是没有影响的，因为保姆自身患有疾病是跟雇主无关的，雇主无需为保姆承担任何法律责任。不过，如果在位雇主服务的过程中突然发病，具体需要看发病的原因，如果并不是因为工作原因而导致发病的话，雇主并不需要负法律责任。但是，如果是因为工作原因而导致...
保姆在雇主家摔伤,雇主需要赔偿吗?律师这样答
：答：法律主观：保姆在雇主家摔倒受伤,雇主怎么赔 如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。 《 民法典 》 第一千一百九十一条【用人单位责任和 劳务派遣 单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担 侵权 责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大...
保姆在雇主家发生意外谁负责
：答：如果保姆是正式雇员，那么雇主需要承担一定的责任和赔偿责任；2、保姆发生意外的原因和责任归属。如果是保姆本人的原因或者责任导致的事故；3、是否购买了相应的保险，如意外险、雇主责任险等。如果购买了保险，那么可以根据保险合同中的条款来处理事故赔偿问题；4、如果保姆受伤或者患病需要治疗，那么需要及时...
保姆受伤雇主是否赔偿
：答：如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者...
住家保姆突发疾病死亡索赔158万被驳回背后:保姆出现人身损害,雇主...
：答：第一,保姆提供的劳务是否在约定范围内,比如约定了照顾老人但保姆是在按照雇主要求擦窗户不慎受伤,雇主就需要承担责任;第二,是否具备合理的工作环境和工作条件,比如天气炎热但是不开空调导致保姆中暑,此时雇主需要承担责任;第三,保姆是否尽到了谨慎注意的义务;第四,雇主是否尽到了提醒的义务,如保姆发烧死亡案中提醒及时...
保姆中风雇主有责任么
：答：如果病情重需回家调养，公司将负责更换家务员： 3、雇主是受益者，保姆是在雇主的家里工作，雇主不仅应提供安全的设施、条件，还要经常提醒保姆注意安全。除非保姆有重大过失，雇主才能免责： 4、雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任； 5、雇员因劳务或从事雇佣活动而使自身遭受损害的...
丁都农: ： 一、受雇人受伤了,雇主是否承担责任雇主是否需要为雇员受雇受伤承担责任1、受雇人受伤,雇主如果有过错的,要担责.2、雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的...
暴顺卷19133456757： 保姆在雇主家摔了,雇主应该承担哪些责任? -
丁都农: ： 一、保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任.在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或来者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤,享有工伤保险待遇.二、保姆由雇主自自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任.其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家zhidao途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任.没有侵权人的,雇主作为保姆工作的受益人,应当予以适当补助.
暴顺卷19133456757： 保姆受伤雇主有什么责任 -
丁都农: ： 按实际情况,保姆与雇主属于雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任...
暴顺卷19133456757： 请问在中介请的保姆上下班途中有什么意外,雇主需要承担责任吗?如果合同中确定了责任人会按照合同处理吗 -
丁都农: ： 1、法律分析:保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系.上下班途中意外属于工伤,而工伤只发生在劳动关系中.雇佣关系不同于劳动关系.劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》,雇佣关系适用《民法通则》.民法通则中规定,合同双方的权利义务以合同约定为准. 2、结论:保姆上下班发生意外,如果合同中没有约定雇主承担责任,那么雇主不承担责任. 3、如果保姆是某家政公司员工,那么保姆算工伤,由家政公司负责工伤赔偿.如果保姆是单干型的,那么只能自己承担了.
暴顺卷19133456757： 保姆在雇主家生病了,雇主承担医药费吗? -
丁都农: ： 家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围,也就是说,家政服务不受最低工资的限制,不受工作时间的限制,也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险.保姆与雇主之间是平等的民事主体关系.故姜某自己得病不能要求姚某承担医疗费.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定:“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.”姜某是在其工作期间、工作地点受到损害,姚家对姜某遭受到的人身损害依法具有赔偿责任.故姜某在姚家干活时摔伤的医疗费应由雇主姚某予以承担.
暴顺卷19133456757： 侵权责任法执行后,保姆在雇主家受伤怎么赔偿? -
丁都农: ： 您好,对于责任,如果有协议的依照协议. 没有协议的,如果是过失造成的,雇主要承担赔偿责任.
暴顺卷19133456757： 我妈作为保姆在照顾老人的时候自己受伤住院了,雇主的责任有多少? -
丁都农: ： 一般是雇主承担赔偿责任,除非你妈妈在照顾期间,没有尽到小心注意义务导致自己受伤,那需要自己承担部分责任.如果正常人在正常照顾过程中都有可能会受伤,那你妈妈就没有责任.
暴顺卷19133456757： 保姆受伤责任 -
丁都农: ： 保姆合同关系属于雇用关系,不受劳动法与工伤保险条例的调整. 这样的事情在合同中应该约定明确,按约定办理.雇主有责任吗?这样情况严格说属于责任自担,与雇主没有直接的责任.但因为因果关系、受益关系、公平关系还是应出相应的治疗费用的.建议再用保姆找家政公司雇用,与家政公司签定合同,合同中约定这类意外的承责方式,这样有问题了由他们处理,合理规避责任,降低法律风险.
暴顺卷19133456757： 如果雇工受伤了需要赔偿么 -
丁都农: ： 您好,保姆在家中干活受伤,雇主应该赔偿.只要保姆不存在故意或者重大过失而导致受伤,雇主应该负全责.如果在来的路上出意外受伤,雇主不需要赔偿,但应该适当补偿一点.
暴顺卷19133456757： 保姆工作造成的损害雇主要担责吗?保姆工作造成的损害雇主要担责吗?
丁都农: ： 保姆工作造成的损害雇主要担责吗?根据侵权责任法的规定,雇主与保姆之间属于个人之间形成劳务关系,保姆造成的损害,雇主要承担赔偿责任,但是雇主赔偿以后,可...
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