公司最近要裁员，老板把我叫到办公室去，说只要我做他情人，我绝对没事，我该怎么办？

问：由于公司不景气，要裁员，经理便把我叫到办公室谈话，要跟我解除劳动合同，并且要求我不能告诉其他员工，他要一个一个的谈，请问这样可以吗？
答：君同法律在线咨询为您解答
一、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。根据本规定解除劳动合同，用人单位应按员工在本单位的工作年限给予经济补偿金，工作1年给1个月，其中第(二)种情形最多给12个月。三、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。根据本规定解除劳动合同，用人单位应按员工在本单位的工作年限给予经济补偿金，工作1年给1个月。

多学习，提升自己的实际工作能力才是保护自己的权益的治本之法，
谁都靠不住，只能靠自己！

14722029833：由于公司不景气,要裁员,经理便把我叫到办公室谈话,要跟我解除劳动合同...
谢昭晴 ：答：二、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生...

14722029833：公司最近要裁员,老板把我叫到办公室去,说只要我做他情人,我绝对没事...
谢昭晴 ：答：告诉他还的每个月额外付钱，因为工作得到的工资是劳动所得，做情人得另外付钱。并且立下声明一切都是他的原因，以后出现问题概由他负责

14722029833：领导把我们几个叫到办公室说,现在是生产淡季,公司需要裁人,你们不符...
谢昭晴 ：答：公司裁员 1、与公司签订合同到期，公司裁员 2、从未签任何合同、公司裁员 3、工作态度极差，无故迟到，旷班，合同写明，可终止合同，施行裁员 以上三点的原因，才可以施行裁人，首先不要管什么原因，法律意识淡薄才是你们被无缘无故裁掉的根本原因， 其次，裁人为什么不问原因呢？最起码你要知道你...

14722029833：老板把我叫到办公室 让我好好干什么意思?
谢昭晴 ：答：朋友你好，老板把你叫到办公室让你好好干活，我个人认为有3种情况。第1种情况，可能是你最近的状态不太好，您老板关注到了，你有时候上班没有集中精神，亦或者工作效率有点低下，所以老板想旁敲侧击的敲打你一下，希望你能调整自己的状态，迅速投入到工作中。第2种情况，领导可能察觉到了自己给你们...

14722029833：你好,我是在药店上班的,今天突然被经理叫去办公室说公司要裁员了,
谢昭晴 ：答：原因：1、用人单位裁员应当支付经济补偿金；2、用人单位裁员程序不对，且裁员应当报劳动部门备案。因以上原因，该用人单位裁员是违法解除劳动合同，应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低...

14722029833：公司通知我已被辞退,要求第2天到办公室结工资,
谢昭晴 ：答：1、违法解除的可以主张二倍经济补偿作为赔偿金。2、经济补偿每满1年支付1个月工资。3、仅供参考。

14722029833：领导知道我想走,特意把我叫到办公室谈话,问我原因以及如果调整下工作...
谢昭晴 ：答：可能你这个人比较优秀，有很好的工作能力，领导想挽留你一下期望提出的条件能够把你留下来。

14722029833：因为待遇不公,想要调走,领导从别人那里听说后,把我叫办公室谈话,问我原...
谢昭晴 ：答：还是你的原因，如果是领导的原因，如果是领导的原因，老板肯定不会让你走的！不如把自己的心里话当面说出比较好！有啥要求说出来，这个时候就看老板的意思了，如果不想让你走，肯定会说明原因！或者涨工资，或者写其他的，一定会答应的，否则他就不会找你谈话了，直接让你走了，那样不好看啦！

14722029833：老板为什么会不要我了 找我去办公室谈话 叫我去找别的工作 让我住他...
谢昭晴 ：答：平时干活时候是不是看手机多了一点，或者对老板的态度太随便。一般老板不太能接受比自己有文化或者有特长的人，虽然说起来都要找有本事的人，但真遇到了又担心人不听话，不好控制。还有其他可能就是老板有熟人要安排进来工作或者什么经营方面的原因，具体也不知道你在这个老板这做什么工作，做了多久。既...

14722029833：公司裁员领导让人去另一部门,什么都不变只是领导变该不该去?
谢昭晴 ：答：很高兴回答你的问题，首先公司裁员如果对公司没有需要的员工。公司可能会直接裁员不管员工有没有找到合适自己的工作，然后就是像你这样公司裁员叫你去另一个部门。说明你对本公司还有很大的用处，所以你不应该犹豫不决。你就应该去公司给你安排的另一个部门，也就是你去另一个部门总比你没有工作好。你...