做家政摔伤了雇主有责任吗
案 例
赵某是一个即将待产的产妇，由于自身不便，她通过家政公司找了家政服务人员孙某上门，包括烧饭、洗衣服、打扫卫生等家务。三方也签订了一份《家政用工协议书》。
结果在工作的第三天，孙某在拖地时摔倒。经过医院诊断，孙某为左髌骨下极骨折。期间，孙某花去医疗费一万余元，作为雇主的赵某也垫付了8000元。
事后，孙某认为她摔倒是因雇主家中的地板太滑导致，所以雇主要承担全部的赔偿责任。而家政公司没有对其进行上岗培训并为其购买保险，也应承担过错赔偿责任。于是，将雇主和家政公司起诉到法院，要求赔偿。
一般情况下，发生这种事故，雇主是否要承担责任?法院认定的主要依据是什么?家政服务员与业主之间的关系是不是裁判的主要因素?
一般情况下，发生这种事故，雇主是否承担责任是要具体分析的。法院认定的主要依据是《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。由此可见，雇主是否承担责任要看其在该事件中是否具有过错，有过错就要承担一定的责任，没有过错便无需承担责任。
家政服务员与业主之间的关系可以说是裁判的重要因素，因为确定二者之间的关系是适用法律规定的前提，当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为劳务关系。反之，则应认定为承揽关系。
本案中家政阿姨和雇主之间是劳务关系，通常情况下我们生活中所请的家政阿姨与我们之间所形成的的关系都是劳务关系，如果家政阿姨受到损害，适用的是过错原则。
而如果我们将家政服务员和业主之间认定为承揽关系，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。
(续)法院认为，家政公司和家政人员只是中介合同关系，不是劳动合同关系。对于保险的购买，合同里是约定家政公司可以配合雇主和家政人员去购买保险，但并不是购买保险的义务人， 据此认定家政公司不承担责任。
根据民法典的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因为劳务受到损害的，适用过错原则，按照双方各自的过错承担责任。法院审理认为，孙某作为家政人员，在从事拖地此类打扫卫生的一般家务时，理应尽到谨慎注意义务。赵某作为雇主，并未让孙某从事超出合同范围的工作事项，且在本案中并无过错，所以不需要承担责任。
案发时，家政阿姨在拖地时没有穿鞋，法院审理，作为家政人员，在工作中没有尽到注意义务受伤，雇主在这中间没有责任 。
最终，法院驳回了孙某的诉讼请求。
法院最后适用过错原则做出了裁判，认为雇主在事故中没有过错，所以不承担责任。我们怎样理解法院的判决?
法院的判决是在认定家政阿姨与雇主之间是一种劳务关系之后，适用民法典关于劳务关系侵权责任规定所做出的判决。家政阿姨没有尽到注意义务，而雇主在这件事情中没有任何过错，就不承担责任。
家政人员在为雇主提供合同约定范围内的家政服务时，应当尽到谨慎注意义务，注意观察工作环境、使用安全合规的服务工具，尽量避免意外的发生，也可以选择向保险公司购买家政意外保险，用以降低风险。作为雇主，首先应做到互相尊重、相互理解，其次不应超出合同约定范围要求家政人员提供劳务，同时应当善意提醒劳务者注意工作环境中可能存在的潜在危险。
17667152231：保姆在雇主家带孩子时摔成了骨折,雇主应该承担什么责任?
沃邱民
：答：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律分析给私人干活发生意外也属于因公发生意外责任原则上由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任...
17667152231：家政保姆在雇主家受伤由谁担任责任
沃邱民
：答：法律主观：保姆在雇主家摔倒受伤,雇主怎么赔 如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。 《 民法典 》 第一千一百九十一条【用人单位责任和 劳务派遣 单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担 侵权 责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大...
17667152231：家政受伤谁承担责任
沃邱民
：答：律师解答: 如果雇主是与家政公司签订了家政服务合同,家政人员是家政公司委派过来工作的,那么家政人员的受伤应由家政公司负责,雇主无需承担责任。 如果家政人员是由雇主直接聘请的,那么雇主与家政人员之间属于劳动关系,那么家政人员在做家务时受伤,需要根据家政人员与雇主各自的过错承担相应的责任。 律...
17667152231：保姆在雇主家摔伤如何赔付
沃邱民
：答：法律分析：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 ，用人单位责任和劳务派遣单位...
17667152231：住家保姆受伤怎么算
沃邱民
：答：住家保姆受伤具体责任怎么算分析如下：1、如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿；2、如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿；3、因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。属于工伤的情形： 如果保姆是家政服务公司的员工，并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作，在工作时因意外受伤...
17667152231：保姆在雇主家摔倒受伤,雇主怎么赔?
沃邱民
：答：如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。如果是雇员也有责任的话，那么就按照双方各自的过错承担相应的责任。侵权人要对受害者人身损害进行赔偿，赔偿的项目有医疗费、住宿费、伙食费、交通费还有误工费等等，具体的赔偿项目由受损害程度决定。法律分析侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事...
17667152231：保姆在家中受伤谁负责
沃邱民
：答：由家政服务公司或者由保姆个人向劳动部门申请工伤认定。如果是与雇主直接雇佣的，受伤由雇主负责，但保姆本身有过错的部分自己承担。如果保姆是在非工作时间、非因工作原因受伤，或者不满足我国工伤保险条例规定的工伤情形，那么保姆只能有自己负责了，如果侵权物有安全隐患，其管理人或者所有人，有义务在管理...
17667152231：驳回!家政阿姨拖地摔倒怪地太滑起诉雇主,法院是如何判决的?
沃邱民
：答：家政阿姨受聘去雇主家干活，在擦地的时候不小心滑倒，造成左髌骨下极骨折。家政阿姨认为造成受伤的原因是因为地板太滑，于是向雇主和家政公司提出索赔。法院对这个案件进行了审理，认为这起事故的责任在家政阿姨本人，拖地时没有尽到谨慎义务。雇主和家政公司没有任何责任，驳回其索赔要求。法院认为原告作为...
17667152231：护工照顾老人摔伤谁承担责任
沃邱民
：答：家主需要承担责任。一般是雇主承担赔偿责任，除非保姆在照顾期间，没有尽到小心注意义务导致自己受伤，那需要自己承担部分责任。如果正常人在正常照顾过程中都有可能会受伤，那保姆就没有责任。家主跟保姆之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因为在...
17667152231：通过家政公司雇用的家政人员擦玻璃摔下,雇主应承担多少责任?
沃邱民
：答：要看具体的情况来认定责任。三种情形。一是业主与家政公司签合同，家政公司派人服务，业主付钱给公司。二是经家政公司介绍，家政人员上门服务并收取报酬。三是业主自己找家政并支付报酬。第一种情况，业主与家政公司之间是承揽合同关系，家政公司与家政人员之间是雇佣关系或劳动关系，家政人员受伤业主无需担责...
