转正通知上会写调岗级调薪的内容吗

19418421586：转正通知上会写调岗级调薪的内容吗
沈聪岩 ：答：转正上不会写的。会另外通知，调岗调薪通知书范文篇一 致员工：___ 因您不能胜任XX岗位，经公司研究并与您协商决定，现调您从___岗位往___岗位报到，调岗从___年___月___日起开始执行，调岗后工资及其他待遇按照新岗位的标准执行。 请您自收到通知之日起___天内将工作交接完毕后至新...

19418421586：调薪通知书模板范文
沈聪岩 ：答：基于您一直以来优秀的工作表现，我们高兴的通知您，您的职务提升为 ，并对您的薪资做以下调整：基本工资调整为： 绩效工资调整为： 生效月： 年 月薪资是保密事项，请不要与他人讨论、询问。对于您的努力和成绩，我们深表赞赏，并希望您再接再厉，继续为公司作出贡献，与公司共同成长!人事部 调薪通知...

19418421586：劳动合同中约定调岗调薪合法吗
沈聪岩 ：答：2、在劳动合同中明确约定，用人单位在与员工协商后，可以对员工进行调岗调薪，这样就是合法的。3、调岗调薪首先应以有效的规章制度作为基础，按规定进行调岗调薪才能保证其合法性，如果用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款，则归于无效。希望以上内容能对您有所帮助，如果还有其他问题请咨...

19418421586：调岗通知书上签字要不要签
沈聪岩 ：答：需要签。公司不得单方面对劳动者调岗调薪。因为用人单位对劳动者调岗调薪，属于变更劳动合同，应与劳动者协商。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自...

19418421586：劳动法关于调岗调薪的规定
沈聪岩 ：答：法律分析：劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定，但是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。因此，这就对企业变更劳动合同提出了很高的要求，必须与员工协商一致，否则变更无效。根据《劳动法》规定的原则精神，下列情况下，...

19418421586：劳动法关于调岗调薪的规定
沈聪岩 ：答：法律分析：工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变更。可见，调岗调薪一方面是用人单位的企业管理行为，另一方面是企业和劳动者对劳动合同履行的变更。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”和“劳动者...

19418421586：单位调岗是不是不需什么书面通知,这正常吗,我一月工资是文员的工资...
沈聪岩 ：答：我一月工资是文员的工资，领导开了个会出了名单说我是文员，1月21号才发出名单，我问我依然做着原来岗位内容，人事跟我说只是分工不同而已，并没变化。要向用人单位索要调岗降薪的书面文件。劳动合同法规定，变更劳动合同应当采用书面形式，劳动者在接到用人单位调岗降薪的通知后，应向用人单位索要书面...

19418421586：劳动法规定 的公司对员工调岗,对调薪有没有规定?
沈聪岩 ：答：第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一...

19418421586：调岗调薪的合法流程
沈聪岩 ：答：法律分析：调岗调薪的合法程序主要是：1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变更的方式。2、确定变更的内容之后，就以书面的形式向员工发出变更合同的意向，并对变更的法律依据及客观事实情况要进行解释说明。3、跟员工达成一致，取得员工的...

19418421586：调岗降薪?请按规矩来!
沈聪岩 ：答：(2)调岗不调薪 浙江省劳动争议仲裁委员会关于印发《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见(试行)》的通知〔浙仲〔2009〕2号〕第36条规定:“用人单位调整劳动者工作岗位,一般应经劳动者同意。如没有变更劳动合同主要内容,或虽有变更但确属用人单位生产经营所必需,且对劳动者的报酬及其他劳动条件未作不利变更的,...