顺丰临时工怎么离职

在顺丰做快递受伤想辞职怎么办
：答：我在顺丰快递受伤，你想辞职，首先你是怎么受伤的？如果是因公受伤，你可以找快递公司给你赔偿，或者跟公司协商，你如果想辞职的话，可以走正规的手续，跟领导说你想辞职，不想做了，如果领导不打野，你就可以跟他协商，你说你受伤了，不想做了，不行的话再走工商程序 ...

顺丰正式员工怎么离职
：答：你好，顺丰速运辞职流程:辞职，需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书。切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交文书、材料签收单”签上姓名和日期，不需要征得用人单位的同意。继续上班满30 天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理...

顺丰正式工入职到一半不想干了可以当时就辞职吗?
：答：入职到一半……这是啥意思？怎么个“一半”？想辞职，可以履行正规流程，递交辞职信，然后就可以离开了……注意，试用期内，提前3天递交辞职信。如果是正式员工，需要提前1个月递交辞职信。

在顺丰做了一个月,想辞职,工资什么时候发?
：答：按照我国《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位 。所以像你这种单方面申请离职和交接，更应该给公司找出替代人员的时间，建议双方协商，好聚好散嘛。到时，也好领取你的工资。这个发放工资的时间，应该参照顺丰的发放时间。比如你2014年8月份辞职，正常工资发放到...

顺丰离职后多久才可以重新办理入职
：答：法律分析：半年，一般来说顺丰离职员工再入职需要半年的时间,半年后才可再次入职，顺丰快递的快递员如果自离，被打入黑名单需要一年以后才能再进顺丰快递被打入黑名单以后就永不录用，自离的话一年后还可以进公司，保存原来的档案不变，顺丰员工黑名单消除由于现在管理比较严，比较难消除。现在要求员工主动离职...

顺丰不办离职能走吗
：答：您好,如果你想离职的话应该把办理离职手续。不办理直接走人的话,按照我国劳动法,你还没有离职就直接不来,企业有权对你进行处罚。如果你与顺丰之间没什么纠纷,那也没什么事,一旦有纠纷,你就处于劣势了,例如顺丰扣压你工资、对你进行罚款等

顺丰直接辞职走人有工资吗
：答：该情况会有工资。劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本...

顺丰直接辞职走人有工资吗?
：答：当然是有工资的，但奖金什么的就没有了。最好还是走离职的正常程序。这样才不会被扣工资。

顺丰离职后多久才可以重新办理入职
：答：一、顺丰离职后多久才可以重新办理入职1.劳动者在原单位离职，而且办理正常离职手续，员工离职后是属于自由身，员工可以有自主就业的权利，只要员工和单位再次协商一致，那么员工即可和单位再次建立劳动关系。2.员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职3.在企业实际操作过程中，...

你能在顺丰快递辞职三天吗?需要什么流程和后果,直接离开有什么后果...
：答：不辞职就走人的，可能会有以下几种后果:一、因未正常离职，导致没有办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续)，导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。二、对负有保密义务的劳动者，在劳动合同或者保密协议中与用人单位约定竞业限制条款的，不辞职走人，还有可能要向用人单位支付违约金 ...