雇人干活自己摔倒死亡
雇人干活发生意外摔死
：答：法律主观：农村雇人干活意外摔死，接受劳务一方应当赔偿死亡赔偿金和丧葬费等。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务...
口头雇人干活出现意外,死亡了
：答：法律分析：在雇佣关系中，若雇员在提供劳动期间不幸发生意外导致死亡，雇主通常需承担相应的赔偿责任。赔偿金额将根据雇员的具体情况来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条明确规定，如果用人单位在员工开始工作后一个月内未能与其签订书面劳动合同，那么用人单位应向员工支付相当于一个月工...
我雇人干活,工人自己在路上骑车摔死。请问我该承担责任吗?
：答：朋友你好！你雇人干活，工人自己路上骑车摔死，你该不该承担责任，这个从法律角度说，主要看工人骑车是什么情况，如果是上班或者下班路上，按照法律规定是属于因公死亡，你当然要付负责任，按照国家规定的进行赔偿，如果不是上班或下班路上，从人情世故的角度你可以送上一些慰问金吧，毕竟人命比天大 ...
雇人干活出意外死亡怎么赔偿?
：答：按照规定的赔偿金是当地上年度农民年收入（农调队或者统计局有具体数据公布的，在劳动局也能够查到）乘以十五，丧葬费一般是三个月工资。法律分析如果是个人雇人干活，属于法律上的雇佣关系（劳务关系），应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担...
给个人干活意外死亡如何赔偿
：答：法律分析雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系，应当由雇主承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。人身意外伤害赔偿标准包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食...
口头雇人干活出现意外,死亡了
：答：法律分析：如果是雇佣关系，雇员在干活期间意外身亡，雇主应承担赔偿责任。赔偿金的多少按死亡人的具体情况来定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...
雇人干活意外死亡赔偿多少钱
：答：法律主观：在工作期间发生的事故，将依照工伤赔偿条例进行赔偿。具体包括：1. 丧葬补助金：金额为事故发生地上一年度职工月平均工资的六个月。2. 供养亲属抚恤金：根据职工生前的工资比例发放，配偶每月可得40%，其他亲属每人每月可得30%。对于孤寡老人或孤儿，每人在此基础上增加10%。各亲属的抚恤金总和...
口头雇人干活出现意外死亡赔偿多少
：答：个人之间形成的劳务关系，如果提供劳务的一方在干活过程中造成他人损害，责任应由接受劳务的一方承担。在接受劳务一方承担了侵权责任之后，如有故意或重大过失的提供劳务一方，接受劳务一方可以向他们追偿。如果提供劳务的一方在干活时受到伤害，责任应根据双方的过错程度分担。在提供劳务的过程中，如果是因为第...
雇人干活出意外死亡雇主有责任吗
：答：如果不是从事雇佣活动意外死亡的,雇主不承担责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所...
雇人干活意外死亡赔偿多少钱?
：答：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
糜恒陆: ： 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任. 属于《工伤保险条例》 调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定.
奚娇背17158819342： 雇主应承担多少责任?工人在工地上骑摩托车摔倒身亡,雇主应负责多少?
糜恒陆: ： 一、工人在工地上摔倒身亡,雇主应承担赔偿责任1、工亡赔偿,依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民...
奚娇背17158819342： 给人干私活从楼上摔下来死亡,他们之间没有签订劳动合同,而且是第一天干,应该找谁索赔 -
糜恒陆: ： 一般为雇佣关系,找雇主索赔. 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以...
奚娇背17158819342： 雇人做工,做工的人中途不知为何死亡?该如何处理? -
糜恒陆: ： 您好的回答希望可以帮到您,第一您要看下是怎么死亡的是疾病原因还是工作原因,要是疾病死亡:楼主所说的情况能够证明雇员和雇主之间存在雇佣关系.根据工伤保险条例第十四条、十五条规定,在工作时间和工作场合,因工作原因受到事...
奚娇背17158819342： 给别人帮忙劳动,自己摔伤致死,怎样解决? -
糜恒陆: ： 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条之规定:“帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任.被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,在受益范围内予以适当补偿.” 所以,除非甲明确拒绝乙帮工,才不承担赔偿责任.
奚娇背17158819342： 我们家请了个装修工人不小心从楼梯摔下来抢救无效已经死亡,我们该受怎么的法律责任 -
糜恒陆: ： 1. 从法律关系上说,如果这个工人隶属于哪个法人组织,也就是说,他是某个单位的,你们和那个单位联系,由单位派来的,那么这个工人的雇主是那单位,你们和那单位是劳务合同关系,那个工人的伤害由雇主负责,你们就不用负任何责任了.如果这个工人不隶属于任何法定单位,是你们自己雇佣而来,那么你们家就是雇主,要对这起事故负全部责任. 2. 解决方法当然是两种,一是互相协商,只要双方能达成一致的协议,怎么处理都行.第二种方法是双方不能达成协议,那么你们家就不管了,等他家人上诉,由法院最后来裁定.
奚娇背17158819342： 我爸是一个按日取酬的农民工,在帮雇主盖私人房子时不慎从四楼摔下来当场死亡,雇主不赔,请问:我该怎么
糜恒陆: ： 可以,不过先要认定双方是否存在过错,看侵权责任法第35条,第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任. 基于这个法律的规定,你要充分考察,在你父亲工作当时,雇主是否存在过错,如他是否存在没有提供安全保障义务,没有告知你父亲可能存在危险,对你父亲的工作提出一些特别的要求,正是这个原因导致你父亲的身亡.对方的过错由你举证,你先要分析我上面提出的问题再考虑索赔的问题,最好找工作当时的工友问清楚一下,一般而言,去起诉是可以得到一些赔偿的.
奚娇背17158819342： 雇人在六楼干活,下班了,他跑到七楼.用绳子绑住自己.叫了三个人拉住.掉下来,摔死了.谁来负责赔偿? -
糜恒陆: ： 如果他不是因工作而死亡的,由他自己承担责任.雇主可以给予其适当的补偿.协商不成,到法院诉讼.
奚娇背17158819342： 包工头没有施工资质,带的民工干活摔落死亡,因该怎么赔偿
糜恒陆: ： 可以找发包方要求承担连带责任.你这种情况先找劳动检查部门反应情况.不行再起诉.
奚娇背17158819342： 我雇人让他上第里干活他在来时的路上自己摔了而且狠重,请问这与我有关系吗? -
糜恒陆: ： 你雇人让其干活,路上摔了很重,你是要负大部分责任的.在法律上讲是有关系的,只有自认晦气.
相关链接： 干活摔伤雇主应赔多少 | 雇人干活摔伤了怎么办 | 临时找人干了一天活摔伤 | 农村雇人干活意外死亡 | 给私人干活意外摔伤怎么办 | 跟私人包工头干活受伤 | 临时找的工人干活受伤 | 私人装修工人意外摔死 | 私人请工人干活受伤了咋办 | 给私人雇主干活中摔死 | 临时雇佣工人自己摔伤 | 工地自身疾病意外死亡 | 雇人干活受伤了咋处理 | 一天200元雇人干活受伤算谁的 | 自己承包的活把自己摔伤了 | 农村私人雇佣意外死亡 | 花钱雇人干活意外死亡 | 怎么让一个人意外身亡 | 工人过失致自己受伤担责吗 | 给私人包工头干活受伤 | 干活自己摔受伤算谁的 | 工人自己摔伤责任在谁 | 给私人雇主干活中摔伤 | 包工头雇人干活摔伤 | 雇人干活突发疾病死亡 | 雇人干活发生意外死亡 |
