调薪通知单只有主管签字有效吗

15628642163：...但总经理,董事长栏等公司领导没有签字,有效力吗?
蒋希紫 ：答：首先你需要明确一点，聘用你的是这个公司而不是某一个人，该薪酬确认函的双方主体是公司和你，只要公司盖章，你签字以后就会生效，与其他人签不签字没有关系。另，协议不能违反国家强制性法律规定，要不然不管怎么签订都会被认定无效的。

15628642163：工资单没有盖章和签字有效吗
蒋希紫 ：答：法律分析：按照要求，工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。但是工资条内容和银行账单能对应，没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三...

15628642163：工资单没有盖章和签字有效吗
蒋希紫 ：答：按照要求，工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。实践中，工资条内容和银行账单能对应，没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据手续包括如下：1、劳动者工作内容的证据，如电子文...

15628642163：公司薪资结算单有人事财务负责人签字有效吗?
蒋希紫 ：答：应该按照公司的审批制度，经由相关人员签字审核后，方可发放。常见的一般有：计算工资的人事/财务，人事/财务 主管/经理，工资单上员工所属部门的主管/经理，公司高管等 根据每个公司的不同 而不周

15628642163：报销单上只有总经理签名,会计不签可以吗
蒋希紫 ：答：回答：报销单上只有总经理签名,会计不签可以吗? 当然可以,报销单本来就不要会计签字。报销单除总经理签字外,最起码要有报销人签字。其他人员的签字要看你单位的具体规定。有财务主管的还要财务主管签字。

15628642163：结算单只有负责人签字,没盖章有法律效益吗?
蒋希紫 ：答：一般有法律效益。如果负责人指的是该企业的法人，或者是经过该企业法人以书面手续明确授权委托的其他负责人的话，这种签字本身就有法律效力，反过来如果不是法人，并且只是一般人员且没经过正式授权的，基本上很难单独以结算单作为证据。法律分析一般是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在...

15628642163：调薪通知单有法律依据吗
蒋希紫 ：答：调薪通知单是可以进行的操作，但是进行调薪需要遵守法律要求。首先，薪资调整不能单方面进行，用人单位不能单方面调整薪资，薪资通知单需要双方都同意后才能生效，一方不同意，就不能随意调整薪资。《劳动法》：《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度...

15628642163：合同上某一方签字时签上职务比如说“主管”之类的有没有效?
蒋希紫 ：答：这个看他是否有授权委托书，如果有委托书就有效。如果没有授权委托书就没有代理权。

15628642163：辞工单主管签字了可是那主管已经走了 辞工单还有用吗
蒋希紫 ：答：有用。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。单位如果收到申请后，安排人交接班，也是可以提前办理离职手续。而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天...

15628642163：公司发的放假通知没有领导签字有效吗
蒋希紫 ：答：没有。根据查询相关信息显示，放假通知需要单位领导签署，如果出现特殊情况也能更好应对，就比如春节公司放假没有盖章/领导签字不违法，但是属于没有法律效力的。如果出了事情，建议可以进一步联系用人单位协商解决。如果通过协商无法解决，对劳动者个人利益产生侵害的时候，可以到劳动局投诉，涉及情况严重必要的...