实习生与正式员工有啥区别？

实习生和正式员工在以下六个方面存在区别：

1. 身份：实习生是实习生，全职正式员工是全职正式员工。


2. 薪资待遇：一般来说，同一公司同一岗位，实习生的薪资待遇会比正式员工的待遇要低一些。


3. 状态：实习生通常是未毕业的在校生，离校实习，之后可能需要返校；正式员工是社会人，专职工作。


4. 福利待遇：正式员工享有五险一金或者五险两金，以及其他福利补贴。依法享有年假、产假、婚丧假等假期。实习生不享有以上福利，也不享有社保和公积金、企业年金等，最多有个商业保险。


5. 工作时间：正式员工依照劳动合同，必须在公司工作一年及以上，通常周一到周五，甚至周六都要全职工作。实习生一般实习时间为3~6个月，每周到岗天数也不需要5天，具体时间看协议。


6. 工作职责：正式员工通常已经具备了一定的工作技能，而实习生的经验和能力通常低于正式员工，承担的工作内容、工作难度、工作压力也远低于正式员工。实习生基本以学习的心态来工作，甚至有些实习生仅仅为了一纸实习证明，而正式员工要依照公司目标，利用各种方法和途径完成工作任务，为公司创造价值。

18438731098：实习生与正式员工有啥区别?
仰泰肃 ：答：实习生和正式员工在以下六个方面存在区别：身份：实习生是实习生，全职正式员工是全职正式员工。薪资待遇：一般来说，同一公司同一岗位，实习生的薪资待遇会比正式员工的待遇要低一些。状态：实习生通常是未毕业的在校生，离校实习，之后可能需要返校；正式员工是社会人，专职工作。福利待遇：正式员工享有五险...

18438731098：实习与正式工作有什么区别
仰泰肃 ：答：1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。3.见习与实习不一样的还有：见习制度...

18438731098：实习和正式工作的区别
仰泰肃 ：答：实习：实习分为带薪和不带薪的，有时候实习是没有工资，要么就只是餐费而已。正式工作：正式员工有法定工资。二、社保 实习：实习生在社保方面没有购买，只有少量的薪资。正式工作：正式员工资料备齐后，单位就给办理社保。三、劳动合同 实习：实习期只是参加工作实践，没有劳动合同。正式工作：正式员工有...

18438731098：在新劳动法中关于实习生的规定和正式员工有什么不同?
仰泰肃 ：答：1、实习生是指，在校学生利用业余时间，勤工助学，不视为就业，可以不签订劳动合同，不缴纳社保，这属于劳动者，不受劳动法、劳动合同法的调整；2、正式员工，是指用人单位招用的劳动者，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，需要缴纳社保，受劳动法、劳动合同法的调整；3、法律依据：《劳动部...

18438731098：为什么新员工有实习期?实习期的工作和正式工作有区别吗?
仰泰肃 ：答：已经毕业的员工，实习期是对试用期的另一种说法对于已经毕业了的员工来说，进入一家新公司，一般会有一个试用期，这个试用期，在有的公司会被叫做实习期，意思是在这个阶段，新员工需要学习和适应的东西还很多。但在待遇和权益方面，跟未毕业的真正实习生有着本质区别：首先，在工资方面，劳动合同法明确...

18438731098：实习生与全职正式员工有什么区别吗
仰泰肃 ：答：聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。全职，汉语词语，它指工作日中专门担任某种职务的（区别于‘兼职’）人：～教师。即按照公司的正常上班时间去工作，比如某些公司规定是每天工作8小时，早上9点-下午5点，一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班,，属于全职工...

18438731098：实习期、试用期以及正式录用的签约有什么区别?
仰泰肃 ：答：区别如下：1.劳动法规中的实习期 实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”学生在实习期间发生伤害事故，...

18438731098：到企业就业有哪些类型
仰泰肃 ：答：一、正式员工 正式员工是企业中最常见的就业类型。他们与企业签订正式的劳动合同，享有完整的公司福利待遇，如医疗保险、社会保险等。正式员工的工作职责明确，拥有稳定的薪资和较好的职业发展空间。他们在企业中的职位和职责通常较为多样化，从基层到高层管理职位都有。二、实习生 实习生是企业在培训和招聘...

18438731098：试用期和正式员工区别
仰泰肃 ：答：试用期和正式员工有什么区别？2.试用期和实习期有什么区别？1.当事人的身份不同。试用期的自然人只能是劳动者；而实习期间的自然人是在校学生。2.权利义务不同。试用期内，双方存在劳动关系。用人单位应当对劳动者承担无过错责任，并与劳动者共同履行缴纳社会保险费的义务。支付给劳动者的工资不得低于...

18438731098：请问一般公司企业招聘的实习生和平时的有什么区别?
仰泰肃 ：答：1、实习生尚未毕业，只是找个单位增长经验。2、若你单位短期用人或从中培养人才，可用到实习生。3、实习生与招聘正式的员工不同：（1）实习生不签劳动合同，可签实习协议。（2）实习到期终止，单位给作《实习鉴定》。（3）实习期间，工资可比照该岗位试用期工资，也可再低一些（但不得低于该地区规定...