我为什么从顺丰速运离职

17853893320：我为什么从顺丰速运离职
郁岚农 ：答：派件忙间接导致了收件不及时 ，发件客户对于员工的满意度下降（上门太慢）克服了这种困难的结果就是一线员工（本人）经常在路上生死时速，因为订单超时投诉有可能会被辞退 也换不来什么，后来派件越来越多，经历过疫情以后，顺丰多了很多除t4 t6 的产品，唯品会 cod的白酒和鞋，还有各种保养品（这都...

17853893320：快递员大多数因什么离职?
郁岚农 ：答：很多快递员辞职都是因为客户,快递行业有一个潜在的规则,快递公司无责,收到的货看外包装,外包装完好,收件员的责任,外包装破损是派件员的责任。 申通,圆通,韵达,百世汇通的快递员更坑,快递是送了,可老板不一定能给你发工资。而且有一票投诉,或者晚送都要扣钱的。在工资方面顺丰和德邦做的非常好。 但是有很多...

17853893320：说一说,你为什么会从顺丰速运离职呢?
郁岚农 ：答：各管理层为了提高数据，压榨一线员工，不是和这个银行合作就和哪个公司合作，而且下死任务完不成就意味着拆分你的区域，要求每人每天注册多少会员，客户支付运费是不是用建行的app或是招行的，在或者是苹果，华为支付，派件好评每天多少，等等各项数据，所有在顺丰干的有几个没花钱买会员的，有几个没自己...

17853893320：你记得你当初为什么从顺丰离职?
郁岚农 ：答：因为早餐和晚餐这两个点是最忙的。早上你必须第一时间把要派送的快递在客户上班这个点送到客户手上，晚上在客户下班之前把要寄走的快递收走。收完之后还要打包，发货，处理快递单，上传等等，一般忙完晚上十点十一点了。已经饿的没有感觉了，随便吃一点就感觉肚子饱了。长期这样，其实身体被透支的很...

17853893320：为什么顺丰快递的员工离职率很高
郁岚农 ：答：快递公司的员工离职率普遍高，原因：1、可能没有签订劳动合同和办理社保；2、工作强度大，没有加班工资；3、考核严格，动不动就克扣工资。

17853893320：春节了!为什么“高收入”的顺丰快递员大批离职?
郁岚农 ：答：因为领导层太黑，大把人要在中间捞钱，所以顺丰没办法让员工有归属感。管理机制弊端显露 一位在顺丰工作了七年，这个月刚离职的员工说到：长期夜班，使他身体已经明显大不如从前，钱没赚到，身体还拖垮了。关键是，你在里面看不到未来。要往上升，关系第一，能力其次。没有关系，你再怎么努力也很难...

17853893320：为什么很多快递员不愿意进顺丰工作?
郁岚农 ：答：现在的快递公司其实都没有规模小的，都比较强势。顺丰快递的工资可能会比其他快递公司的工资更加的高，但是风险很大，并且工作量大。运送快递的过程比较复杂。快递员把这些东西要分放到每一个地方。现在的快递员经常遭到投诉。在顺丰工作的时候，只要有人投诉快递员，那摩快递员的工资会遭到很大的打击，但是...

17853893320：为什么快递员经常辞职?
郁岚农 ：答：三、自动化的智慧物流，导致了大量快递员离职 科学技术是第一生产力，顺丰、京东宣布自动化本是一件非常赞的事情，但不料却直接影响了底层最广大快递员群体的根本利益。要想公司更多盈利，更好的发展，自动化貌似是必走之路，而快递员整体教育素质偏低，再难适应高科技岗位的需求，同时顺丰、京东等发展较...

17853893320：顺丰财务负责人辞职,辞职的原因是什么?
郁岚农 ：答：二、也有可能与公司战略指向相关 当前顺丰的主要发展业务即是它的快速物流，而物流作为顺丰的支柱产业，顺丰也是一直在努力将其做大做强。而此次伍玮婷辞职之后，被聘任为物流产业园资本运作顾问，而她的加盟也必将会对顺丰物流的发展提供了新一步的助力，因此此次顺丰财务负责人伍玮婷的离职，也有可能会与该...

17853893320：顺丰储备中转场负责人离职率高吗?
郁岚农 ：答：高。顺丰储备中转场负责人离职率高，因为没有签订劳动合同和办理社保，工作强度大，没有加班工资，考核严格，克扣工资较为频繁，流动性非常强，缺少培养环境，付出和回报不成正比，所以顺丰储备中转场负责人离职率高。