保姆上班路上摔伤谁负责
保姆在雇主家摔倒受伤,雇主怎么赔?
：答：法律分析侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误（过错）行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。侵权责任有以下三点特点，首先是，侵权责任是民事主体因违反...
保姆意外受伤谁负责
：答：目前雇保姆有三种形式,通过家政公司、**公司和私人聘请。保姆工作期间受意外伤由谁负责,该怎样去维权?下面整理了相关内容,希望对大家有所帮助。 私自或通过**公司聘请保姆,雇主与保姆之间属于雇佣关系,按照我国法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害,应由雇主承担赔偿责任;从家政公司聘请保姆,...
保姆受伤怎么赔偿?
：答：法律分析这种算是工伤，如果不严重，雇主负责医疗费。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。保姆打扫卫生受伤，可以...
家里有人生病了,请了个保姆照料,保姆自己摔伤了,我们负责她的医药费之类...
：答：按实际情况，属于雇佣关系，对于保姆摔伤，你们应当承担其治疗的相关费用。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主...
护工照顾老人摔伤谁承担责任
：答：家主需要承担责任。一般是雇主承担赔偿责任，除非保姆在照顾期间，没有尽到小心注意义务导致自己受伤，那需要自己承担部分责任。如果正常人在正常照顾过程中都有可能会受伤，那保姆就没有责任。家主跟保姆之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因为在...
保姆在工作不小心摔伤,这个责任和费用,由那个来买单?
：答：您好，若非故意或者重大过失，则由雇佣人员赔偿。雇佣人员与家政公司另有约定的，按照约定办理。
保姆摔倒属于工伤吗
：答：家政公司属于规定的应当为员工缴纳工伤保险的公司，因此这种情况下保姆受伤应当认定为工伤。 不属于工伤的情形: 如果保姆是中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，那么在工作过程中因意外受伤则不属于工伤，不能享受工伤保险的相关待遇。因为个人雇佣保姆是属于个人与个人之间建立了雇佣关系，这不是劳...
保姆摔伤了怎么办
：答：你好！如果是从家政公司聘请的，该费用应该由家政公司承担，如果是直接聘请的，则需承担雇主用工责任。
未签合同保姆摔伤怎么赔偿
：答：法律分析：1、雇员在从事雇指定的事务中受伤，产生的费用应由雇主全额赔偿，但精神损失费不应支持；2、误工费应付至治疗终结之日，以伤者受伤前一年平均工资支付；三个手指带手掌没了，构成了肢体残疾，待伤残鉴定后应支付伤残赔偿金；3、家庭条件不好并不构成法律上的免责事由，但确有实情，可以与伤者...
胥祥勉: ： 1、法律分析:保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系.上下班途中意外属于工伤,而工伤只发生在劳动关系中.雇佣关系不同于劳动关系.劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》,雇佣关系适用《民法通则》.民法通则中规定,合同双方的权利义务以合同约定为准. 2、结论:保姆上下班发生意外,如果合同中没有约定雇主承担责任,那么雇主不承担责任. 3、如果保姆是某家政公司员工,那么保姆算工伤,由家政公司负责工伤赔偿.如果保姆是单干型的,那么只能自己承担了.
杭疯柿18371428746： 保姆受伤雇主有什么责任 -
胥祥勉: ： 按实际情况,保姆与雇主属于雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任...
杭疯柿18371428746： 我从家政公司请了一钟点工,她在上班路上发生了意外,请问这个责任由谁承担? -
胥祥勉: ： 家政公司和你签合同都会买保险的 由保险公司负责
杭疯柿18371428746： 保姆摔伤一般如何赔偿 -
胥祥勉: ： 需要看保姆摔伤原因,如果是因为工作受伤,需要按照工伤正常赔偿.
杭疯柿18371428746： 保姆在雇主家摔了,雇主应该承担哪些责任? -
胥祥勉: ： 一、保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任.在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或来者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤,享有工伤保险待遇.二、保姆由雇主自自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任.其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家zhidao途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任.没有侵权人的,雇主作为保姆工作的受益人,应当予以适当补助.
杭疯柿18371428746： 如果保姆带孩子,孩子自己不小心摔伤应该付法律责任吗 -
胥祥勉: ： 按实际情况,属于雇佣关系,对于保姆摔伤,你们应当承担其治疗的相关费用. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.
杭疯柿18371428746： 保姆交通犯法受伤雇主和中介如何承担 -
胥祥勉: ： 保姆与雇主之间成立劳务关系.如果是在上下班途中发生意外,应当向肇事方索赔要求承担侵权责任.
杭疯柿18371428746： 保姆在工作中因自身原因受伤,主人要担责吗 -
胥祥勉: ： 应该有责
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