保姆摔伤雇主有责任吗
保姆在雇主家工作时意外受伤雇主需要负责任吗
：答：保姆工作造成的损害雇主要担责。法律规定，雇员在雇佣活动中致人损害，由雇主应承担侵权责任，但第三人的原因让雇员致人损害的除外，被害人可以让第三人和雇主承担连带赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向侵权第三人追偿。法律依据:《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因...
中介找的保姆出意外谁赔偿
：答：如果保姆工作时出意外，并导致受伤或者医疗费用等经济损失，雇主的责任分为以下几种情况：1、雇主存在过错：如果事故是因为雇主没有为保姆创造一个安全作业环境，或者由于管理不当而导致的，雇主可能需要承担赔偿责任。2、雇主不存在过错：如果事故是由于保姆个人疏忽或者独立于工作职责而发生的，雇主通常不...
保姆在家摔倒骨折主人要赔吗
：答：你好。法律分析:保姆,在家里摔成骨折,作为雇主,应当承担赔偿责任。是否签订合同,关系不大,只要确定保姆是在工作时受伤,就应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。1、雇员在从事雇指定的事务中受伤,产生的费用应由雇主全额赔偿,但精神损失费不应支持;2、误工费应付至治疗...
保姆受伤雇主是否赔偿
：答：保姆受伤，如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入...
保姆在雇主家摔倒受伤,雇主怎么赔?
：答：如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。如果是雇员也有责任的话，那么就按照双方各自的过错承担相应的责任。侵权人要对受害者人身损害进行赔偿，赔偿的项目有医疗费、住宿费、伙食费、交通费还有误工费等等，具体的赔偿项目由受损害程度决定。法律分析侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事...
保姆在雇主家摔伤,雇主需要赔偿吗?律师这样答
：答：如果雇主一方有过错的，应承担与过错相应的责任。第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作...
保姆受伤怎么赔偿?
：答：法律分析这种算是工伤，如果不严重，雇主负责医疗费。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。保姆打扫卫生受伤，可以...
护工照顾老人摔伤谁承担责任
：答：家主需要承担责任。一般是雇主承担赔偿责任，除非保姆在照顾期间，没有尽到小心注意义务导致自己受伤，那需要自己承担部分责任。如果正常人在正常照顾过程中都有可能会受伤，那保姆就没有责任。家主跟保姆之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因为在...
...的保姆上下班途中有什么意外,雇主需要承担责任吗?如果合同中确定了责...
：答：上下班途中意外属于工伤，而工伤只发生在劳动关系中。雇佣关系不同于劳动关系。如果有合同的话，合同双方的权利义务以合同约定为准。法律分析保姆和雇主经由中介公司认识，中介公司只收取一次性的中介费用，保姆不受其管理。这种情况下保姆若出意外，中介公司也不用按照工伤条例承担责任。保姆在工作或来雇主家...
家政公司保姆受伤 雇主有责任吗
：答：法律主观：保姆虐待雇主家属可以要求家政公司赔偿吗 可以的。 家政公司给雇主安排保姆时会收取雇主一定的 保证金 ，也就是说家政公司不仅仅只是一个居间人，同时还是保证人。在这种情况下如果保姆工作中虐待雇主的家属时，所造成的损害家政公司是需要承担赔偿责任的，同时家政公司对该保姆有追偿的权利。 老人...
郁兰竿: ： 一、保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任.在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或来者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤,享有工伤保险待遇.二、保姆由雇主自自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任.其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家zhidao途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任.没有侵权人的,雇主作为保姆工作的受益人,应当予以适当补助.
广剑狡15235007369： 家里请了保姆,半夜保姆起床摔伤,雇佣方有责任吗 -
郁兰竿: ： 这个可能没有办法,唯一的办法是到正规的公司聘请
广剑狡15235007369： 保姆摔伤,雇主需要担责吗 -
郁兰竿: ： 负轻微连带责任.
广剑狡15235007369： 保姆在工作中受伤,可以依据什么法律提出赔偿请求 -
郁兰竿: ： 保姆在工作中受伤,可以要求雇主承担相应的赔偿责任的,法律依据如下 : 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.
广剑狡15235007369： 保姆受伤 雇主该不该赔偿 -
郁兰竿: ： 如果是在你家工作期间当然要赔偿.就算是她的违规操作也是的,只不过赔偿多少罢了
广剑狡15235007369： 保姆在雇主家生病了,雇主承担医药费吗? -
郁兰竿: ： 家庭保姆不属于《劳动法》的调整范围,也就是说,家政服务不受最低工资的限制,不受工作时间的限制,也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险.保姆与雇主之间是平等的民事主体关系.故姜某自己得病不能要求姚某承担医疗费.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定:“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.”姜某是在其工作期间、工作地点受到损害,姚家对姜某遭受到的人身损害依法具有赔偿责任.故姜某在姚家干活时摔伤的医疗费应由雇主姚某予以承担.
广剑狡15235007369： 保姆在工作中因自身原因受伤,主人要担责吗 -
郁兰竿: ： 应该有责
广剑狡15235007369： 如果保姆带孩子,孩子自己不小心摔伤应该付法律责任吗 -
郁兰竿: ： 按实际情况,属于雇佣关系,对于保姆摔伤,你们应当承担其治疗的相关费用. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.
广剑狡15235007369： 保姆下班路上摔倒算工伤吗 -
郁兰竿: ： 保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系.上下班途中意外属于工伤,而工伤只发生在劳动关系中.雇佣关系不同于劳动关系.劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》,雇佣关系适用《民法通则》.民法通则中规定,合同双方的权利义务以合同约定为准.也就是说,保姆上下班发生意外,如果合同中没有约定雇主承担责任,那么雇主不承担责任.如果保姆是某家政公司员工,那么保姆算工伤,由家政公司负责工伤赔偿.如果保姆是单干型的,那么只能自己承担了.
广剑狡15235007369： 保姆刚来3天就摔伤,腿不能走路.应该谁负责任
郁兰竿: ： 工作时间,因工作受伤的话,肯定由雇主负责., 应该确认一下她摔伤的原因 如果有人证实她是因工作摔伤的,或者她的工作环境导致她受伤寒的,都由雇主负责.
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