保姆受伤雇主怎么免责任
中介找的保姆出意外谁赔偿
：答：如果保姆工作时出意外，并导致受伤或者医疗费用等经济损失，雇主的责任分为以下几种情况：1、雇主存在过错：如果事故是因为雇主没有为保姆创造一个安全作业环境，或者由于管理不当而导致的，雇主可能需要承担赔偿责任。2、雇主不存在过错：如果事故是由于保姆个人疏忽或者独立于工作职责而发生的，雇主通常不...
住家保姆突发疾病死亡索赔158万被驳回背后:保姆出现人身损害,雇主...
：答：对于上述案例中的情况,保姆在提供劳务的过程中受到了自身身体的损害,保姆与雇主、中介之间如何划分责任?对此,董世盼表示,责任划分需要考虑四方面因素。第一,保姆提供的劳务是否在约定范围内,比如约定了照顾老人但保姆是在按照雇主要求擦窗户不慎受伤,雇主就需要承担责任;第二,是否具备合理的工作环境和工作条件,比如天气...
保姆中风雇主有责任么
：答：除非保姆有重大过失，雇主才能免责： 4、雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主应当承担赔偿责任； 5、雇员因劳务或从事雇佣活动而使自身遭受损害的，雇主要承担无过错责任，换言之，即使雇主无过错，也要承担赔偿责任。 综上所述，保姆在雇主家生病后，责任的承担取决于具体情况。如果是因工作导致...
保姆受伤雇主是否赔偿
：答：保姆受伤，如果不是因为工作原因，那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因，那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的，保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有...
保姆自己滑倒雇主要负全责吗
：答：如果是雇主个人雇用的保姆且不存在故意或者本人的重大过失的情况，在雇主家摔倒，雇主应当承担全部的赔偿责任我国法律规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作...
保姆在雇主家摔伤,雇主需要赔偿吗?律师这样答
：答：如果雇主一方有过错的，应承担与过错相应的责任。第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作...
保姆突发脑出血雇主有责任吗
：答：保姆与雇主之间的并不是劳动关系，只是一般的雇佣关系，因此并不存在工伤的问题，如果因为在提供劳务过程中因提供劳务行为致伤或因第三人的侵权行为导致提供劳务者受伤，雇主可能根据自身存在的相应过错承担相应的责任。人身损害赔偿，是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害，造成伤、残、死亡及...
保姆做家务受伤,雇主有责任吗
：答：这位知友，保姆和服务的家庭之间是雇员和雇主的关系。根据法律的规定，雇员在从事雇佣活动过程中受伤，雇主应当承担赔偿责任，但雇员有故意或重大过失的，可以减轻雇主的赔偿责任。作为雇员，你在从事雇佣活动中受到人身损害，无需证明雇主是否对自己的损害有过错，只要双方存在雇佣关系，你就有权要求雇主承担...
...关于家政保姆在家搞卫生自己不小心受伤雇主要赔偿吗
：答：按照你描述的情况，是要赔偿医疗费和一定的误工费的，没有三四个月那么夸张，具体数额还是要根据伤情来判断，至于光脚拖地摔倒这点很难取证，如果能证明是她有过时的话，他自己也要承担一部分责任
保姆在家突然死亡雇主有责任吗
：答：法律分析：雇员在履行雇佣活动过程中因自身疾病伤残或者死亡的，应当适用无过错原则，由雇主给予雇员适当的经济补偿。当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益或者共同的利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。保姆发病是自身疾病，由保姆自己承担。雇主只可能...
班蚀霍: ： 一、受雇人受伤了,雇主是否承担责任雇主是否需要为雇员受雇受伤承担责任1、受雇人受伤,雇主如果有过错的,要担责.2、雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的...
聂炎彬15867994846： 保姆在雇主家摔了,雇主应该承担哪些责任? -
班蚀霍: ： 一、保姆如果属于家政公司的,雇主与家政公司订立合同,接受家政公司派出人员担任保姆工作,由家政公司承担责任.在工作中发生意外受到伤害或者上“雇主”家途中遭遇交通事故、或来者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的伤害本人不负主要责任的,应当认定为工伤,享有工伤保险待遇.二、保姆由雇主自自己雇用的或者中介(包括家政公司)介绍的,工作中遭受意外伤害,雇主应当承担赔偿责任.其中,保姆有过错的,可以减轻责任;到雇主家zhidao途中遭受意外伤害的,雇主不承担责任,由侵权人承担赔偿责任.没有侵权人的,雇主作为保姆工作的受益人,应当予以适当补助.
聂炎彬15867994846： 保姆受伤雇主有什么责任 -
班蚀霍: ： 按实际情况,保姆与雇主属于雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任...
聂炎彬15867994846： 请问在中介请的保姆上下班途中有什么意外,雇主需要承担责任吗?如果合同中确定了责任人会按照合同处理吗 -
班蚀霍: ： 1、法律分析:保姆与雇主之间的关系为典型的雇佣关系.上下班途中意外属于工伤,而工伤只发生在劳动关系中.雇佣关系不同于劳动关系.劳动关系适用《劳动合同法》、《工伤保险条例》,雇佣关系适用《民法通则》.民法通则中规定,合同双方的权利义务以合同约定为准. 2、结论:保姆上下班发生意外,如果合同中没有约定雇主承担责任,那么雇主不承担责任. 3、如果保姆是某家政公司员工,那么保姆算工伤,由家政公司负责工伤赔偿.如果保姆是单干型的,那么只能自己承担了.
聂炎彬15867994846： 侵权责任法执行后,保姆在雇主家受伤怎么赔偿? -
班蚀霍: ： 您好,对于责任,如果有协议的依照协议. 没有协议的,如果是过失造成的,雇主要承担赔偿责任.
聂炎彬15867994846： 我妈作为保姆在照顾老人的时候自己受伤住院了,雇主的责任有多少? -
班蚀霍: ： 一般是雇主承担赔偿责任,除非你妈妈在照顾期间,没有尽到小心注意义务导致自己受伤,那需要自己承担部分责任.如果正常人在正常照顾过程中都有可能会受伤,那你妈妈就没有责任.
聂炎彬15867994846： 保姆给雇主干活期间受伤,医疗费和工资怎么支付? -
班蚀霍: ： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的,可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任.要区分保姆受伤是否是在从事雇佣活动中受伤,如果是,则应承担费用,如果不是,则不用承担.望采纳,谢谢!
聂炎彬15867994846： 保姆在工作期间过马路被车撞伤了现在老板不要她了请问该怎么办,现在保姆伤没好,请问这的主人家有什么 -
班蚀霍: ： 一般情况下,如果有保姆合同的话,保姆在工作期间受伤,雇主是要承担责任的.所以保姆可以与雇主协商,如果无法协商解决,就可以向法院起诉,要求雇主承担赔偿责任.
聂炎彬15867994846： 保姆在受雇佣劳动过程中发生伤害事故 顾主应如何赔偿? 保姆在受雇佣劳动过程中发生伤害事故 %B -
班蚀霍: ： 承担人身损害赔偿责任. 依照第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任...
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