保洁员上班摔伤谁负责
保洁人员摔伤业主要赔偿吗
：答：童某家中装修后与刘某协议,由刘某负责卫生工作,童某支付5元/平方米,打扫工具和人员安排由刘某负责。在打扫过程中,刘某不慎摔倒致多处骨折。刘某要求童某赔偿,童某仅同意支付卫生费用,双方因此产生争议。 刘某的损失该谁承担?先要确定其与童某之间是雇佣关系还是承揽合同关系,是雇佣关系则童某当然...
保洁员穿高跟鞋作业摔伤公司有责任?
：答：63岁的张某就职于特意洁公司，是一名保洁员。平日爱穿高跟鞋的她在一次工作中不慎摔倒致伤。因张某向公司索赔未果，遂诉至法院。一审法院判决保洁公司担责90%，赔偿张某损失10万余元。特意洁公司不服，上诉至北京一中院。近日，该院二审维持原判。张某诉称，2015年4月24日15时许，正值上班时间，当时她...
保洁员早晨上班前在更衣室换衣服突发疾病摔伤,单位负责,一切医药费...
：答：保洁员早晨上班前在更衣室换衣服突发疾病摔伤,这种情况下并不意味着单位要负责一切的医药费，如果说用人单位和该保洁员家属存在争议的话，最好的方式就是通过法院起诉的途径来解决
53岁保洁阿姨上班时骨折了算不算工伤,医生要求她在家保守治疗,修养3个...
：答：53岁的张阿姨(化名)因在上班途中摔伤致残，张阿姨认为，自己是上班时间受伤，应该是工伤，而企业则认为，受伤不是工作时间，也不是工作场合，因此不是工伤。南都记者昨日从香洲区法院获悉，香洲法院对这一起提供劳务者受害责任纠纷作出判决，认为张阿姨已经超过50岁退休年龄，因此是劳务合作关系，驳回了张...
保洁工人上班时间踩到水后摔伤是谁的责任?
：答：这属于工伤，责任归用人单位承担，知道对方不存在恶意、醉酒等过错行为，用人单位都要承担相应的医疗费用，如果后续伤势严重对方甚至可以申请劳动能力鉴定，要求单位进行进一步赔偿。
保洁员上班的路上摔伤了公司用负责吗?
：答：只要在上班的路上摔伤了，这种情况下也是属于工伤，公司也是要负责任的，只要你离开了家上班的路上，这些都算是工伤。
商场卫生间摔伤顾客,保洁公司应该负责任吗?
：答：如果是保洁员摔伤，保洁公司肯定要负责，要是顾客摔伤哪肯定是商场负责，保洁公司我们是搞保洁的，不是去承担意外事故的，要是摔伤都找保洁公司，那谁还敢做保洁，注意签合同的时候约定，要是约定你负责，哪你就得承担，没有约定你一点事没有，（北京迪邦保洁）...
保洁员工伤如何赔偿
：答：法律分析：属于工伤的,先申请工伤认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和数额,而后再协商赔偿,无法达成一致的，可以起诉解决。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复...
商场卫生间摔伤顾客,保洁公司应该负责任吗?
：答：如果是保洁员摔伤，保洁公司肯定要负责，要是顾客摔伤哪肯定是商场负责，保洁公司我们是搞保洁的，不是去承担意外事故的，要是摔伤都找保洁公司，那谁还敢做保洁，注意签合同的时候约定，要是约定你负责，哪你就得承担，没有约定你一点事没有，（北京迪邦保洁）
小厂保洁阿姨上班在厂门口外摔成了骨折个算工伤吗?该怎样处理?
：答：二、是否属于工伤 1、如果阿姨是被机动车撞到，摔成骨折的。这种情况属于工伤。公司可以需要到人社局工伤科报案。2、如果是阿姨自己摔倒摔成骨折的，这种情况不属于工伤，但是属于非因工负伤，员工有医疗期，医疗期内有相对应的工资待遇。三、如果是工伤，如何处理 1、如果已经为保洁阿姨缴纳社保，到人社...
厉威凡: ： 先看保洁员与工作摔伤单位有无劳动关系,如有劳动关系,则向该单位提出工伤待遇问题.如是由物业公司(或其他公司)派遣到工作摔伤单位,则向物业公司提出工伤待遇问题; 最后一种是保洁员与工作摔伤单位是劳务关系,以完成一项任务为主的承包合同,那就比较麻烦,要与具体单位协调解决.
元强咬13477511606： 保洁员在工作时摔伤,用工单位负什么责任 -
厉威凡: ： 请问保洁员是单位的员工,每天都去上班的还是来一次结一次工钱的那种?如果保洁员是在单位上班的,则属于工伤,单位要承担工伤赔偿责任.以上意见,仅供参考.
元强咬13477511606： 公司员工在工作期间受伤的责任 -
厉威凡: ： 1、保洁员受伤的,由其所在单位承担责任;2、银行是否承担责任,应按保洁公司与银行之间的合同约定处理;3、保洁员与用人单位之间有劳动合同但未交纳保险的,由公司承担. 纵横法律网 马勇律师
元强咬13477511606： 保洁人员在工作中从楼上摔成植物人,业主是否赔偿 -
厉威凡: ： 1,如果该保洁人员是自己独立执业的话,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任. 因此我们可以认定业主应当承担赔偿责任.2,如果该保洁人员是受雇于某保洁公司并经其派遣前来从事保洁工作,就应该由用人单位承担责任,属于工伤的范畴.
元强咬13477511606： 小区保洁员做卫生,地面是湿的,我朋友手腕挫伤,谁来负责 -
厉威凡: ： 这只能归咎自己不小心 就算你去告保洁员 也是没有用的 她不承担任何责任 这只能属于意外事故, 就好比有些人被电电到了 甚至电死了 你不能怪发电局把 ! 我是学法律的 自己陶电钱 去医院好好看看把!
元强咬13477511606： 清洁工在工作时被电动车撞伤应由谁负责?是否可以要求环卫局出面协助解 -
厉威凡: ： 清洁工在工作时被电动车撞伤应由肇事者负责,不可以要求环卫局出面协助解.因为交通事故不属于工伤范围,所以如果对方没有跑,那么对方负责,如果对方跑了,那么就比较麻烦,你还不如说摔伤呢
元强咬13477511606： 在上班中受伤算谁的责任? -
厉威凡: ： 就算不上班,你在那里滑倒也要他们负责.如果不算工伤,就按普通人损起诉.
元强咬13477511606： 保洁员意外摔伤责任谁负舅妈是一家超市的保洁员,超市领班要求舅妈在
厉威凡: ： 这个怎么能是雇主和雇员关系呢?这明明是帮工行为!下班时间,无报酬,非依职务,完完全全就是个帮工行为嘛!根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法...
元强咬13477511606： 在工作期间,由于保洁员擦地把顾客弄摔了,有保洁员自己负责,怎么写关于这个内容的协议 -
厉威凡: ： 你说的协议如果不符合法律规定的,写了也是白写.如果涉及的金额比较小,能在保洁员力所能及的经济承受内的,还能勉强;如果比较严重的话,由保洁员供职单位来负主要责任.毕竟他做的是工作职责范围内的正常职责,就算他自己把自己弄伤了也还是算工伤呢.,弄伤别人的话,除了有他是故意所为的证据,否则对外应该由单位负主要责任的.然后对内处理也是在有限度的范围进行的.就像士兵杀人,最终审判战犯是最高领导是一个道理.
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